Quelle est la meilleure façon de se préparer à une deuxième ou troisième entrevue?

2 Faites des recherches sur l’entreprise et le rôle

L’un des principaux objectifs d’un deuxième ou d’un troisième entretien est d’évaluer votre adéquation avec la culture de l’entreprise et le rôle spécifique. Par conséquent, vous devez faire plus de recherches sur les deux aspects et montrer que vous êtes intéressé et bien informé. Apprenez-en davantage sur la mission, la vision, les valeurs, les objectifs, les défis et les réalisations de l’entreprise. Découvrez les responsabilités, les attentes, les défis et les opportunités du poste. Vous pouvez utiliser le site Web de l’entreprise, les médias sociaux, les articles de presse, les rapports de l’industrie et les critiques en ligne pour recueillir des informations pertinentes. Vous pouvez également contacter votre réseau ou vos employés actuels pour obtenir des informations d’initiés.

3 Préparez vos questions et vos histoires

Une autre façon de démontrer votre intérêt et votre enthousiasme pour le travail est de préparer des questions et des histoires réfléchies pour votre prochaine entrevue. Les questions doivent être pertinentes, spécifiques et ouvertes. Ils doivent montrer que vous avez fait vos devoirs et que vous voulez en savoir plus sur l’entreprise et le rôle. Par exemple, vous pourriez poser des questions sur la culture, les valeurs, les objectifs ou les défis de l’entreprise. Vous pouvez également poser des questions sur les attentes, les opportunités ou les commentaires du poste. Les histoires doivent être pertinentes, concises et percutantes. Ils doivent montrer comment vous avez utilisé vos compétences, votre expérience et vos réalisations pour résoudre des problèmes, surmonter des défis ou créer de la valeur dans vos rôles précédents ou actuels. Utiliser la méthode STAR (Situation, tâche, action, résultat) pour structurer vos histoires et mettre en valeur vos résultats.

4 Habillez-vous de façon appropriée et professionnelle

La façon dont vous vous habillez pour votre deuxième ou troisième entrevue peut faire une différence dans la façon dont vous êtes perçu par l’intervieweur. Vous voulez avoir l’air professionnel, confiant et respectueux. Vous voulez également correspondre au code vestimentaire et à la culture de l’entreprise. Si vous ne savez pas quoi porter, vous pouvez demander conseil au recruteur ou au responsable du recrutement. Vous pouvez également consulter le site Web de l’entreprise ou les médias sociaux pour obtenir des indices. En général, il est préférable d’être légèrement trop habillé que sous-habillé. Évitez de porter quelque chose de trop décontracté, tape-à-l’œil ou révélateur. Choisissez des vêtements propres, confortables et bien ajustés. Faites attention à votre toilettage, à votre hygiène et à vos accessoires.

5 Faites un suivi rapide et poli

Après votre deuxième ou troisième entretien, n’oubliez pas de faire un suivi avec une note de remerciement. C’est un moyen simple mais efficace de montrer votre appréciation, de réaffirmer votre intérêt et de renforcer vos qualifications. Vous devez envoyer votre note dans les 24 heures suivant votre entretien. Vous pouvez utiliser le courrier électronique, le téléphone ou le courrier, selon les préférences et la culture de l’entreprise. Votre note doit être brève, personnalisée et professionnelle. Vous devriez remercier l’intervieweur pour son temps et son attention, mentionner quelque chose de spécifique dont vous avez discuté ou appris, réitérer pourquoi vous êtes un bon candidat pour le rôle et exprimer votre enthousiasme pour les prochaines étapes. Vous devriez également relire votre note pour toute erreur ou faute de frappe.

6 Voici ce qu’il faut prendre en compte

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre?