Apprenez à persuader votre équipe de l’importance des mesures de sécurité au travail grâce à des stratégies efficaces et des conseils de communication.

Liderar pelo exemplo é uma das características mais importantes quando falamos sobre ações de segurança, principalmente se você é um líder de uma equipe operacional. Além do exemplo, tem mais um ponto que é muito importante, que é como você reage quando a sua equipe fala problemas de segurança. Você precisa ser sempre receptivo e ter uma escuta ativa pois, como você reage importa muito. Se for reativo criará barreiras e a equipe pode não confiar em relatar os problemas e oportunidades de melhoria.

Last updated on 14 juil. 2024

Votre équipe hésite quant aux mesures de sécurité. Comment pouvez-vous les convaincre de son importance ?

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Les mesures de sécurité sont essentielles sur le lieu de travail, mais votre équipe peut parfois les considérer comme un obstacle plutôt qu’une aide. Il est crucial de répondre à leurs préoccupations et de démontrer la valeur de ces précautions. En reconnaissant leur hésitation et en fournissant des exemples clairs et pertinents de mesures de sécurité pour prévenir les accidents ou les blessures, vous pouvez commencer à changer leur point de vue. L’engagement d’un dialogue ouvert permet aux membres de l’équipe d’exprimer leurs préoccupations et de se sentir entendus, ce qui constitue une étape importante vers la valorisation de la sécurité au travail.

Des experts chevronnés contribuent à cet article

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Nonato Soares

Gerente de Segurança do Trabalho na Hydro Alunorte

1 Montrer l’exemple

Pour convaincre votre équipe de l’importance des mesures de sécurité, commencez par les incarner vous-même. Vos actions sont plus éloquentes que les mots, et lorsque vous suivez diligemment les protocoles de sécurité, votre équipe s’en apercevra. Cela montre non seulement votre engagement envers leur bien-être, mais établit également une norme à suivre pour les autres. En participant régulièrement à des exercices de sécurité et en utilisant correctement l’équipement de sécurité, vous pouvez encourager votre équipe à faire de même, favorisant ainsi une culture de sécurité sur le lieu de travail.

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Nonato Soares

Gerente de Segurança do Trabalho na Hydro Alunorte
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Liderar pelo exemplo é uma das características mais importantes quando falamos sobre ações de segurança, principalmente se você é um líder de uma equipe operacional. Além do exemplo, tem mais um ponto que é muito importante, que é como você reage quando a sua equipe fala problemas de segurança. Você precisa ser sempre receptivo e ter uma escuta ativa pois, como você reage importa muito. Se for reativo criará barreiras e a equipe pode não confiar em relatar os problemas e oportunidades de melhoria.

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Frank Hernández Custode

| Ing. Industrial | Mejora de procesos | Sustentabilidad Ambiente y H&S
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Es importante que el trabajo de seguridad no se haga desde la oficina, sino recorriendo cada lugar de trabajo, charlando siempre, no solo para bajar línea de lo que esta mal, sino de reconocer cada esfuerzo por cumplir. Creando un canal de confianza y comunicación podremos allanar el camino para cumplir los objetivos.

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Joseph S.

Renowned business leader looking for the next challenge! Uncommon amongst the uncommon #neverfinished
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To convince your team of the importance of safety measures, lead by example. Your actions speak louder than words, so diligently following safety protocols will demonstrate your commitment to their well-being and set a standard for others. Participate regularly in safety drills and properly use safety equipment to encourage your team to do the same. This approach not only underscores the importance of safety but also fosters a culture of safety within the workplace.

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2 Partagez des histoires vraies

Les histoires vécues résonnent profondément et peuvent illustrer efficacement les conséquences de la négligence des mesures de sécurité. Partagez des anecdotes sur des incidents où les protocoles de sécurité ont empêché une blessure grave ou, à l’inverse, où leur absence a entraîné des dommages. Ces récits peuvent servir de rappels puissants des risques liés à leurs tâches quotidiennes et du rôle protecteur des mesures de sécurité. Entendre parler d’événements réels peut aider votre équipe à comprendre que ces protocoles ne sont pas seulement théoriques, mais qu’ils sont essentiels à leur sécurité personnelle.

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Joseph S.

Renowned business leader looking for the next challenge! Uncommon amongst the uncommon #neverfinished
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Real-life stories resonate deeply and can effectively illustrate the consequences of neglecting safety measures. Share anecdotes about incidents where safety protocols either prevented a serious injury or, conversely, where their absence led to harm. These narratives serve as powerful reminders of the risks inherent in daily tasks and the protective role of safety measures. Hearing about actual events helps your team understand that these protocols are not just theoretical but are essential to their personal safety. This approach can strengthen their commitment to adhering to safety practices.

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3 Formations

Organiser des sessions de formation régulières est un moyen proactif d’éduquer votre équipe sur l’importance des mesures de sécurité. Ces sessions doivent être interactives et engageantes, permettant aux membres de l’équipe de pratiquer les procédures de sécurité et de poser des questions. En fournissant une formation complète, vous aidez votre équipe à comprendre non seulement ce qu’il faut faire, mais aussi pourquoi c’est important. Cette connaissance leur permet de prendre des décisions éclairées concernant leur sécurité et celle de leurs collègues.

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4 Répondre aux préoccupations

Il est important de créer un environnement où votre équipe se sent à l’aise pour exprimer ses préoccupations concernant les mesures de sécurité. Écoutez attentivement leurs problèmes et fournissez-leur des réponses réfléchies et éclairées. Parfois, l’hésitation provient d’un manque de compréhension ou d’une désinformation. En clarifiant l’objectif et l’efficacité des protocoles de sécurité, et en les ajustant si nécessaire pour mieux s’adapter au flux de travail de l’équipe, vous pouvez atténuer les inquiétudes et renforcer la valeur de ces mesures.

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Nonato Soares

Gerente de Segurança do Trabalho na Hydro Alunorte
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Criar uma cultura de segurança psicológica é sempre um desafio e você precisa construir essa cultura com a sua equipe. Escuta-los atentamente e ter conversas abertas e francas é um bom caminho à ser seguido.

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5 Encourager la sécurité

Les incitations peuvent être un facteur de motivation pour votre équipe à suivre les mesures de sécurité. Envisagez de mettre en place un programme de récompenses qui reconnaît les personnes ou les groupes qui respectent constamment les protocoles de sécurité. Cela encourage non seulement la conformité, mais crée également une association positive avec la sécurité au travail. La reconnaissance peut prendre diverses formes, telles qu’une reconnaissance publique, de petites récompenses ou même des responsabilités supplémentaires qui transmettent la confiance dans leur engagement envers un environnement de travail sûr.

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6 Amélioration continue

Enfin, insistez sur le fait que la sécurité au travail est un processus d’amélioration continue. Encouragez votre équipe à proposer des idées sur la façon d’améliorer les mesures de sécurité et de les rendre plus efficaces. Cette approche collaborative améliore non seulement les pratiques de sécurité, mais instille également un sentiment d’appartenance parmi les membres de l’équipe. Lorsqu’ils participent à l’élaboration et à l’amélioration des protocoles de sécurité, ils sont plus susceptibles d’en comprendre l’importance et de s’engager à les respecter.

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7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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Sécurité au travail

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1 Montrer l’exemple

2 Partagez des histoires vraies

3 Formations

4 Répondre aux préoccupations

5 Encourager la sécurité

6 Amélioration continue

7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

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