On vous a proposé un emploi dans une autre entreprise. Comment négocier une augmentation avant de partir ?

2 Choisissez votre timing

Le timing est primordial lorsqu’il s’agit de négocier une augmentation. Vous ne voulez pas attendre trop longtemps et risquer de perdre la nouvelle opportunité, mais vous ne voulez pas non plus vous précipiter et paraître désespéré ou déloyal. Idéalement, vous devriez avoir une offre écrite de la nouvelle entreprise avant de parler à votre patron. Cela vous donne plus d’influence et de crédibilité. Vous devez également choisir un moment où votre patron est de bonne humeur, pas occupé ou stressé, et ouvert à la discussion. Évitez les lundis, vendredis et jours fériés.

3 Communiquez votre intention

Lorsque vous rencontrez votre patron, soyez respectueux et professionnel. Expliquez que vous avez reçu une offre d’une autre entreprise, mais que vous n’êtes pas encore prêt à partir. Exprimez votre appréciation pour votre rôle, votre équipe et votre entreprise actuels, et mettez l’accent sur votre loyauté et votre engagement. Dites à votre patron que vous aimeriez rester s’il peut égaler ou dépasser l’offre, et que vous êtes prêt à négocier. Soyez clair et honnête, mais pas conflictuel ou menaçant.

4 Négociez vos conditions

Une fois que vous avez communiqué votre intention, il est temps de négocier vos conditions. Soyez prêt à partager les détails de l’offre, tels que le salaire, les avantages sociaux, les primes et les avantages. Ne révélez pas le nom de la nouvelle entreprise à moins que cela ne soit nécessaire. Demandez à votre patron ce qu’il peut faire pour égaler ou dépasser l’offre, et écoutez sa réponse. Faites preuve de souplesse et de créativité, et tenez compte d’autres aspects de la rémunération, tels que les heures de travail, les jours de vacances, les possibilités de formation et l’évolution de carrière. N’ayez pas peur de poser des questions, de clarifier les attentes et de demander une confirmation écrite.

5 Prenez votre décision

Après avoir négocié vos conditions, vous devez prendre votre décision. Si votre patron accepte de répondre à l’offre ou de la battre, félicitations ! Vous avez réussi à négocier une augmentation de salaire avant de partir. Vous devez remercier votre patron pour son soutien et sa confiance, et réaffirmer votre dévouement et votre enthousiasme. Vous devez également informer la nouvelle entreprise que vous avez décidé de rester chez votre employeur actuel et la remercier de son intérêt et de son offre. Si votre patron refuse ou ne répond pas à l’offre, vous avez deux options : accepter le nouvel emploi ou rester avec votre emploi actuel. Quoi qu’il en soit, vous devez être respectueux et courtois, et éviter de brûler les ponts. On ne sait jamais quand on pourrait se croiser à nouveau.