Apprenez à investir dans la formation et à retenir vos techniciens d’entretien d’équipement qualifiés pour assurer la fiabilité, l’efficacité et la sécurité dans un marché concurrentiel.

Forneça as ferramentas necessárias, as capacitações técnicas, o acompanhamento temporário de um profissional mais experiente, salário e benefícios coerentes e crie um bom ambiente de trabalho. Com esta estrutura formada, avalie o conhecimento, habilidades e atitudes de forma individual, e faça as correções necessárias. Nenhum integrante desejará sair da equipe e os resultados serão classe mundial. Não existem atalhos ou mágicas.

Last updated on 15 déc. 2024

Comment former et retenir des techniciens d’entretien d’équipement qualifiés dans un marché concurrentiel?

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La maintenance de l’équipement est une compétence vitale pour toute industrie qui repose sur des machines, des systèmes et des processus. Cependant, trouver et conserver des techniciens qualifiés capables d’effectuer des tâches de maintenance préventive, corrective et prédictive n’est pas facile. Dans un marché concurrentiel, vous devez investir dans la formation et la rétention de votre personnel de maintenance de l’équipement pour assurer la fiabilité, l’efficacité et la sécurité. Voici quelques conseils sur la façon de procéder.

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1 Évaluez vos besoins

Avant de commencer à former vos techniciens, vous devez identifier vos besoins et objectifs de maintenance de l’équipement. Quels sont les types et les fonctions de votre équipement ? Quels sont les échecs et les risques courants? Quelles sont les meilleures pratiques et normes en matière d’entretien? Comment mesurez-vous et surveillez-vous les performances et la qualité? En répondant à ces questions, vous pouvez définir les aptitudes, les connaissances et les compétences dont vos techniciens ont besoin.

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Luiz Felipe Tavares
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Forneça as ferramentas necessárias, as capacitações técnicas, o acompanhamento temporário de um profissional mais experiente, salário e benefícios coerentes e crie um bom ambiente de trabalho. Com esta estrutura formada, avalie o conhecimento, habilidades e atitudes de forma individual, e faça as correções necessárias. Nenhum integrante desejará sair da equipe e os resultados serão classe mundial. Não existem atalhos ou mágicas.

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Hossein Taheri

Mechanical Technician at KLS GmbH & Co. KG
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The topic was very useful and important, and it was complete. Thank you very much, and I hope that significant progress will be made in the field of maintenance.

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2 Concevez votre programme de formation

Une fois que vous avez évalué vos besoins, vous pouvez concevoir un programme de formation adapté à votre équipement et à vos techniciens. Vous pouvez utiliser une combinaison de méthodes, telles que l’enseignement en classe, les cours en ligne, le coaching en cours d’emploi, les simulations et les certifications. Vous pouvez également adapter votre formation à différents niveaux d’expérience et d’expertise, de base à avancée. La clé est de rendre votre formation pertinente, engageante et pratique.

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Lucas F.

Planejamento de Manutenção Sênior | Engenharia | PCM | Análises de Dados para Gestão de Ativos
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Por mais qualificado que o profissional Técnico possa ser, a é importante treinamentos periódicos e que tenham convergência com a realidade da rotina de trabalho.

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3 Fournir une rétroaction et une reconnaissance

La formation n’est pas un événement ponctuel, mais un processus continu. Vous devez fournir des commentaires et de la reconnaissance à vos techniciens pour les motiver et les aider à s’améliorer. Vous pouvez utiliser divers outils, tels que des évaluations de performances, des enquêtes, des tests et des récompenses, pour évaluer et reconnaître leurs progrès et leurs réalisations. Vous pouvez également les encourager à partager leurs commentaires et suggestions sur la façon d’améliorer le programme de formation et les processus d’entretien de l’équipement.

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4 Soutenir le développement de carrière

Une autre façon de retenir vos techniciens d’entretien d’équipement qualifiés est de soutenir leur développement de carrière. Vous pouvez leur offrir des occasions d’acquérir de nouvelles compétences, de relever de nouveaux défis et de faire progresser leurs positions. Vous pouvez également créer une culture d’apprentissage et d’innovation, où ils peuvent collaborer avec d’autres techniciens, ingénieurs et gestionnaires, et échanger des idées et des meilleures pratiques. En leur montrant que vous appréciez et investissez dans leur croissance, vous pouvez augmenter leur fidélité et leur satisfaction.

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5 Favoriser une culture de sécurité

L’entretien de l’équipement ne consiste pas seulement à assurer le bon fonctionnement de votre équipement, mais aussi à assurer la sécurité de vos techniciens et autres travailleurs. Vous devez favoriser une culture de sécurité, où tout le monde suit les règles, les procédures et les normes d’entretien et signale tout danger, incident ou quasi-accident. Vous devez également fournir à vos techniciens les outils, l’équipement et l’équipement de protection individuelle appropriés

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6 S’engager avec l’industrie

Enfin, vous pouvez former et retenir vos techniciens d’entretien d’équipement qualifiés en vous engageant avec l’industrie. Vous pouvez rejoindre des associations professionnelles, des réseaux et des forums, où vous pouvez accéder aux dernières tendances, technologies et meilleures pratiques pour la maintenance de l’équipement. Vous pouvez également participer à des événements, des ateliers et des conférences, où vous pouvez présenter vos réalisations, apprendre des autres et trouver de nouvelles opportunités. En restant connecté et à jour avec l’industrie, vous pouvez améliorer votre réputation et votre compétitivité.

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Lucas F.

Planejamento de Manutenção Sênior | Engenharia | PCM | Análises de Dados para Gestão de Ativos
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Uma abordagem estratégica centrada nos colaboradores é vital para atrair, desenvolver e reter técnicos qualificados em manutenção de equipamentos em um mercado competitivo. Ao combinar treinamentos eficazes com estratégias de retenção que priorizam o bem-estar e crescimento profissional, os empregadores não apenas fortalecem a relação com a equipe, mas também promovem uma cultura organizacional que incentiva o compartilhamento de ideias. Advocar por mudanças construtivas, por meio de diálogo respeitoso e persistente, beneficia tanto os técnicos quanto a empresa como um todo, resultando em um ambiente de trabalho mais produtivo e competitivo.

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7 Voici ce qu’il faut prendre en compte

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre?

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Taveras José

Maintenance Maven | OSHA + SST Certified | Apex Tech Grad | Installing Success with a Spark. ⚙️ Delivering Reliability, Every Day" From Breakdowns to Breakthroughs ⚒️
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A strategic and employee-centered approach is crucial for employers to attract, develop, and retain skilled equipment maintenance technicians in a competitive market. By combining effective training initiatives with retention strategies that prioritize worker welfare and professional growth, employers can attract, develop, and retain skilled technicians. Advocating for constructive change requires persistence and coordination, and respectfully sharing concerns and suggestions can help the technicians and the company as a whole.

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Crystal Dunn

Noregon Sales Professional - JPro - Serving Charlotte, Lee, Collier, DeSoto, Hendry, Glades, and Highlands counties in SWFL.
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There are programs and tools readily available that user friendly, provide step by step repair ladders, offer tools and resources that include detailed processes to diagnose, evaluate, and determine plans of action in repairs from beginning to end. For example, JPRO (diesel diagnostic and repair tool) even has a tool that connects your technicians directly to a Certified Master Mechanic to guide technicians, no matter their level of expertise, to easily identify the root causes of faults. JPRO offers free continued education and local reps to ensure your training stays up to date, your techs are comfortable and informed on how to use the product, reporting, and much more. Provide your techs with the tools that are proven to work.

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