Que faites-vous si on vous demande « Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise ?

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Lorsqu’on vous demande « Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise ? » lors d’un entretien, c’est un moment charnière pour montrer votre enthousiasme et votre alignement avec les valeurs de l’entreprise. Cette question ne concerne pas seulement votre désir d’emploi ; C’est l’occasion de démontrer que vous avez fait vos recherches et que vous comprenez ce qui rend l’entreprise unique. Votre réponse doit refléter un véritable intérêt pour la mission, la culture et les opportunités de croissance de l’entreprise. C’est aussi l’occasion de mettre en évidence comment vos compétences et vos expériences correspondent aux besoins de l’entreprise, montrant que vous ne cherchez pas n’importe quel emploi, mais que vous êtes intéressé à contribuer au succès de cette organisation particulière.

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1 Rechercher en profondeur

Avant l’entretien, effectuez des recherches approfondies sur l’entreprise. Allez au-delà des bases de ce que fait l’entreprise ; Plongez dans leur énoncé de mission, leurs valeurs fondamentales, leurs réalisations récentes et toutes les initiatives qui résonnent avec vous personnellement. Ces connaissances vous permettront d’adapter votre réponse pour refléter une compréhension de la culture et des objectifs de l’entreprise. Votre réponse doit expliquer comment vos propres valeurs s’alignent sur celles de l’entreprise et comment vous vous voyez contribuer à leur vision. Cela démontre à l’intervieweur que vous avez une approche proactive et que vous êtes vraiment intéressé à faire partie de son équipe.

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Bryan Blair

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Having recruited for many companies in the pharma and biotech space, I often have personal connections or experiences to draw upon. For instance, if I previously placed a stellar candidate with the company who raved about their experience, I mention how that piqued my interest in working with them as well. Or if I have a family member who benefited from one of their treatments, I share how that personal connection inspired me to be part of their talent acquisition efforts.

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2 Aligner les intérêts

Dans votre réponse, alignez clairement vos intérêts et objectifs professionnels sur ce que l’entreprise offre. Discutez de la façon dont le poste correspond à vos aspirations professionnelles et de la façon dont vous pensez que l’environnement de l’entreprise vous aidera à grandir et à vous développer professionnellement. Mentionnez des aspects spécifiques tels que l’approche de l’entreprise en matière d’innovation ou son dévouement au développement professionnel. Cela montre que vous réfléchissez à la façon dont vous pouvez évoluer avec l’entreprise et que vous vous engagez à contribuer à son succès de manière significative.

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Bryan Blair

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With my specialization in pharma and biotech, I'm passionate about contributing to medical advancements that improve patient lives. When asked why I want to work for a particular company, I emphasize how their mission resonates with my personal drive to make an impact in healthcare. I also highlight my interest in the specific therapeutic areas or technologies they are focused on, showing I'm not just looking for any recruiting job but one where I can marry my skills with my intellectual curiosity.

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3 Connexion personnelle

Rendez-le personnel en partageant une histoire ou une expérience qui vous relie à l’entreprise. Peut-être êtes-vous un admirateur de longue date de leur travail, ou avez-vous eu une interaction positive avec leurs produits ou services qui a laissé une impression durable. En partageant une anecdote personnelle, vous créez un récit mémorable qui peut vous démarquer des autres candidats. Cela démontre la passion et peut en révéler davantage sur votre caractère et sur la façon dont vous pourriez vous intégrer à la culture de l’entreprise.

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4 Vision d’avenir

Parlez de l’avenir de l’entreprise et de la façon dont vous voulez faire partie de ce voyage. Discuter de votre enthousiasme pour la direction que prend l’entreprise montre que vous êtes investi dans la vision à long terme et que vous ne cherchez pas seulement un poste temporaire. Mettez en évidence comment vos compétences peuvent contribuer aux projets ou objectifs à venir. Cette approche avant-gardiste peut rassurer l’intervieweur sur le fait que vous cherchez à établir une relation durable avec l’entreprise.

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Bryan Blair

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As a recruiter, I'm always thinking about the long-term potential of my partnerships. So when discussing why I want to work with a particular company, I paint a picture of the future impact I envision having. Perhaps it's building out their cell therapy expertise to accelerate an exciting new treatment modality. Or maybe it's helping them scale up to meet manufacturing demands for a recently approved drug. By conveying a clear vision, I demonstrate my investment in their long-term success.

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5 Valeur unique

Mettez l’accent sur la valeur unique que vous apportez à la table. Chaque candidat aura des compétences et de l’expérience, mais vous devez articuler ce qui vous distingue. Il peut s’agir de votre capacité innovante à résoudre des problèmes, de vos compétences exceptionnelles en matière de collaboration d’équipe ou de votre expérience avec une technologie particulière qui est pertinente pour le travail de l’entreprise. En vous concentrant sur ce qui vous rend unique, vous démontrez votre conscience de vous-même et votre confiance en votre capacité à contribuer positivement à l’entreprise.

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6 Prestation de la pratique

Enfin, entraînez-vous à donner votre réponse avec confiance et authenticité. Bien qu’il soit important de se préparer, votre réponse ne doit pas sembler répétée. Entraînez-vous à parler naturellement de votre enthousiasme pour l’entreprise et de la façon dont votre parcours fait de vous un excellent candidat. Envisagez de vous entraîner avec un ami ou un mentor qui peut vous donner des commentaires sur votre présentation. N’oubliez pas qu’il ne s’agit pas seulement de ce que vous dites, mais aussi de la façon dont vous le dis-les. Une réponse confiante et authentique peut laisser une impression durable sur votre interlocuteur.

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Bryan Blair

💥LinkedIn Top Voice | Vice President @ GQR
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Answering "Why do you want to work here?" is a great opportunity to convey enthusiasm and make a memorable impression. I practice telling stories and examples out loud to strike the right tone and ensure my key points come across clearly. Subtle choices like using "we" vs. "you" can make it feel like I'm already part of the team. The key is coming across as authentic, energetic and aligned with their needs and culture.

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7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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Judit Schneider
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Answer the question and tell the reasons why I would like to work at that company. If I have applied, I probably do have my reasons and why should not they be shared. I believe, that sharing your thought process is a great opportunity for the company to learn about you and also you learning about how they relate to your thoughts. Every honest dialogue leads to forging a deeper relationship which is a great asset, irrespective whether at that specific time I get hired or not.

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1 Rechercher en profondeur

2 Aligner les intérêts

3 Connexion personnelle

4 Vision d’avenir

5 Valeur unique

6 Prestation de la pratique

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

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