Qu’attendent les employeurs des professionnels de la sensibilisation communautaire?

1 Compétences en communication

La communication est au cœur du travail de sensibilisation communautaire. Vous devez être en mesure de communiquer efficacement avec différents publics, tels que les donateurs, les partenaires, les bénévoles, les médias et les bénéficiaires. Vous devez également être en mesure d’utiliser différents canaux et formats, tels que les médias sociaux, les bulletins d’information, les rapports, les présentations et les événements. Les compétences en communication comprennent également l’écoute, l’empathie et la rétroaction. Vous devez être en mesure de comprendre les besoins et les points de vue de vos intervenants et de répondre à leurs questions et préoccupations de manière respectueuse et opportune.

2 Compétence culturelle

Les professionnels de la sensibilisation communautaire travaillent souvent avec des groupes divers et marginalisés, tels que les réfugiés, les immigrants, les Autochtones, les femmes, les jeunes et les personnes handicapées. Vous devez être culturellement compétent, ce qui signifie être conscient de vos propres préjugés et hypothèses, et respecter et valoriser les différences et les similitudes des autres. Vous devez également être en mesure d’adapter vos stratégies et méthodes de sensibilisation au contexte et à la culture spécifiques des communautés que vous servez. La compétence culturelle implique également d’apprendre des connaissances et de l’expertise locales de vos partenaires et bénéficiaires, et de collaborer avec eux d’une manière mutuellement bénéfique.

3 Compétences en gestion de projet

Les professionnels de la sensibilisation communautaire doivent être en mesure de planifier, de mettre en œuvre, de surveiller et d’évaluer les projets de sensibilisation qui atteignent leurs buts et objectifs. Vous devez être en mesure de définir la portée, le budget, le calendrier et les livrables de vos projets, et de coordonner avec votre équipe et les autres parties prenantes. Vous devez également être capable d’utiliser des outils et des techniques, tels que des modèles logiques, une analyse SWOT, des diagrammes de Gantt et des indicateurs SMART, pour gérer vos projets de manière efficace et efficiente. Les compétences en gestion de projet comprennent également la résolution de problèmes, la prise de décision et la gestion des risques. Vous devez être en mesure d’identifier et de surmonter les défis, et de faire des ajustements au besoin.

4 Créativité et innovation

Les professionnels de la sensibilisation communautaire doivent faire preuve de créativité et d’innovation, surtout en période de changement et d’incertitude. Vous devez être capable de trouver des idées nouvelles et originales, de les tester et de les affiner par l’expérimentation et les commentaires. Vous devez également être en mesure d’utiliser la technologie et les plateformes numériques, telles que les sites Web, les applications, les podcasts et les jeux en ligne, pour améliorer vos efforts de sensibilisation et engager votre public. La créativité et l’innovation impliquent également d’apprendre des meilleures pratiques et tendances, et de les appliquer à votre propre contexte et à vos objectifs.

5 Passion et engagement

Les professionnels de la sensibilisation communautaire doivent être passionnés et engagés envers les causes sociales pour lesquelles ils travaillent. Vous devez être capable de démontrer votre enthousiasme et votre motivation, et d’inspirer les autres à se joindre à votre mission et à la soutenir. Vous devez également vous engager dans votre propre développement professionnel et chercher des occasions d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances, et de réseauter avec d’autres professionnels. La passion et l’engagement impliquent également d’être éthique et responsable, et de suivre les principes et les valeurs de votre organisation et de votre secteur.

6 Voici ce qu’il faut prendre en compte

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre?