Votre équipe est coincée dans une ornière. Comment pouvez-vous les aider à s’en sortir ?

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Vous connaissez ce sentiment lorsque votre équipe est coincée dans une ornière. Les mêmes idées, les mêmes problèmes, les mêmes solutions. Rien ne semble susciter la créativité ou l’innovation. Vous voulez les aider à s’en sortir, mais comment ? Voici quelques conseils pour inspirer votre équipe à penser différemment et à générer de nouvelles possibilités.

Dans cet article collaboratif, vous trouverez des réponses d’experts

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1 Changer de perspective

Parfois, la meilleure façon de sortir d’une ornière est de regarder la situation sous un angle différent. Demandez à votre équipe d’imaginer comment quelqu’un d’autre aborderait le défi, comme un client, un concurrent, un partenaire ou même un personnage fictif. Que feraient-ils différemment ? Qu’est-ce qu’ils valoriseraient ou prioriseraient ? Comment communiqueraient-ils ou collaboreraient-ils ? Cet exercice peut aider votre équipe à voir de nouvelles opportunités, à faire preuve d’empathie envers les différentes parties prenantes et à remettre en question leurs hypothèses.

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Ibrahim Diab

PhD Business Management | Business Development Director | Six Sigma | PMI | PHR | TOT | Speaker at ModumUP | Expert at Global Gate
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Encourage team members to look at the problem from different angles. Host brainstorming sessions where everyone shares their unique viewpoints. Introduce new methods or tools to tackle challenges from fresh perspectives.

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Nanda Nogueira

Transformo a jornada do seu Cliente em uma trilha memorável!
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É necessário criar uma cultura voltada para resolver resultados, e principalmente Autonomia e AutoResponsabilidade para fazer a equipe se motivar, otimizar o que está lento/ não funciona e impulsionar performance e resultados. Os profissionais precisam ser viciados em Resolver de Problemas, serem Proativos e adorarem levantar e testar novas possibilidades e perspectivas para sair da situação atual para o resultado pretendido.

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2 Expérimenter avec les contraintes

Une autre façon de stimuler l’innovation est d’introduire certaines contraintes dans le travail de votre équipe. Les contraintes peuvent obliger votre équipe à faire preuve de plus de créativité et d’ingéniosité, et à trouver de nouvelles façons de surmonter les limites. Par exemple, vous pouvez demander à votre équipe de proposer des idées qui correspondent à un certain budget, à un certain calendrier ou à un certain groupe cible. Ou vous pouvez leur demander d’utiliser un outil, un matériau ou une méthode spécifique. Ou vous pouvez leur demander de suivre ou d’enfreindre une certaine règle, norme ou tendance. Les contraintes peuvent aider votre équipe à découvrir de nouvelles possibilités et à tester ses hypothèses.

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Ibrahim Diab

PhD Business Management | Business Development Director | Six Sigma | PMI | PHR | TOT | Speaker at ModumUP | Expert at Global Gate
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Limit resources or timeframes to encourage innovative problem-solving. Implement new guidelines or rules to spark creativity. Emphasize the importance of working within constraints to foster ingenuity and resourcefulness.

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3 Apprendre des autres

Une troisième façon d’aider votre équipe à sortir de l’ornière est de l’exposer à de nouvelles sources d’inspiration et d’apprentissage. Vous pouvez encourager votre équipe à explorer d’autres domaines, industries ou cultures, et à rechercher des idées, des tendances ou des meilleures pratiques qu’elle peut adapter ou appliquer à son propre contexte. Vous pouvez également inviter des experts externes, des mentors ou des pairs à partager leurs idées, leurs commentaires ou leurs expériences avec votre équipe. Apprendre des autres peut aider votre équipe à élargir ses horizons, à acquérir de nouvelles perspectives et à trouver de nouvelles connexions.

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Ibrahim Diab

PhD Business Management | Business Development Director | Six Sigma | PMI | PHR | TOT | Speaker at ModumUP | Expert at Global Gate
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Arrange knowledge-sharing sessions where team members can exchange ideas and experiences. Foster a culture of openness and collaboration, encouraging individuals to seek insights from external sources. Organize visits to other teams or organizations to observe different approaches to similar problems.

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4 Jouez avec les scénarios

Une quatrième façon de favoriser l’innovation est de demander à votre équipe de jouer avec différents scénarios et d’imaginer comment ils affecteraient leur travail. Vous pouvez demander à votre équipe d’imaginer comment son défi ou sa solution changerait dans différentes situations, telles qu’une crise, un boom, une pandémie ou une révolution. Vous pouvez également leur demander d’anticiper l’évolution de leur défi ou de leur solution à l’avenir, par exemple dans cinq, dix ou vingt ans. Jouer avec des scénarios peut aider votre équipe à anticiper les risques, les opportunités et les changements, et à penser de manière plus stratégique et créative.

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5 Célébrez les échecs

Une cinquième façon d’aider votre équipe à sortir de l’ornière est de célébrer les échecs comme des opportunités d’apprentissage et d’amélioration. Vous pouvez créer une culture d’expérimentation et de feedback, où votre équipe est encouragée à essayer de nouvelles choses, à partager ses résultats et à apprendre de ses erreurs. Vous pouvez également reconnaître et récompenser votre équipe pour ses efforts, et pas seulement pour ses résultats, et pour sa volonté de prendre des risques, et pas seulement pour ses réalisations. Célébrer les échecs peut aider votre équipe à surmonter la peur, à accepter l’incertitude et à surmonter les défis.

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Nanda Nogueira

Transformo a jornada do seu Cliente em uma trilha memorável!
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A Gestão Empresarial atual tem ficado cada vez mais complexa e com intensas transformações assim como o mercado e a sociedade. É essencial que os líderes e gestores permitam que suas equipes testem, validem novas formas de resolver os problemas atuais, corriqueiros - que travam as suas produtividades e os os seus resultados. E comemorem o que vier de resultados, afinal testar tem 2 consequências: dar certo ou dar errado. Da mesma forma que focamos e celebramos as vitórias, bons resultados, devemos levantar e analisar os fracassos e valorizar os aprendizados conquistados, porque mostra que todos estão no mesmo barco e juntos nessa jornada de inovar na gestão.

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6 Amusez-vous

Une sixième et dernière façon d’inspirer votre équipe est de s’amuser. Le plaisir peut stimuler le moral, la motivation et l’engagement de votre équipe, et peut également stimuler leur créativité, leur curiosité et leur collaboration. Vous pouvez injecter un peu de plaisir dans le travail de votre équipe en introduisant des jeux, des énigmes ou des défis, ou en organisant des activités sociales ou récréatives. Vous pouvez également encourager votre équipe à exprimer sa personnalité, son humour et sa passion, et à apprécier le processus, pas seulement le résultat. S’amuser peut aider votre équipe à se détendre, à créer des liens et à innover.

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Spiro Comitis

On a mission to build the world's most creative management consultancy
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An amazing tool for getting out of a rut is to inject some "play". If you want a different outcome it helps to use a different process and that is exactly what play does. Play feels inviting and so broadens perspective and thinking. It creates agency so teams feel more in control and most importantly, it's joyful. That also means you need to create the right conditions for play. A space where, when you enter, the rules are different to the outside world. In the environment you can dream and create a different future. Don't make it shallow, and don't force it. You can't order people to play. Especially important is provide the psychological safety for everyone to have fun. It doesn't take a lot to start seeing new sparks.

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7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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1 Changer de perspective

2 Expérimenter avec les contraintes

3 Apprendre des autres

4 Jouez avec les scénarios

5 Célébrez les échecs

6 Amusez-vous

7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

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