Comment négocier un salaire plus élevé en tant que détenteur du titre LEED?

1 Connaissez votre valeur

La première étape pour négocier un salaire plus élevé est de connaître votre valeur sur le marché. Les détenteurs de titres de compétences LEED sont en forte demande, car de plus en plus de projets visent à obtenir la certification LEED et à répondre aux normes de durabilité. Selon le U.S. Green Building Council

2 Mettez en valeur votre impact

La deuxième étape pour négocier un salaire plus élevé consiste à mettre en évidence votre impact sur les projets et les organisations pour lesquels vous avez travaillé. Les détenteurs d’accréditations LEED connaissent non seulement les pratiques de construction écologique, mais aussi les compétences nécessaires pour diriger des équipes, gérer des budgets, réduire les risques et améliorer les performances. Vous devriez quantifier et mettre en valeur vos réalisations et vos contributions, telles que le montant d’argent, d’énergie, d’eau ou d’émissions que vous avez économisé, ou le nombre de points LEED ou de cotes que vous avez gagnés ou que vous avez aidés d’autres personnes à atteindre.

3 Préparez votre pitch

La troisième étape pour négocier un salaire plus élevé est de préparer votre pitch et de le pratiquer avant la réunion. Vous devriez avoir un énoncé clair et confiant de votre proposition de valeur, de vos attentes salariales et de vos preuves à l’appui. Vous devez également anticiper et répondre à toute objection ou question potentielle de votre employeur, comme pourquoi vous méritez une augmentation, comment vous vous comparez aux autres candidats ou quels autres avantages vous recherchez. Vous devez également être prêt à négocier et à faire des compromis, si nécessaire, pour parvenir à un résultat gagnant-gagnant.

4 Choisissez le bon moment

La quatrième étape pour négocier un salaire plus élevé est de choisir le bon moment pour entamer la conversation. Vous devriez éviter de demander une augmentation lorsque votre employeur fait face à des difficultés financières, subit des changements organisationnels ou fait face à une crise. Vous devriez également éviter de demander une augmentation trop fréquemment, ou trop tôt après avoir rejoint ou reçu une promotion. Le meilleur moment pour demander une augmentation est lorsque vous avez terminé un projet réussi, reçu des commentaires positifs ou démontré un rendement exceptionnel.

5 Construisez votre réseau

La cinquième étape pour négocier un salaire plus élevé est de construire votre réseau et votre réputation dans l’industrie de la construction écologique. Les détenteurs des titres de compétence LEED font partie d’une communauté mondiale de professionnels qui partagent une vision et une mission communes. Vous devriez établir des liens et collaborer avec d’autres détenteurs des titres de compétences LEED, vous joindre à des associations et à des événements de l’industrie et présenter votre travail et votre expertise sur les médias sociaux et les plateformes en ligne. En construisant votre réseau et votre réputation, vous augmenterez votre visibilité, votre crédibilité et vos possibilités d’avancement professionnel et de croissance salariale.