Les transitions de leadership sont des moments charnières pour les organisations à but non lucratif. Pour assurer la continuité et maintenir votre mission sur la bonne voie, envisagez les stratégies suivantes :

- Établissez des canaux de communication clairs pour garder l’équipe alignée et informée.

- Préserver les connaissances organisationnelles en documentant les processus et en créant des documents de transition.

- Mobiliser les parties prenantes dès le début pour favoriser la confiance et l’adhésion pendant la période de transition.

Comment abordez-vous les transitions de leadership pour maintenir l’élan de votre organisation à but non lucratif ?