Que faites-vous si vous êtes un professionnel en fin de carrière qui cherche à laisser un héritage durable dans votre domaine ?
En tant que professionnel en fin de carrière, vous réfléchissez peut-être à votre impact et à l’héritage que vous avez l’intention de laisser dans votre secteur. C’est un moment charnière pour réfléchir à votre parcours et élaborer une stratégie pour imprimer votre sagesse et votre expérience d’une manière qui profite aux générations futures. Le coaching en développement du leadership peut être un outil essentiel dans ce processus, vous guidant pour tirer parti de votre expertise et créer une influence durable qui s’étend au-delà de votre retraite.
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Kashif KamalManager, Corporate Learning & Talent Development at Julphar | Certified Chief Learning Officer | Expert in L&D |…
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Will LinssenTop Voice (LinkedIn), #1 Leadership Coach (Global Gurus), Advisor at Harvard Business Review, Master Certified Coach…
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Anna-Lisa Leefers, PhD, ACCEntrepreneur | Educator | Executive Coach