Comment utilisez-vous les objectifs SMART pour les présentations afin d’améliorer vos compétences et votre confiance en vous ?

2 Comment rédiger des objectifs SMART pour les présentations ?

Pour rédiger des objectifs SMART pour votre présentation, vous devez être précis sur votre objectif, votre public et votre message. Établissez des critères et des indicateurs pour évaluer votre performance et vous assurer que votre objectif est réaliste et réalisable. Alignez votre objectif avec votre contexte et vos objectifs, et fixez une date limite et un calendrier pour votre présentation. Réfléchissez au temps que vous consacrerez à la planification, à la recherche, à la conception, aux répétitions et à la révision de votre présentation afin de gérer votre temps et de hiérarchiser vos tâches. Cela garantira que votre présentation est pertinente et ajoute de la valeur ou des avantages à votre public ou à vos parties prenantes.

3 Pourquoi utiliser les objectifs SMART pour les présentations ?

L’utilisation d’objectifs SMART pour les présentations peut vous aider à améliorer vos compétences de présentation et votre confiance de plusieurs façons. Par exemple, ils peuvent clarifier vos attentes et vos intentions, vous motiver et motiver les autres à travailler vers un objectif commun, et vous aider à organiser votre contenu et à structurer votre présentation de manière logique. Les objectifs SMART vous permettent également d’engager votre public et d’adapter votre message à ses besoins et intérêts, de suivre vos progrès, de célébrer vos réalisations et d’identifier les domaines à améliorer.

4 Comment utiliser les objectifs SMART pour les présentations ?

L’utilisation des objectifs SMART pour les présentations n’est pas une activité ponctuelle, mais un processus continu. Avant de faire votre présentation, notez vos objectifs SMART et révisez-les régulièrement. Obtenez les commentaires et les suggestions de vos collègues ou mentors et ajustez-les si nécessaire. Pendant votre présentation, gardez vos objectifs SMART à l’esprit et utilisez-les comme point de mire et référence pour votre contenu. Mentionnez-les dans votre introduction et votre conclusion, et illustrez comment vous les rencontrez avec des exemples, des histoires, des données ou des témoignages. Après la présentation, évaluez vos performances et vos résultats en fonction de vos objectifs SMART. Recueillez les commentaires de votre public ou des parties prenantes et comparez-les aux objectifs. Réfléchissez à ce qui s’est bien passé et à ce qui pourrait être amélioré, célébrez vos réalisations et planifiez vos prochaines étapes.

5 Exemples d’objectifs SMART pour les présentations

Pour vous inspirer, voici quelques exemples d’objectifs SMART pour les présentations. Par exemple, une présentation pourrait être d’informer l’équipe de vente sur les nouvelles caractéristiques et les avantages des produits, de les persuader de les adopter dans leurs présentations et de répondre à leurs questions. Cela pourrait être fait à l’aide d’un jeu de diapositives PowerPoint, d’une vidéo de démonstration et d’une session de questions-réponses, le succès étant mesuré par le nombre de questions posées, le niveau d’engagement et les résultats de l’enquête de rétroaction. Une autre présentation pourrait viser à éduquer les élèves sur les causes et les effets des changements climatiques, à les inciter à agir et à leur fournir des conseils et des ressources pratiques. Cela pourrait être fait en utilisant une présentation Prezi, un jeu de quiz et une discussion de groupe avec le succès mesuré par les scores du quiz, le taux de participation et les résultats du formulaire d’évaluation. Enfin, une autre présentation pourrait informer les investisseurs de l’avancement et des réalisations d’un projet, les convaincre de continuer à le financer et répondre à leurs préoccupations. Cela pourrait être fait avec une présentation principale, un rapport financier et une vidéo de témoignage avec succès mesuré par le montant du financement obtenu, le taux de satisfaction et les résultats des courriels de rétroaction.