À quelle fréquence devriez-vous faire un suivi après l’envoi d’une lettre de motivation?

1 Pourquoi faire un suivi?

Faire un suivi après l’envoi d’une lettre de motivation est une façon de montrer votre intérêt et votre enthousiasme pour le travail. Cela peut également vous aider à vous démarquer de la foule des candidats, surtout si l’employeur reçoit des centaines de CV chaque jour. En faisant un suivi, vous pouvez rappeler à l’employeur vos qualifications, démontrer vos compétences en communication et exprimer votre adéquation à la culture de l’entreprise. Cependant, un suivi trop fréquent ou trop agressif peut se retourner contre vous et ruiner vos chances d’être embauché. Vous devez trouver un équilibre entre la persévérance et le respect.

2 Quand faire un suivi?

Il n’y a pas de réponse définitive à la fréquence à laquelle vous devriez faire un suivi après l’envoi d’une lettre de motivation. Cela dépend de plusieurs facteurs, tels que l’industrie, l’entreprise, le processus d’embauche et le marché du travail. Cependant, une règle générale est d’attendre au moins une semaine avant d’envoyer votre premier message de suivi. Cela donne à l’employeur suffisamment de temps pour examiner votre demande et décider des prochaines étapes. Si vous n’avez pas de réponse après une semaine, vous pouvez envoyer un autre message de suivi, mais ne le faites pas plus d’une fois toutes les deux semaines. Si vous n’obtenez toujours pas de réponse après trois ou quatre tentatives, il est temps de passer à autre chose et de vous concentrer sur d’autres opportunités.

3 Comment faire un suivi?

La meilleure façon de faire un suivi après l’envoi d’une lettre de motivation est d’utiliser la même méthode et le même ton que vous avez utilisés dans votre demande initiale. Par exemple, si vous avez postulé en ligne par e-mail, vous devriez également faire un suivi avec un e-mail. Si vous avez postulé par le biais d’un appel téléphonique ou d’une recommandation, vous devriez faire un suivi avec un appel téléphonique ou une note de remerciement à votre contact. Quelle que soit la méthode que vous choisissez, assurez-vous d’être poli, professionnel et concis. Ne répétez pas tout ce que vous avez dit dans votre lettre de motivation, mais soulignez plutôt un ou deux points clés qui font de vous un candidat solide. N’oubliez pas non plus de mentionner le titre du poste et la date de votre candidature, et de joindre à nouveau votre CV et votre lettre de motivation pour référence.

4 Que faut-il éviter?

Lors du suivi après l’envoi d’une lettre de motivation, il est important de prendre des précautions pour éviter de nuire à vos chances d’être embauché. Ne soyez pas insistant ou exigeant lorsque vous demandez une entrevue, une décision ou une rétroaction. De plus, ne soyez pas négatif ou désespéré, car cela peut vous rendre peu attrayant pour les employeurs. Il est également important de ne pas être indésirable ou ennuyeux en envoyant plusieurs messages de suivi dans un court laps de temps ou en utilisant différents canaux ou contacts pour joindre l’employeur. Au lieu de cela, exprimez votre intérêt et votre disponibilité, soyez confiant et optimiste, et suivez les instructions et les préférences de l’employeur.

5 Que faire ensuite?

Si vous suivez ces conseils sur la façon de faire un suivi après l’envoi d’une lettre de motivation, vous pouvez augmenter vos chances d’obtenir une réponse et une entrevue. Cependant, ne mettez pas tous vos œufs dans le même panier. Continuez à postuler pour d’autres emplois qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts, et continuez à réseauter avec des personnes qui peuvent vous aider dans votre recherche d’emploi. Rappelez-vous que trouver un emploi est un jeu de chiffres, et parfois il faut du temps et de la chance pour décrocher l’emploi de vos rêves. N’abandonnez pas et ne prenez pas le rejet personnellement. On ne sait jamais quand la bonne occasion se présentera.

6 Voici ce qu’il faut prendre en compte

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