Comment maintenez-vous une relation professionnelle avec votre mentor une fois qu’il a cessé de vous encadrer?

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Le mentorat est un moyen précieux d’apprendre de quelqu’un qui a plus d’expérience, de connaissances ou de compétences que vous dans un certain domaine. Mais que se passe-t-il lorsque la relation de mentorat prend fin? Comment rester en contact avec votre mentor sans être maladroit, nécessiteux ou non professionnel? Voici quelques conseils pour vous aider à maintenir un lien positif et respectueux avec votre mentor après qu’il a cessé de vous encadrer.

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Lisa Stryker, certified coach, speaker, trainer

Stop overthinking and lead like you mean it—because I know you do. I can help you cultivate leadership presence, win…

1 Appréciez leur impact

La première chose que vous devriez faire après la fin de votre relation de mentorat est d’exprimer votre gratitude à votre mentor. Remerciez-les pour leur temps, leurs conseils, leurs commentaires et leur soutien. Dites-leur comment ils vous ont aidé à grandir, à vous améliorer ou à atteindre vos objectifs. Vous pouvez leur envoyer une note manuscrite, un courriel, un cadeau ou un témoignage. Soyez précis, sincère et respectueux. N’oubliez pas de les mettre à jour sur vos progrès et vos réalisations de temps en temps.

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Lisa Stryker, certified coach, speaker, trainer

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Don’t hesitate to reach out in gratitude months and years later! When you realize you’re following your mentor’s advice take the time to send them a quick note or give them a call and let them know that they’re still having impact in your life. It may feel a little awkward but remember it’s not about avoiding discomfort it’s about who you are. Trust the instinct and reach out. You will make their day, week maybe their month. It’s such a beautiful gift. Everyone wants to feel appreciated.

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Carolyn Jarecki, M.A., BCC, HSP

Your Life Coach on LI I School Guidance Coach | Author of “Your Best Kid in 21 Days” on Amazon | Follow me as I post my best coaching tips
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I so agree! Trust your gut or the inkling you have to reach out with a quick thank you- it can seem unnecessary but I was surprised at how my mentor was so happy to hear from me years later. She stated that she really needed the boost I gave her with my short note of gratitude. It made both of our days!

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2 Respectez leurs limites

La deuxième chose que vous devriez faire est de respecter les limites de votre mentor. Ne vous attendez pas à ce qu’ils soient disponibles pour vous n’importe quand, n’importe où ou pour quelque raison que ce soit. Ne les bombardez pas de messages, d’appels ou de demandes. Ne présumez pas qu’ils vous doivent quelque chose ou que vous pouvez profiter de leur réseau, de leurs ressources ou de leur réputation. Soyez conscient de leur temps, de leur vie privée et de leurs préférences. Demandez-leur la permission avant de les contacter, de les référer ou de les mentionner.

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3 Ajoutez-leur de la valeur

La troisième chose que vous devriez faire est d’ajouter de la valeur à votre mentor. Ne soyez pas seulement un preneur, soyez un donateur. Pensez à des façons d’aider, de soutenir ou de contribuer aux objectifs, aux intérêts ou aux défis de votre mentor. Vous pouvez partager des informations, des ressources ou des opportunités pertinentes. Vous pouvez offrir vos compétences, vos commentaires ou vos références. Vous pouvez célébrer leurs succès, reconnaître leurs efforts ou approuver leur travail. Soyez généreux, serviable et proactif.

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Lisa Stryker, certified coach, speaker, trainer

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Reverse mentorship is a generous and satisfying way to show your gratitude. Do your mentor proud and don’t let self-doubt stand in your way. Offer to teach them something. Especially in cases where there’s an age or industry gap there are likely things that are easy for you that they’d love to learn. I’ve even traded recipes with mentors. Just be human.

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4 Restez en contact

La quatrième chose que vous devriez faire est de rester en contact avec votre mentor. Ne laissez pas la relation s’estomper ou devenir périmée. Gardez la communication ouverte, amicale et cohérente. Vous pouvez leur envoyer un message, un e-mail ou une carte lors d’occasions spéciales, telles que des anniversaires, des vacances ou des anniversaires. Vous pouvez les inviter pour un café, un déjeuner ou un appel de rattrapage de temps en temps. Vous pouvez les suivre sur les réseaux sociaux, commenter leurs publications ou rejoindre leurs groupes.

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5 Rechercher de nouveaux mentors

La cinquième chose que vous devriez faire est de chercher de nouveaux mentors. Ne vous limitez pas à un mentor ou à un domaine. Élargissez vos horizons et apprenez de différentes personnes ayant des perspectives, des antécédents ou une expertise différents. Vous pouvez trouver de nouveaux mentors à travers votre réseau, votre industrie, votre communauté ou vos passe-temps. Vous pouvez participer à des programmes de mentorat, à des événements ou à des plateformes. Vous pouvez demander des présentations, des recommandations ou des références.

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6 Soyez un mentor

La sixième chose que vous devriez faire est d’être un mentor. Ne gardez pas vos connaissances, vos compétences ou votre expérience pour vous. Partagez-les avec d’autres personnes qui peuvent bénéficier de vos conseils, de votre sagesse ou de votre soutien. Vous pouvez encadrer quelqu’un de votre équipe, de votre organisation, de votre domaine ou de votre créneau. Vous pouvez faire du bénévolat pour des initiatives de mentorat, des causes ou des organisations. Vous pouvez offrir votre mentorat par le biais de votre blog, de votre podcast ou de votre livre. Soyez un modèle, un leader et un enseignant.

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Carolyn Jarecki, M.A., BCC, HSP

Your Life Coach on LI I School Guidance Coach | Author of “Your Best Kid in 21 Days” on Amazon | Follow me as I post my best coaching tips
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Yes! There is plenty of success to share! The people who stand out as amazing are those who treat others as they would want to be treated. For example, I’ve learned so much along the road to having my own coaching business, and I openly share the roadblocks I hit and how to avoid them. A generous attitude draws like-minded people into your circle and makes your life better. Share your knowledge. Make time for others. Say, “Yes!” when given a chance to help another. The good you do will flow back to you.

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7 Voici ce qu’il faut prendre en compte

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