Comment pouvez-vous utiliser ATS pour améliorer l’expérience des employés dans un environnement de travail à distance ?
Le travail à distance est devenu la nouvelle norme pour de nombreuses organisations, mais il pose également certains défis aux ressources humaines (RH) Professionnels. Comment pouvez-vous vous assurer que vos employés sont engagés, productifs et satisfaits de leur environnement de travail ? L’une d’entre elles consiste à tirer parti de la puissance des systèmes de suivi des candidats (ATS) pour améliorer l’expérience des employés. Voici quelques conseils sur la façon d’utiliser ATS pour améliorer votre culture de travail à distance.
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Gokulnath VaithiyanathanTalent Acquisition Partner @ Wells Fargo | Ex - Larsen & Toubro (Compensation & Benefit, HRBP)| Executive MBA (HR)
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Komal ..🌍 Talent Acquisition Specialist | Skilled in Sourcing & Recruitment | Connecting Top Talent | Promoting DE&I at Every…
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Jason Tee (郑仲竣)Head of People & Culture - Asia, GrowthOps | 29,000 Followers | Talent & Culture | Prioritizing People's Experience