Votre équipe a du mal à suivre le plan d’exécution du programme. Comment pouvez-vous les motiver à monter à bord ?
Lorsqu’un plan d’exécution de programme vacille, la motivation est la clé du réalignement. Encouragez votre équipe à adopter le plan en :
- Clarifier les objectifs et les jalons. Assurez-vous que tout le monde comprend le quoi, le pourquoi et le comment du projet.
- Célébrer les petites victoires. Reconnaître les progrès pour remonter le moral et maintenir l’élan.
- Faciliter l’appropriation. Responsabilisez les membres de l’équipe en les impliquant dans les processus de prise de décision.
Comment inspirez-vous votre équipe à suivre les plans ? Partagez vos stratégies.
Votre équipe a du mal à suivre le plan d’exécution du programme. Comment pouvez-vous les motiver à monter à bord ?
Lorsqu’un plan d’exécution de programme vacille, la motivation est la clé du réalignement. Encouragez votre équipe à adopter le plan en :
- Clarifier les objectifs et les jalons. Assurez-vous que tout le monde comprend le quoi, le pourquoi et le comment du projet.
- Célébrer les petites victoires. Reconnaître les progrès pour remonter le moral et maintenir l’élan.
- Faciliter l’appropriation. Responsabilisez les membres de l’équipe en les impliquant dans les processus de prise de décision.
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