Comment mesurez-vous et apprenez-vous des résultats de vos expériences, qu’elles réussissent ou échouent?

2 Comment recadrer l’échec comme une opportunité d’apprentissage

L’un des moyens les plus efficaces de surmonter la peur de l’échec est de la recadrer comme une opportunité d’apprentissage, plutôt que comme un défaut personnel ou un signe d’incompétence. Au lieu de voir l’échec comme quelque chose à éviter ou à regretter, voyez-le comme une source d’information et de perspicacité qui peut vous aider à améliorer vos compétences en résolution de problèmes. Pour ce faire, vous devez adopter un état d’esprit de croissance, qui est la conviction que vos capacités et votre intelligence peuvent être développées par l’effort et la rétroaction. Un état d’esprit de croissance vous permet de relever des défis, d’apprendre des critiques et de persister face aux revers.

3 Comment concevoir et exécuter des expériences

Pour embrasser l’expérimentation, vous devez avoir un processus clair et systématique pour concevoir et exécuter des expériences. Une expérience est un test d’une hypothèse ou d’une solution potentielle à un problème, dans des conditions contrôlées. Le but d’une expérience est de recueillir des données et des preuves qui peuvent soutenir ou réfuter votre hypothèse ou votre solution. Pour concevoir et exécuter des expériences, vous devez d’abord définir votre problème et votre objectif, formuler votre hypothèse ou votre solution, identifier vos variables et vos métriques, planifier et exécuter votre expérience, et enfin analyser et interpréter vos résultats. Ce processus vous aidera à obtenir des informations précieuses et à prendre des décisions éclairées.

4 Comment mesurer et apprendre des résultats de vos expériences

Les résultats de vos expériences sont les données et les preuves que vous collectez et analysez pour évaluer votre hypothèse ou votre solution. Ces résultats peuvent être positifs ou négatifs, selon qu’ils soutiennent ou contredisent votre hypothèse ou votre solution. Néanmoins, vous pouvez toujours gagner quelque chose de vos expériences. Pour mesurer et apprendre des résultats de vos expériences, vous devez comparer vos résultats avec vos attentes et hypothèses, identifier ce qui a fonctionné et ce qui n’a pas fonctionné, tirer des conclusions et des implications pour votre problème et votre objectif, et décider quoi faire ensuite: itérer, pivoter ou arrêter.

5 Comment cultiver une culture de l’expérimentation

L’expérimentation n’est pas seulement une compétence, mais aussi un état d’esprit et une culture. Pour embrasser pleinement l’expérimentation, vous devez cultiver une culture d’expérimentation au sein de votre équipe, de votre organisation ou de votre communauté. Une culture d’expérimentation devrait favoriser la curiosité, la créativité et la collaboration, et donner la priorité à l’apprentissage, à la rétroaction et à l’amélioration plutôt qu’à la perfection, au statut et au blâme. Pour cultiver une telle culture, vous devez communiquer votre vision et votre objectif d’expérimentation, fournir des ressources et du soutien, célébrer les efforts et les apprentissages, partager les résultats et les idées, et apprendre des échecs et des succès.