Découvrez six stratégies efficaces pour s’engager dans la collaboration interconfessionnelle afin de résoudre des problèmes sociaux communs et de promouvoir la justice sociale et les droits de la personne.

Shared values i would like to see in everyone - Listening - Intellect-Education - Tolerance - Generous - Loving family - Compassion - Respect to the old and the little - Supporting

I’ve learned over the years that the best approach to collaborate across different or polarizing points of view begins with how the conversation starts. Going in with a plan on delivering key messages and understanding how I may be perceived grounds me and informs interactions. Approaching calmly and with a learning mindset, opens the door to courageous conversations, where there is a safe space to speak, listen and learn. In this environment, we can reach a shared purpose and act collectively toward social justice.

Quelles sont les stratégies efficaces pour promouvoir la justice sociale par le biais de la collaboration interconfessionnelle ?

Généré par l’IA et la communauté LinkedIn

La collaboration interreligieuse consiste à travailler avec des personnes d’origines religieuses ou spirituelles différentes pour résoudre des problèmes sociaux communs. En tant que travailleur social, vous pouvez être confronté à des situations où la collaboration interconfessionnelle peut vous aider à promouvoir la justice sociale et les droits de la personne pour vos clients et vos communautés. Dans cet article, vous découvrirez quelques stratégies efficaces pour s’engager dans la collaboration interconfessionnelle et surmonter les défis potentiels.

Des experts chevronnés contribuent à cet article

Sélectionnés par la communauté pour 5 contributions. En savoir plus

1 Identifier les valeurs partagées

L’une des premières étapes de la collaboration interconfessionnelle consiste à identifier les valeurs et les objectifs communs qui vous unissent, vous et vos partenaires. Par exemple, vous constaterez peut-être que différentes traditions religieuses ont des enseignements ou des principes similaires sur des sujets tels que la paix, la justice, la compassion, la dignité ou le service. En vous concentrant sur ces points communs, vous pouvez renforcer la confiance et le respect entre divers groupes et éviter les conflits ou les malentendus inutiles.

Ajoutez votre point de vue

Mubariz Shahbazli

Building ventures, boosting investments #ecosystemMVP2023 | Israel-Azerbaijan
Signaler la contribution
Shared values i would like to see in everyone - Listening - Intellect-Education - Tolerance - Generous - Loving family - Compassion - Respect to the old and the little - Supporting

Texte traduit

J’aime
Bernadette Rene Martinez

Executive Director @ Justice Brilliance Advocacy Inc. | Federal Compliance
Signaler la contribution
One word, FOUNDATION. This word is so powerful. It represents from the ground up. One falls and starts again and again and again. Dont let the again and again and again deter you or God forbid break you. One must always stay true to self. To cheat anyone of your best foot forward isn't just cheating them. You can be empathetic without being weak. Empathy and Accountability goes real well when standing for someone who seeks advocacy. If you cant be wholeheartedly humble and compassionate you have no business being in a position that influences the less fortunate.

Texte traduit

J’aime
LOS ANGELES

Legal Services Specialist at For the People by the People
Signaler la contribution
Apply the Westphalian principle ...commonly held beliefs provide the basis for mutual assistance...thereby strengthening individuals themselves and collective interests

Texte traduit

J’aime

2 Apprendre les uns des autres

Une autre stratégie de collaboration interconfessionnelle consiste à apprendre des points de vue et des expériences des uns et des autres. Cela signifie être ouvert d’esprit, curieux et respectueux des croyances et des pratiques des autres, même si elles diffèrent des vôtres. Vous pouvez également chercher des occasions de participer à des dialogues, à des événements ou à des formations interconfessionnels qui peuvent améliorer vos connaissances et vos compétences. En apprenant les uns des autres, vous pouvez enrichir votre compréhension des problèmes sociaux que vous abordez et découvrir de nouvelles façons de les résoudre.

Ajoutez votre point de vue

Teresa Norman

Diversity consultant
Signaler la contribution
My own experience is that if you understand the culture you are part of and know your own traditions, it gives you greater insight and the ability to ask thoughtful questions of people from other cultures and traditions. So, its important to have your own perspective in order to be curious about others.

Texte traduit

J’aime

3 Tirez parti de vos points forts

Une troisième stratégie de collaboration interconfessionnelle consiste à tirer parti de vos forces et de vos ressources pour atteindre vos objectifs. Cela signifie qu’il faut reconnaître et apprécier les contributions et les atouts uniques que chaque groupe confessionnel peut offrir à la collaboration. Par exemple, certains groupes confessionnels peuvent avoir accès à des réseaux, des installations, des bénévoles ou des fonds qui peuvent soutenir vos initiatives de justice sociale. D’autres personnes peuvent avoir une expertise, une influence ou une crédibilité qui peuvent vous aider à défendre votre cause. En tirant parti de vos forces, vous pouvez maximiser votre impact et votre efficacité.

Ajoutez votre point de vue

4 Communiquer efficacement

Une quatrième stratégie de collaboration interconfessionnelle consiste à communiquer efficacement avec vos partenaires et vos parties prenantes. Cela signifie être clair, honnête et respectueux dans vos messages et vos interactions. Vous devez également utiliser un langage inclusif et approprié qui n’offense ni n’exclut personne. De plus, vous devez écouter activement et avec empathie les points de vue et les besoins des autres et demander des commentaires et des commentaires. En communiquant efficacement, vous pouvez favoriser la collaboration et éviter les malentendus ou les conflits.

Ajoutez votre point de vue

Yvette Steele

Strategic Leader Ready to Make an Impact in a New Executive Role | Innovator│ Founder DEI Insider | Organizational Development│ Business Strategy│ Revenue Generator│ Workforce Development | B2B Sales Strategy | Author
Signaler la contribution
I’ve learned over the years that the best approach to collaborate across different or polarizing points of view begins with how the conversation starts. Going in with a plan on delivering key messages and understanding how I may be perceived grounds me and informs interactions. Approaching calmly and with a learning mindset, opens the door to courageous conversations, where there is a safe space to speak, listen and learn. In this environment, we can reach a shared purpose and act collectively toward social justice.

Texte traduit

J’aime

5 Évaluez et célébrez

Une cinquième stratégie de collaboration interconfessionnelle consiste à évaluer et à célébrer vos progrès et vos résultats. Cela signifie qu’il faut fixer des objectifs et des indicateurs clairs et mesurables pour votre collaboration et recueillir des données et des preuves pour évaluer vos résultats. Vous devriez également faire participer vos partenaires et les parties prenantes au processus d’évaluation et leur faire part de vos conclusions et recommandations. De plus, vous devriez célébrer vos réalisations et reconnaître les efforts et les contributions de toutes les personnes impliquées. En évaluant et en célébrant, vous pouvez améliorer votre collaboration et maintenir votre motivation.

Ajoutez votre point de vue

6 Relever les défis

Une sixième stratégie de collaboration interconfessionnelle consiste à relever les défis et à surmonter les obstacles qui peuvent survenir en cours de route. Certains de ces défis peuvent inclure des différences culturelles ou religieuses, des déséquilibres de pouvoir, des conflits d’intérêts ou une résistance au changement. Pour surmonter ces défis, vous devez être proactif, flexible et créatif dans la recherche de solutions. Vous devriez également demander du soutien et des conseils à des mentors, à des pairs ou à des experts qui ont de l’expérience ou de l’expertise en matière de collaboration interconfessionnelle. En relevant les défis, vous pouvez améliorer votre résilience et votre capacité d’adaptation.

Ajoutez votre point de vue

7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

Ajoutez votre point de vue

Travail social

+ Suivre

Notez cet article

Nous avons créé cet article à l’aide de l’intelligence artificielle. Qu’en pensez-vous ?

Il est très bien Ça pourrait être mieux

Signaler cet article

Tout voir

Quelles sont les stratégies efficaces pour promouvoir la justice sociale par le biais de la collaboration interconfessionnelle ?

1

2

3

4

5

6

7

1 Identifier les valeurs partagées

2 Apprendre les uns des autres

3 Tirez parti de vos points forts

4 Communiquer efficacement

5 Évaluez et célébrez

6 Relever les défis

7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Travail social

Notez cet article

Nous vous remercions de votre feedback

Plus d’articles sur Travail social

Lecture plus pertinente

Quelles sont les stratégies efficaces pour promouvoir la justice sociale par le biais de la collaboration interconfessionnelle ?

1

2

3

4

5

6

7

1 Identifier les valeurs partagées

2 Apprendre les uns des autres

3 Tirez parti de vos points forts

4 Communiquer efficacement

5 Évaluez et célébrez

6 Relever les défis

7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Travail social

Notez cet article

Nous vous remercions de votre feedback

Explorer d’autres compétences