Comment mettre en place une sécurité psychologique dans une équipe avec un membre toxique ?
La sécurité psychologique est la croyance que vous pouvez exprimer vos idées, vos opinions et vos émotions sans craindre d’être jugé, rejeté ou puni par les autres. Il est essentiel pour un travail d’équipe efficace, la créativité et l’apprentissage. Cependant, que se passe-t-il si vous devez travailler avec un membre toxique qui sape, critique ou sabote vos efforts ? Comment mettre en place une sécurité psychologique dans une équipe avec un membre toxique ?
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