Voici comment vous pouvez montrer votre capacité à gérer l’ambiguïté et l’incertitude lors d’un entretien.

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Lorsque vous vous présentez à un entretien, vous savez que vous serez confronté à des questions qui mettront à l’épreuve non seulement vos compétences techniques, mais aussi votre capacité à naviguer dans l’inattendu. La gestion de l’ambiguïté et de l’incertitude est une compétence cruciale, en particulier dans les environnements de travail dynamiques. Pour impressionner les employeurs potentiels, vous devez démontrer que vous êtes non seulement capable de faire face à l’inconnu, mais que vous vous épanouissez dans de telles situations. La résolution créative des problèmes est votre alliée ici, et la mettre en valeur peut vous distinguer en tant que candidat capable de gérer la pression et de réfléchir rapidement.

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Denys Khomyn 🇬🇧

GP @ Wally Capital | #1 Bestselling author of product building | Investor and producer of The Price Is Right | Trevor…

1 Embrassez les histoires

Lorsqu’on vous demande comment vous gérez l’ambiguïté, partager une histoire convaincante peut être incroyablement efficace. Choisissez une anecdote où vous avez fait face à une situation incertaine et où vous avez dû comprendre les choses sans beaucoup de conseils. Expliquez le scénario, votre processus de réflexion et comment vous avez navigué à travers l’ambiguïté. Quel a été le résultat ? Votre histoire doit mettre en évidence vos compétences en résolution de problèmes et votre capacité à rester calme et concentré lorsque le chemin n’est pas clair. Cela donnera aux intervieweurs une image vivante de la façon dont vous opérez dans des situations réelles.

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Denys Khomyn 🇬🇧

GP @ Wally Capital | #1 Bestselling author of product building | Investor and producer of The Price Is Right | Trevor Milton's twin brother
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Each of your achievements likely gives you strength and faith that you can do anything. But here's the thing.... failure is also a part of you. And generally, it leaves a mark on you much longer than achievements do. Love your failures as much as yourself. When you are in unbreakable balance you can even turn your failures into strengths. Your skills - Your experience - Self-acceptance - Sense of humor. - They shape your storytelling Work on your mistakes and grow for the sake of your mindset.

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2 Flexibilité de l’écran

Pour transmettre votre capacité d’adaptation, discutez des moments où vous avez dû ajuster votre approche en raison de circonstances changeantes. Les employeurs apprécient les candidats qui peuvent pivoter rapidement et ne s’effondrent pas sous le poids des changements soudains. Parlez d’un projet où les exigences ont été modifiées à la dernière minute ou lorsque des défis inattendus se sont présentés. Décrivez comment vous avez réévalué la situation, cherché des informations supplémentaires si nécessaire et modifié votre stratégie pour atteindre les résultats souhaités malgré les changements.

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Denys Khomyn 🇬🇧

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I always strived for more and knew that I could do absolutely anything. It's just a matter of time and motivation. In a world where technological discoveries occur every day the skill of flexibility is indispensable. The more talents you have the more indispensable you become. Of course, not everyone appreciates this some prefer to choose candidates who follow a template. But you want more for yourself, just like I do, right?

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3 Mettre en évidence l’apprentissage

L’incertitude apporte souvent des opportunités d’apprentissage. Montrez que vous considérez l’ambiguïté non seulement comme un défi, mais comme une chance de grandir. Discutez de la façon dont le fait de faire face à des situations incertaines vous a aidé à développer de nouvelles compétences ou à affiner celles qui existent déjà. Peut-être avez-vous appris un nouveau logiciel à la volée ou avez-vous dû vous plonger dans un secteur inconnu. Insistez sur le fait que vous n’avez pas peur de l’inconnu ; au lieu de cela, vous l’adoptez comme un catalyseur de développement personnel et professionnel.

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There is no secret, like with a quick weight loss pill. No one is born with all the knowledge of the universe. Passion, focus, and perseverance are your best allies. The more diverse skills you have, the better solutions you can find to solve problems.

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4 Poser des questions

Une façon intelligente de démontrer votre capacité à gérer l’incertitude est de poser des questions perspicaces. Cela montre que vous êtes proactif dans la recherche de clarté lorsque les choses sont vagues. Au cours de votre entretien, si vous êtes confronté à une situation ambiguë hypothétique, posez des questions qui révèlent votre processus de réflexion et comment vous commenceriez à démêler le scénario. Cela reflète non seulement votre approche de résolution de problèmes, mais aussi vos compétences en communication et votre désir de bien comprendre avant d’agir.

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5 Refléter la confiance

Votre comportement pendant l’entretien peut en dire long. Abordez chaque question avec confiance, même lorsque vous discutez de la façon dont vous avez traversé des périodes incertaines. Maintenez un ton et un langage corporel positifs qui suggèrent que vous êtes à l’aise avec le fait de ne pas avoir toutes les réponses tout de suite. La confiance, associée à la volonté d’explorer l’inconnu, peut être persuasive pour les intervieweurs à la recherche de quelqu’un qui ne sera pas facilement ébranlé par des événements imprévus.

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6 Offrir des solutions

Enfin, face à une question d’ambiguïté, proposez des pistes de solution. Cela montre que vous êtes non seulement capable d’identifier les problèmes, mais aussi de réfléchir à des moyens possibles de les surmonter. Vous n’avez pas besoin d’avoir une réponse parfaite, mais offrir quelques options bien pensées peut démontrer votre pensée créative et votre initiative dans la résolution des problèmes. Il s’agit de montrer que vous êtes débrouillard et prêt à relever les défis de front.

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7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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1 Embrassez les histoires

2 Flexibilité de l’écran

3 Mettre en évidence l’apprentissage

4 Poser des questions

5 Refléter la confiance

6 Offrir des solutions

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

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2 Flexibilité de l’écran

3 Mettre en évidence l’apprentissage

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5 Refléter la confiance

6 Offrir des solutions

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

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