Que faites-vous si votre développement de carrière manque d’innovation ?

1 Solliciter un retour d’information

L’une des meilleures façons d’améliorer vos performances et d’identifier les domaines d’amélioration est de demander l’avis de vos pairs, de vos gestionnaires, de vos clients et de vos parties prenantes. Les méthodologies agiles mettent l’accent sur des boucles de rétroaction fréquentes et constructives, telles que des rétrospectives, des évaluations et des démonstrations, pour aider les équipes à tirer des leçons de leurs succès et de leurs échecs. Vous pouvez profiter de ces occasions pour demander des commentaires honnêtes et précis sur votre travail, vos forces, vos faiblesses et vos objectifs. Vous pouvez également solliciter des commentaires en dehors des réunions formelles, en contactant des mentors, des coachs ou des collègues de confiance. Les commentaires peuvent vous aider à découvrir de nouvelles perspectives, idées et idées qui peuvent stimuler votre innovation.

2 Expérimenter de nouveaux outils et techniques

Une autre façon de stimuler votre innovation est d’expérimenter de nouveaux outils et techniques qui peuvent améliorer votre productivité, votre qualité et votre collaboration. Les méthodologies agiles encouragent les équipes à adopter les meilleures pratiques et les outils adaptés à leur contexte et à leurs besoins, tels que Scrum, Kanban, XP, TDD, BDD, CI/CD, DevOps, etc. Vous pouvez explorer ces options et d’autres en faisant des recherches, en suivant des cours en ligne, en assistant à des webinaires, en rejoignant des communautés de pratique ou en demandant des recommandations à votre réseau. Vous pouvez également proposer à votre équipe d’essayer de nouveaux outils et techniques dans un environnement sûr et contrôlé, comme un spike, un hackathon ou un projet pilote. Expérimenter de nouveaux outils et techniques peut vous aider à acquérir de nouvelles compétences, à résoudre des problèmes et à créer de la valeur.

3 Rechercher de nouveaux défis et de nouvelles opportunités

Une autre façon de favoriser votre innovation est de rechercher de nouveaux défis et de nouvelles opportunités qui peuvent étendre vos capacités, élargir vos horizons et vous exposer à différentes situations. Les méthodologies agiles favorisent une culture d’amélioration continue, d’apprentissage et d’adaptation, ce qui signifie qu’il y a toujours de nouveaux problèmes à résoudre, de nouveaux clients à satisfaire, de nouveaux marchés à explorer et de nouvelles technologies à exploiter. Vous pouvez rechercher de nouveaux défis et de nouvelles opportunités en vous portant volontaire pour de nouveaux rôles, tâches ou projets qui vous intéressent, en demandant plus de responsabilités ou d’autonomie, en postulant à des postes internes ou externes qui correspondent à vos aspirations, ou en créant vos propres initiatives qui s’alignent sur la vision de votre équipe ou de votre organisation. La recherche de nouveaux défis et de nouvelles opportunités peut vous aider à développer votre carrière, à mettre en valeur vos talents et à avoir un impact.

4 Collaborez avec des équipes diversifiées et interfonctionnelles

Une autre façon de stimuler votre innovation est de collaborer avec des équipes diversifiées et interfonctionnelles qui peuvent vous offrir des perspectives, des expériences et des expertises différentes. Les méthodologies agiles mettent l’accent sur le travail d’équipe, la communication et la collaboration en tant que facteurs clés pour créer de la valeur et satisfaire les clients. Vous pouvez collaborer avec des équipes diverses et interfonctionnelles en participant à des événements inter-équipes, tels que des communautés de pratique, des guildes ou des chapitres, en rejoignant ou en formant des projets inter-équipes, tels que des groupes de travail, des escouades ou des tribus, en réseautant avec des personnes d’horizons, de disciplines ou d’industries différents, ou en encadrant ou en coachant d’autres personnes qui peuvent bénéficier de vos connaissances ou de vos compétences. Collaborer avec des équipes diversifiées et interfonctionnelles peut vous aider à élargir votre réseau, à apprendre des autres et à générer de nouvelles idées.

5 Cultivez un état d’esprit de croissance et une attitude positive

Une autre façon d’améliorer votre innovation est de cultiver un état d’esprit de croissance et une attitude positive qui peuvent vous aider à surmonter les défis, à accepter le changement et à saisir les opportunités. Les méthodologies agiles favorisent un état d’esprit d’agilité, de flexibilité et de résilience, ce qui signifie que vous êtes prêt à apprendre de vos erreurs, à vous adapter à des circonstances changeantes et à poursuivre vos objectifs. Vous pouvez cultiver un état d’esprit de croissance et une attitude positive en vous fixant des objectifs SMART, en célébrant vos réalisations, en recherchant des commentaires constructifs, en acceptant l’incertitude, en prenant des risques calculés et en étant ouvert à de nouvelles possibilités. Cultiver un état d’esprit de croissance et une attitude positive peut vous aider à renforcer votre confiance, votre motivation et votre créativité.

6 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?