Quelles sont les meilleures façons de communiquer votre changement d’avis à l’employeur?

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Vous venez de décrocher une offre d’emploi qui semblait parfaite pour vous, mais après l’avoir acceptée, vous réalisez que ce n’est pas ce que vous voulez vraiment. Peut-être avez-vous reçu une meilleure offre d’une autre entreprise, ou avez-vous décidé de poursuivre un cheminement de carrière différent, ou vous avez découvert des signaux d’alarme au sujet de l’employeur. Quelle que soit la raison, vous devez refuser l’offre d’emploi après l’avoir acceptée, et vous vous demandez comment le faire sans brûler les ponts ou nuire à votre réputation. Dans cet article, nous allons vous montrer comment refuser une offre d’emploi après l’avoir acceptée de manière professionnelle et respectueuse, et ce qu’il faut considérer avant de prendre votre décision finale.

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1 Évaluez votre situation

Avant de refuser une offre d’emploi après l’avoir acceptée, vous devez peser le pour et le contre de votre choix. Réfléchissez à la raison pour laquelle vous avez accepté l’offre en premier lieu et à ce qui a changé depuis. Êtes-vous sûr que la nouvelle offre ou option est meilleure pour vous à long terme, ou avez-vous juste des doutes ou des pieds froids? Comment le refus de l’offre affectera-t-il votre relation avec l’employeur, le recruteur et votre réseau? Êtes-vous prêt à faire face aux conséquences de votre changement d’avis, comme la perte d’une opportunité potentielle, faire face à des problèmes juridiques ou nuire à votre réputation? Soyez honnête avec vous-même et assurez-vous d’avoir une raison valable et impérieuse de refuser l’offre.

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Susan Scott

Senior Recruiter, Talent Acquisition, MPP
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In the future, thoroughly thinking through a job is critical before proceeding to any 2nd round interview. Turning down a job already accepted will negatively impact a candidate and securing even another interview with that employer or with that search firm may not happen down the road. Having a competing offer ripen after accepting the first job, unfortunately, happens. Make the decision quickly and be straightforward and complimentary. Offer to share the job description and candidate leads. Professionally decline the job over the phone and in writing including succinct details and one understandable motivation, "I’ll manage a large team." Talk with the recruiter, hiring manager, and/or a Board member. That will make a difference.

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2 Communiquez dès que possible

Une fois que vous avez décidé de refuser l’offre d’emploi après l’avoir acceptée, vous devez communiquer votre décision dès que possible. N’attendez pas à la dernière minute et ne fantômez pas l’employeur, car cela ne fera qu’empirer les choses. Plus tôt vous leur en informerez, plus ils auront de temps pour trouver un autre candidat ou prendre d’autres dispositions. Idéalement, vous devriez appeler directement le responsable du recrutement ou le recruteur et expliquer votre situation sur un ton poli et désolé. Évitez de donner trop de détails ou de trouver des excuses, et concentrez-vous sur l’expression de votre gratitude pour l’opportunité et de vos regrets pour la gêne occasionnée. Vous pouvez également faire un suivi avec un courriel ou une lettre officielle pour confirmer votre retrait et réitérer votre appréciation.

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Paula Reising

People Operations Management | Systems Implementation | Employee Relations | Talent Acquisition | Workforce Planning | Compensation & Benefits | Succession Planning | Staff Recruitment & Training | Performance Management
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I once hired a well qualified CFO who requested one month to transition from his previous position. We had added him to all of our systems, purchased expensive and very specific equipment to meet his needs, and sent him our executive welcome package. On the night before he was starting, he recended his acceptance. We had lost valuable recruiting time and other candidates while waiting for him. Not only were we disappointed that we had lost this hire, sent the equipment and prepared extensively for his arrival, we were disheartened that he had waited until the night before his first day of work to notify us. The who, when and how you communicate a change of heart is critically important.

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3 Soyez professionnel et respectueux

Refuser une offre d’emploi après l’avoir acceptée est une situation délicate et gênante, vous devez donc être professionnel et respectueux tout au long du processus. Ne dénigrez pas l’employeur, le travail ou l’entreprise, et ne critiquez pas leur processus ou leurs politiques d’embauche. Ne brûlez pas les ponts et ne créez pas d’ennemis, car vous ne savez jamais quand vous pourriez les croiser à nouveau à l’avenir. Au lieu de cela, soyez courtois et diplomate, et essayez de maintenir une relation positive et cordiale avec eux. Remerciez-les de leur temps et de leur considération, et souhaitez-leur la meilleure des chances. Vous pouvez également leur proposer de les aider de toutes les manières possibles, par exemple en leur fournissant des références, des commentaires ou des recommandations.

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4 Apprendre de l’expérience

Refuser une offre d’emploi après l’avoir acceptée n’est pas quelque chose que vous voulez faire souvent, car cela peut nuire à votre crédibilité et à votre réputation dans l’industrie. Par conséquent, vous devez apprendre de l’expérience et éviter de répéter la même erreur à l’avenir. Réfléchissez à ce qui a mal tourné et à ce que vous auriez pu faire différemment. Avez-vous fait suffisamment de recherches sur l’employeur, le travail et l’entreprise avant d’accepter l’offre? Avez-vous posé les bonnes questions et négocié les meilleures conditions? Avez-vous écouté votre instinct et fait confiance à votre instinct? Utilisez cette expérience comme une occasion d’améliorer vos compétences et vos stratégies de recherche d’emploi et de clarifier vos objectifs et préférences de carrière.

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5 Avancez en toute confiance

Enfin, après avoir refusé l’offre d’emploi après l’avoir acceptée, vous devez aller de l’avant avec confiance et optimisme. Ne vous attardez pas sur le passé et ne regrettez pas votre décision, car cela ne fera que vous retenir et vous abaisser le moral. Au lieu de cela, concentrez-vous sur le présent et l’avenir, et poursuivez les opportunités qui correspondent à vos valeurs, intérêts et aspirations. Rappelez-vous qu’il existe de nombreux autres emplois qui pourraient vous convenir mieux et que vous avez les compétences, les qualifications et le potentiel nécessaires pour réussir dans le cheminement de carrière que vous avez choisi. Soyez proactif et positif, et continuez à chercher l’emploi de vos rêves.

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1 Évaluez votre situation

2 Communiquez dès que possible

3 Soyez professionnel et respectueux

4 Apprendre de l’expérience

5 Avancez en toute confiance

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3 Soyez professionnel et respectueux

4 Apprendre de l’expérience

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