Que faites-vous si vous voulez être promu ?

1 Évaluez-vous

Avant de vous lancer dans une promotion, examinez attentivement vos performances actuelles. Vous devez évaluer objectivement vos compétences, votre éthique de travail et vos réalisations. Répondez-vous ou dépassez-vous constamment les attentes ? Possédez-vous les compétences nécessaires pour le rôle que vous convoitez ? Réfléchir à ces questions peut vous aider à comprendre où vous en êtes et quels domaines peuvent être améliorés. Cette auto-évaluation est cruciale car elle jette les bases de votre stratégie de promotion.

2 Fixez des objectifs

Une fois que vous avez évalué votre situation actuelle, il est temps de fixer des objectifs clairs et réalisables. Déterminez les compétences et les expériences que vous devez acquérir pour être considéré pour une promotion. Fixer des objectifs ne concerne pas seulement le résultat final ; il s’agit aussi des étapes que vous franchirez pour y arriver. Décomposez votre objectif principal en tâches plus petites et gérables et fixez-vous des délais. Cette approche vous permettra de rester concentré et de montrer à vos supérieurs que vous vous engagez dans votre croissance personnelle et professionnelle.

4 Demander des commentaires

Le feedback est un outil puissant de développement professionnel. Recherchez régulièrement des critiques constructives de la part de vos managers et de vos pairs. Cela démontre non seulement votre volonté de vous améliorer, mais donne également un aperçu de la façon dont les autres perçoivent votre travail. Utilisez ces commentaires pour affiner vos compétences et corriger vos points faibles. N’oubliez pas que montrer que vous pouvez prendre en compte les commentaires et agir en conséquence est un indicateur fort de votre potentiel pour des rôles de leadership.

5 Réseau interne

Il est essentiel d’établir des relations solides au sein de votre organisation. Le réseautage ne sert pas seulement à trouver de nouveaux emplois ; il s’agit également de créer des alliés et des défenseurs dans votre lieu de travail actuel. Apprenez à connaître des personnes de différents départements et découvrez leurs rôles. Cela élargit votre compréhension de l’entreprise et peut vous aider lorsque vous êtes prêt pour une promotion. De plus, ces relations peuvent offrir de précieux conseils et peuvent même défendre votre cause au moment de prendre des décisions de promotion.

6 Dépassez les attentes

Enfin, dépassez constamment les attentes dans votre rôle actuel. Aller au-delà montre que vous n’êtes pas seulement prêt à plus de responsabilités, mais que vous l’acceptez déjà. Prenez des initiatives sur des projets, offrez de l’aide à vos collègues et soyez proactif dans la résolution des problèmes. Ce faisant, vous devenez un membre indispensable de l’équipe et quelqu’un qui est clairement prêt à occuper un poste de niveau supérieur.

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?