Pour mesurer l’efficacité des programmes de requalification pour votre équipe diversifiée, vous devez établir des indicateurs qui reflètent les objectifs du programme. Envisagez ces stratégies :

- Suivi de l’application des compétences. Surveiller la fréquence et l’efficacité de l’utilisation des compétences nouvellement acquises sur le lieu de travail.

- Sondez la confiance des employés. Évaluez régulièrement la confiance déclarée des membres de l’équipe dans leurs nouvelles compétences.

- Analyser les données de performance. Comparez les indicateurs clés de performance avant et après la requalification pour voir des améliorations tangibles.

Comment vous assurez-vous que vos efforts de requalification portent leurs fruits ? Partagez vos stratégies.