Comment comparez-vous les différentes caractéristiques et fonctionnalités des plates-formes ATS?

1 Définissez vos objectifs et vos exigences

Avant de commencer à comparer différentes plates-formes ATS, vous devez avoir une idée claire de ce que vous voulez réaliser avec elles et de ce que vous attendez d’elles. Pensez à vos objectifs d’embauche, tels que le nombre de postes que vous devez pourvoir, la rapidité avec laquelle vous devez embaucher et le type de candidats que vous recherchez. Ensuite, réfléchissez à vos besoins, tels que les fonctions dont vous avez besoin pour exécuter l’ATS, les intégrations dont vous avez besoin avec d’autres outils et le budget dont vous disposez. Avoir une liste d’objectifs et d’exigences vous aidera à affiner vos options et à vous concentrer sur les caractéristiques et fonctionnalités les plus pertinentes.

2 Comparer les caractéristiques et les fonctionnalités

Une fois que vous avez une liste d’objectifs et d’exigences, vous pouvez commencer à comparer différentes plates-formes ATS en fonction de leurs caractéristiques et fonctionnalités. Les fonctionnalités sont les fonctionnalités spécifiques qu’un ATS peut offrir, telles que l’analyse de CV, la notation des candidats, les modèles d’e-mail et les rapports. Les fonctionnalités sont les avantages généraux qu’un ATS peut fournir, tels que la facilité d’utilisation, l’évolutivité, la sécurité et le support client. Vous pouvez utiliser un tableau comparatif pour voir comment les différentes plates-formes ATS se comparent les unes aux autres sur ces aspects. Un tableau comparatif peut vous aider à visualiser les similitudes et les différences entre les différentes plates-formes ATS et à mettre en évidence les avantages et les inconvénients de chacune.

3 Vérifier les avis et les notes

Une autre façon de comparer différentes plates-formes ATS est de vérifier leurs avis et les évaluations des autres utilisateurs. Les avis et les évaluations peuvent vous donner un aperçu de l’expérience utilisateur, des forces et des faiblesses et du niveau de satisfaction des différentes plates-formes ATS. Vous pouvez trouver des avis et des évaluations sur divers sites Web, tels que Capterra, G2 et Software Advice. Vous pouvez également demander des références à votre réseau ou à vos pairs de l’industrie qui ont déjà utilisé différentes plates-formes ATS. Les avis et les évaluations peuvent vous aider à valider vos choix et à éviter les pièges potentiels.

4 Demander une démo ou un essai gratuit

La dernière étape pour comparer différentes plates-formes ATS consiste à demander une démo ou un essai gratuit aux fournisseurs. Une démo ou un essai gratuit peut vous donner une expérience pratique du fonctionnement de l’ATS, de son adéquation à vos besoins et de ses performances dans des scénarios réels. Vous pouvez profiter de cette occasion pour tester les caractéristiques et les fonctionnalités, poser des questions et obtenir des commentaires des fournisseurs. Une démonstration ou un essai gratuit peut vous aider à prendre une décision éclairée et à choisir la meilleure plate-forme ATS pour votre entreprise.