Comment pouvez-vous utiliser la théorie des couleurs pour améliorer le bien-être des employés sur le lieu de travail ?

2 Appliquer la règle 60-30-10

La deuxième étape consiste à appliquer la règle 60-30-10 pour répartir les couleurs sur votre lieu de travail. La règle 60-30-10 est une ligne directrice qui suggère d’utiliser 60 % d’une couleur dominante, 30 % d’une couleur secondaire et 10 % d’une couleur d’accentuation. La couleur dominante doit être une couleur neutre ou sourde qui définit le ton général et l’ambiance de l’espace. La couleur secondaire doit être une couleur contrastante ou complémentaire qui ajoute de l’intérêt et de la variété à l’espace. La couleur d’accent doit être une couleur vive ou audacieuse qui attire l’attention et met en valeur des éléments spécifiques de l’espace.

3 Considérez les effets psychologiques des couleurs

La troisième étape consiste à considérer les effets psychologiques des couleurs sur le bien-être de vos employés. Différentes couleurs peuvent évoquer différentes émotions, associations et réponses chez les gens. Par exemple, le rouge peut stimuler l’énergie, l’excitation et la passion, mais aussi l’agressivité, l’anxiété et la colère. Le bleu peut favoriser le calme, la confiance et l’intelligence, mais aussi la froideur, la tristesse et le détachement. Le jaune peut inspirer le bonheur, l’optimisme et la créativité, mais aussi la prudence, la frustration et la fatigue. Le vert peut signifier la croissance, l’harmonie et la santé, mais aussi l’ennui, l’envie et la stagnation. Par conséquent, vous devez choisir des couleurs qui correspondent aux résultats souhaités et éviter les couleurs qui peuvent avoir des impacts négatifs.

4 Réglage de la température de couleur et de la saturation

La quatrième étape consiste à ajuster la température de couleur et la saturation en fonction de l’éclairage et de la fonction de l’espace. La température de couleur fait référence à la chaleur ou à la froideur d’une couleur, tandis que la saturation des couleurs fait référence à l’intensité ou à la matité d’une couleur. Généralement, les couleurs chaudes (tels que le rouge, l’orange et le jaune) sont plus stimulants et invitants, tandis que les couleurs froides (tels que le bleu, le vert et le violet) sont plus relaxants et professionnels. Cependant, trop de chaleur ou de fraîcheur peut causer de l’inconfort et de l’irritation. De même, les couleurs à haute saturation attirent davantage l’attention et sont expressives, tandis que les couleurs à faible saturation sont plus subtiles et élégantes. Cependant, trop ou trop peu de saturation peut causer de la distraction et de l’ennui. Par conséquent, vous devez équilibrer la température de couleur et la saturation pour créer un espace confortable et attrayant.

5 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?