Comment négociez-vous la paternité et les remerciements dans les publications académiques?

2 Quand commencer la conversation?

L’une des étapes clés pour éviter les malentendus et les différends sur la paternité et les remerciements est de commencer la conversation tôt et souvent. Idéalement, vous devriez discuter de ces questions avant de commencer à travailler sur un projet et les revoir au fur et à mesure que le projet progresse et change. Vous devez également documenter vos accords et décisions par écrit et les partager avec toutes les parties concernées. De cette façon, vous pouvez clarifier les rôles et les attentes de chaque membre de l’équipe et répondre à toutes les préoccupations ou questions qui pourraient survenir en cours de route.

4 Comment décider de l’ordre des auteurs?

Une autre question délicate est de savoir comment décider de l’ordre des auteurs, ce qui peut avoir des implications importantes sur la façon dont l’œuvre est perçue et citée. Encore une fois, il n’y a pas de règle ou de formule universelle, mais certains facteurs communs qui peuvent influencer l’ordre sont: (1) les contributions et responsabilités relatives de chaque auteur; (2) l’ancienneté et le statut de chaque auteur; (3) les conventions et les attentes du domaine et de la revue; et (4) les préférences et les négociations de chaque auteur. Certaines revues permettent ou exigent également l’utilisation de déclarations d’auteur ou de sections de contributions, où le rôle et la contribution spécifiques de chaque auteur peuvent être expliqués.

5 Comment décider qui reconnaître?

Les remerciements sont une façon d’exprimer votre gratitude et votre reconnaissance à ceux qui ont soutenu ou facilité votre recherche, mais qui ne sont pas considérés comme des auteurs. Ceux-ci peuvent inclure: (1) les personnes qui ont fourni une assistance technique, administrative ou matérielle; (2) les personnes qui ont donné des commentaires, des conseils ou des orientations; (3) les personnes qui ont accordé la permission, l’accès ou les ressources; et (4) sources de financement, sponsors ou affiliations. Vous devez toujours demander le consentement de ceux que vous souhaitez reconnaître et respecter leurs souhaits s’ils refusent. Vous devez également suivre les directives et les formats de votre domaine et de votre journal pour rédiger des remerciements.

6 Comment gérer les conflits ou les litiges?

Malgré tous vos efforts, vous pouvez rencontrer des situations où vous ou d’autres personnes n’êtes pas d’accord ou mécontents des décisions ou des résultats concernant la paternité et les reconnaissances. Dans de tels cas, vous devriez essayer de résoudre le problème de manière respectueuse et constructive, en : (1) communiquer vos préoccupations ou vos griefs clairement et calmement; (2) écouter les points de vue et les arguments des autres; (3) demander des preuves ou des éclaircissements, au besoin; (4) explorer des solutions ou des compromis possibles; et (5) faire intervenir un tiers ou un médiateur si nécessaire. Vous devez également connaître vos droits et responsabilités en tant qu’auteur, ainsi que les politiques et procédures de votre institution et de votre revue pour faire face à de tels conflits.

7 Voici ce qu’il faut prendre en compte

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre?