Voici comment vous pouvez donner un feedback qui renforce la confiance et la relation.
Fournir un retour d’information est un art, surtout dans le domaine de la sécurité au travail où les enjeux sont élevés et les émotions peuvent être profondes. Pour établir la confiance et les relations, votre approche de la rétroaction doit être réfléchie et délibérée. Il ne s’agit pas seulement de souligner ce qui ne va pas ; il s’agit de favoriser un environnement où chacun se sent valorisé et entendu. Que vous soyez un gestionnaire, un chef d’équipe ou un collègue, votre capacité à donner des commentaires constructifs peut faire une différence significative dans le maintien d’un environnement de travail sûr et productif.