Acknowledge your self-doubt and reflect on your past successes to regain confidence. Prepare thoroughly by understanding the client’s needs and challenges. Seek mentorship or peer feedback to gain perspective. Focus on active listening, empathy, and delivering value through tailored strategies. Remember, growth comes from challenges—trust your skills, adapt as needed, and prioritize the client’s progress over perfection.

Sometimes a challenging client can trigger self-doubt, but I lean into it instead of brushing it aside. I remind myself of past successes—the transformations I’ve guided and the challenges I’ve helped others overcome. I’ll also reach out to a trusted colleague or mentor for a fresh perspective; an outside view often silences those nagging voices. Then, I set small, clear goals for each session, focusing on measurable progress rather than perfection. Practicing self-compassion helps me remember coaches are human too, and a bit of uncertainty can keep us sharp. “Doubt can be the spark that lights the fire of our own growth.”

Le doute, ça arrive même aux meilleurs ! Pour rester alignée et efficace : 1. Retour aux bases : Je revisite les objectifs du coaching et les attentes du client. Le pourquoi de notre collaboration. 2. Prendre du recul : Je m’autorise à reconnaître mes limites sans culpabilité. Aucun coach n’a toutes les réponses, je peux toujours poser les bonnes questions et ajuster ma posture. 3. Recharger ma confiance : Je m’appuie sur mes réussites passées et les outils qui ont déjà fait leurs preuves. 4. Chercher du soutien : Échanger avec mes pairs ou mentors m’aide à voir clair et à trouver des pistes nouvelles. Le coaching, c’est aussi une communauté. 🤝 Je le transforme le doute en tremplin pour m’adapter, grandir et mieux accompagner. 💪✨

First of all, I wouldn't call a client "a challenging client". I believe that putting such a bad label to the person wouldn't be professional based on my standards. I care about my clients whom I choose and who also choose me! And becuase of that, I wouldn't refer to them as a "challenging client". If I'm a experiencing a challenging situation, I would remind myself of my abilities and I would pause to reflect on the new perspectives and techniques I can start implementing, in support of my client's goals and my goals as their coach.

Selbstzweifel mit einem herausfordernden Kunden haben mehr mit mir, als mit meinem Kunden zu tun. Eine gute Strategie ist es, die Zweifel zu verstehen. Was ist der Zusammenhang, woran erinnern sie mich in meinem Leben? Warum zweifle ich gerade jetzt und hier und was löst das in mir aus? Finde ich die Antwort selbst, dann finde ich Lösungen, finde ich sie nicht allein, dann arbeite ich mit einem Supervisor. Ist die Antwort gefunden, kann ich neu entscheiden. Meist lösen sich die Zweifel dann auf, und die Arbeit kann professionell fortgesetzt werden. Findet sich die Antwort nicht zeitnah, dann kommuniziere ich das dem Kunden. Authentizität ist für mich wichtig, um das Vertrauensverhältnis zum Kunden zu erhalten.