Voici comment vous pouvez discuter d’une augmentation avec votre superviseur de direction d’organisation à but non lucratif.

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Naviguer dans la conversation délicate sur une augmentation dans le secteur à but non lucratif nécessite du tact, du timing et une compréhension claire de votre valeur pour l’organisation. Que vous travailliez en première ligne ou dans les coulisses, vos contributions sont essentielles au succès de la mission. Cependant, contrairement aux entités à but lucratif, les organisations à but non lucratif doivent équilibrer leurs contraintes budgétaires avec la nécessité de retenir du personnel talentueux. Comprendre cette dynamique est la première étape pour approcher votre superviseur de direction d’organisation à but non lucratif pour une augmentation. Il ne s’agit pas seulement de vos besoins, mais de les aligner sur la capacité et la vision de l’organisation en matière d’impact social.

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