Que faire si la diversité de votre équipe entrave la collaboration ?
La diversité dans une équipe peut être un atout puissant, mais elle peut parfois sembler créer des obstacles à la collaboration. En tant que manager, vous êtes chargé d’exploiter les différentes perspectives et compétences de votre équipe pour atteindre des objectifs communs. Lorsque ces différences conduisent à des frictions plutôt qu’à des fusions, il est crucial de gérer la situation avec prudence et réflexion stratégique. La clé réside dans la transformation de la diversité en un moteur d’innovation plutôt qu’un obstacle à la collaboration.
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