Vous faites face à des revers au travail. Comment pouvez-vous développer un état d’esprit de croissance pour rebondir avec résilience ?

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Les revers au travail peuvent être décourageants, mais le développement d’un état d’esprit de croissance est essentiel pour rebondir avec résilience. Un état d’esprit de croissance, un terme inventé par la psychologue Carol Dweck, est la croyance que vos capacités et votre intelligence peuvent être développées au fil du temps. Contrairement à un état d’esprit fixe, qui suppose que les capacités sont statiques, un état d’esprit de croissance se nourrit de défis et considère l’échec non pas comme une preuve de manque d’intelligence, mais comme un tremplin encourageant pour la croissance et pour étendre les capacités existantes. En relevant les défis, en persévérant face aux revers, en considérant l’effort comme un chemin vers la maîtrise, en apprenant de la critique et en trouvant des leçons et de l’inspiration dans le succès des autres, vous pouvez favoriser un état d’esprit de croissance. Cette approche est particulièrement pertinente dans la gestion administrative, où l’adaptabilité et l’amélioration continue sont essentielles.

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