Quelles sont vos préférences en matière de résolution de problèmes FourSight et comment pouvez-vous les développer ?

2 Pourquoi FourSight est-il utile ?

FourSight peut vous aider à améliorer vos compétences CPS de plusieurs façons. Tout d’abord, il peut vous aider à identifier vos forces et vos faiblesses à chaque étape du processus, et comment les exploiter ou les développer. Par exemple, si vous êtes un idéateur fort mais un faible implémenteur, vous devrez peut-être vous concentrer davantage sur les étapes de planification et d’action, ou demander des commentaires et du soutien à d’autres personnes qui sont bonnes dans la mise en œuvre. Deuxièmement, cela peut vous aider à reconnaître et à apprécier la diversité des styles de résolution de problèmes dans votre équipe ou votre organisation, et à communiquer et à collaborer plus efficacement avec eux. Par exemple, si vous êtes un clarificateur travaillant avec un idéateur, vous devrez peut-être équilibrer votre besoin de données et de clarté avec leur besoin de créativité et d’expérimentation.

3 Comment pouvez-vous passer l’évaluation FourSight?

Vous pouvez passer l’évaluation FourSight en ligne en visitant le site officiel et en achetant un code. L’évaluation prend environ 15 minutes à compléter, et vous recevrez un rapport personnalisé qui montre votre profil et explique vos préférences et vos styles. Vous pouvez également comparer votre profil avec celui d’autres personnes qui ont passé l’évaluation et accéder à des ressources et à des conseils pour améliorer vos compétences en SCP. L’évaluation convient aux individus, aux équipes et aux organisations qui souhaitent améliorer leurs capacités de résolution de problèmes et leur créativité.

4 Comment pouvez-vous appliquer les résultats de FourSight ?

Une fois que vous avez votre profil FourSight, vous pouvez l’utiliser pour guider votre pratique et votre apprentissage CPS. Réfléchissez à la façon dont il correspond ou diffère de votre perception de vous-même et de vos attentes, et identifiez un ou deux domaines que vous souhaitez développer ou améliorer dans vos compétences CPS. Définissez un objectif et un plan d’action spécifiques pour votre développement ou votre amélioration, puis suivez vos progrès et célébrez vos réalisations. Par exemple, si vous voulez devenir un meilleur clarificateur, vous pouvez vous fixer comme objectif de clarifier l’énoncé du problème et les critères de réussite de votre prochain projet, utiliser des outils tels que des cartes mentales ou des diagrammes en arête de poisson, demander des commentaires à d’autres personnes qui sont douées pour clarifier, tenir un journal de vos questions et idées, et partager vos résultats et commentaires avec votre équipe ou votre mentor.

6 Voici ce qu’il faut prendre en compte

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre?