Comment pouvez-vous utiliser la planification de la main-d’œuvre pour améliorer la diversité et l’inclusion au sein de votre équipe ?
La planification de la main-d’œuvre est un processus stratégique qui aligne vos ressources humaines sur vos objectifs et vos besoins organisationnels. Il peut vous aider à optimiser votre gestion des talents, vos performances et votre productivité. Mais il peut également s’agir d’un outil puissant pour améliorer la diversité et l’inclusion au sein de votre équipe, ce qui peut apporter de nombreux avantages tels que l’innovation, la créativité, la satisfaction client et la responsabilité sociale. Dans cet article, vous apprendrez à utiliser la planification de la main-d’œuvre pour favoriser une culture d’équipe plus diversifiée et inclusive.
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