2tonnes

C’est un moment historique, inédit, et une victoire majeure ! 🙌 Le 20 février 2025, l'Assemblée nationale a adopté définitivement la loi visant à protéger la population des risques liés aux PFAS. Ce geste marque un tournant décisif dans la lutte contre les substances polluantes, tout en mettant en lumière notre capacité à agir collectivement ! Cette avancée témoigne de la convergence des efforts de nombreux acteurs de la société – citoyen(ne)s, scientifiques, médias, activistes, politiques – uni(e)s dans un même objectif : protéger la santé publique et préserver notre environnement. Félicitations à toutes les personnes ayant œuvré sans relâche pour porter ce projet à son aboutissement ! Quel élément vous a le plus marqué dans l’adoption de cette loi ? ⬇️

2tonnes revoit sa copie, et on vous explique pourquoi ! Découvrez la suite par ici : https://lnkd.in/epjauMj7

Nous avons besoin d’exemples concrets qui prouvent qu’agir ensemble est encore possible ! On pourrait penser que la coopération, la discussion et la réflexion collective sont des idéaux dans lesquels on ne peut plus croire. Pourtant, de nombreux exemples montrent que c’est loin d’être le cas ! Et il y a même des exemples récents ! Et ces initiatives nous redonnent confiance en notre capacité à nous rassembler, à imaginer des solutions et à bâtir un avenir meilleur. Aujourd’hui, nous souhaitons mettre en lumière une entreprise qui, face à un contexte difficile, a su se réinventer en plaçant le collectif au cœur de son modèle. 👉 En impliquant ses employé(e)s, les collectivités et de nombreux partenaires, Duralex® SCOP SA a relevé un défi ambitieux ! Et les résultats, après seulement six mois, sont déjà plus qu’encourageants ! 👏 Dans un monde où les échanges se complexifient, Duralex prouve qu’une synergie collective peut transformer les situations critiques en opportunité ! Vous avez des exemples similaires à nous partager ?

Ce début d’année nous le montre bien : nous en avons vraiment besoin ! 🥵 Face à l’enchevêtrement des crises, il est plus que jamais temps de renforcer notre capacité d’action collective ! … La quoi ? 👉 La capacité d’action collective, c’est la faculté des collectifs à s’organiser pour résoudre les problèmes. Et cela, dans le but d’accroître notre robustesse et notre capacité à répondre collectivement aux défis et aux crises. Et non plus de répondre au problème individuellement ! Pour y parvenir, cinq ingrédients sont indispensables : 1️⃣ Un rapport pragmatique à l’information Un accès à une information objective et éclairée, permettant de parler le même langage et de construire des solutions ensemble. 2️⃣ Un cap commun Un objectif clair et partagé, compris et accepté par toutes et tous, pour orienter efficacement les actions. 3️⃣ De la confiance Les membres du collectif doivent croire en la volonté et l’engagement des autres participant(e)s. 4️⃣ De l’espérance Une vision de succès et un chemin crédible justifiant un engagement et des compromis à court terme. 5️⃣ Du compromis La capacité à faire des concessions pour inclure plus de monde dans la réfléxion, la prise de décision et le passage à l’action. Le tout, dans la cohésion ! Chez 2tonnes, nous sommes convaincu(e)s que ces éléments sont essentiels pour agir ensemble, sereinement et efficacement ! Ce sont de véritables piliers qui nous ont permis de repenser notre vision, notre raison d’être, mais aussi nos nouvelles offres. Quels ingrédients vous font le plus écho ? Dans quelle situation en auriez-vous eu besoin ? 🧂

📆 On vous présente demain midi notre nouvel atelier “Cultivons Notre Avenir” ! 👉 En quelques lignes, Cultivons Notre Avenir c’est un atelier accessible et low-tech, facile à déployer, pour comprendre la pertinence de la transition écologique en comprenant tous les co-bénéfices qu’elle apporte. Et ce, en embarquant tous les publics ! Nous avons lancé ce format lors des Journées Européennes du Patrimoine partout en France, et c’était déjà une réussite ! 😁 Alors, nous avons décidé de le rendre accessible aux organisations ! On est déjà plus d’une centaine d’inscrit(e)s, on vous attend demain de 13h à 14h en ligne ! Inscrivez-vous juste ici : https://lnkd.in/eJ2PYw8g

Le repli sur soi, ça ne concerne pas que les "autres". On est d'ailleurs les premiers concerné(e)s. C'est une des réflexions fortes qui ont émergé lors de notre dernier séminaire de la communauté des animateurs et animatrices 2tonnes. En tant qu'acteurs de la société, nous subissons également les différentes crises, ce qui n'est pas sans affecter perturber nos interactions humaines : quand le contexte est dur, qu’il génère du stress et de l’anxiété : notre réflexe naturel est souvent le repli sur soi. En échangeant, on a réalisé à quel point ce contexte nous affecte, parfois sans même en avoir conscience. Nous qui nous engageons pour des causes essentielles, nous devons aussi nous interroger sur notre propre posture : comment garder le cap sans se laisser enfermer dans la tension ambiante ? Pour cela, nous pouvons : 👉 Accepter l’époque dans laquelle on vit, car peu importe qui nous sommes, elle nous affecte toutes et tous consciemment et inconsciemment 👉 Faire preuve d’humilité car nous avons toutes et tous nos imperfections et nos angles morts, nous ne détenons pas la vérité absolue 👉 Chercher à comprendre plutôt qu’à convaincre: derrière chaque posture, il y a une histoire, des peurs, des espoirs communs Bref, au lieu de chercher à prouver que nous avons raison, nous commencions par écouter ce que ces crises font aux autres – et à nous-mêmes ? En sortie de ce séminaire, on repart plus que jamais avec cette conviction : notre capacité à agir collectivement passe par une grande écoute, compréhension et connexion aux autres ! Merci à l’ensemble des participantes et participantes, et à l’association 2tonnes pour l’organisation de ce séminaire !

2025 a commencé TRÈS fort pour 2tonnes ! 1️⃣ Nouvelle vision et raison d’être 2️⃣ Nouvelles offres 3️⃣ Évolution de nos modes d’action Le tout porté par notre campagne de communication “2tonnes… mais pas que!” ✨ De l’autre côté, dans le moteur, c’est également une véritable révolution interne que vit l’équipe 2tonnes. Car pour incarner cette nouvelle vision, il nous fallait changer, et changer en profondeur ! Nous avons donc fait évoluer notre culture interne, pour plus de robustesse. Cela se traduit notamment par : - plus de flexibilité et de rigueur - et surtout une sensibilité nouvelle au marché et aux besoins actuels de nos clients, partenaires et anims. Nous avons toujours eu de l’ambition et de la volonté, mais nous avions besoin de faire un pas de côté. C’est pourquoi nous avons fait le choix de nous faire accompagner par un expert, afin de nous faire passer à la vitesse supérieure ! Et cet acteur décisif dans notre transformation, nous tenions à vous le présenter. Alors dites bonjour à Cyril Dhenaut, qui a occupé pendant 4 mois le mandat de Directeur Général de transition ! Pourquoi avons-nous choisi Cyril pour nous accompagner ? 👉Il a co-fondé deux entreprises, piloté des changements d’échelle et de culture… Bref, il a de l’expérience ! 👉 Fort de son expertise en marketing et création d’offres, il nous a aidés à affiner notre positionnement. 👉Il nous a apporté structure et rigueur grâce à son coaching et à sa méthode de management portée sur la mise en mouvement collective et la performance, des éléments clés dans notre approche de la robustesse. En accompagnant Pierre-Alix et Francois, nos deux co-fondateurs, ainsi que l’ensemble de l’équipe, Cyril nous a permis de : - Structurer l’équipe et d’instaurer une culture à la fois efficace, dynamique et épanouissante. - Challenger notre pivot pour qu’il soit solidement ancré et aligné avec la raison d’être de 2tonnes. - Affiner notre positionnement et nos nouvelles offres pour les rendre les plus pertinentes et adaptées possibles. Ce travail en profondeur nous permet de gagner en maturité et, surtout, de ressortir plus aligné(e)s que jamais ! 🙏 Un immense merci et bravo à Cyril pour tout le travail accompli !

Une année pour booster la prise de conscience sur le climat avant la COP30 ! 🇧🇷 Depuis quelques années, Aline Dequidt et Pierre Benreguig animent des ateliers autour des enjeux climatiques et de leurs solutions. Et cette année, ils vont plus loin… et plus précisément 10 000km plus loin ! Avec leur projet Roads to COP30, ils partent rejoindre les animateurs brésilien(ne)s durant toute l’année 2025 pour accélérer la diffusion de ces ateliers au Brésil auprès des citoyen(ne)s, universités, entreprises et collectivités. Et parmi ces ateliers on compte notamment les ateliers 2tonnes ! 🤩 Pourquoi ce choix ? Tout simplement car le Brésil accueillera la COP30 en Novembre 2025, qui marquera les 10 ans des Accords de Paris. Et cette COP, on l’attend avec impatience : elle cloturera cette année 2025 qui a commencé avec l’investiture de Donald Trump… d’ici là, on a du boulot ✊ Et nous terminerons ce post par un message d’Aline et Pierre, qui embarquent actuellement sur voilier direction le Brésil ⛵️ : “Nous avons un formulaire où les personnes intéressées par le projet peuvent nous laisser leurs contacts pour recevoir notre newsletter et nous aider s'ils le souhaitent, notamment en nous partageant leur contact intéressants au Brésil !” Ça se passe juste ici ! : https://lnkd.in/eu4cfuA6

Face à l’enthousiasme suscité pendant les Journées Européennes du Patrimoine, nous avons décidé d’aller plus loin ! Désormais, vous pouvez organiser des ateliers Cultivons Notre Avenir dans votre entreprise ! 🥳 Mais au fait, c’est quoi cet atelier ? 🕵️♀️ 👉 Un atelier accessible et low-tech, facile à déployer, pour comprendre la pertinence de la transition écologique en comprenant tous les co-bénéfices qu’elle apporte… en embarquant tous les publics ! Et si on devait résumer cet atelier en 3 arguments ? 1️⃣ La découverte d’actions écologiques et de leur co-bénéfices (sur le pouvoir d'achat, la santé, ou encore l’emploi local) 2️⃣ Des décisions en sous-groupes pour créer de la discussion entre des personnes d’horizon divers 3️⃣ Une implication des participants et participantes qui améliore la concentration et l’ancrage de l’information …bref, un atelier idéal pour les équipes difficiles à mobiliser et pour les événements d’entreprise ! Pour aller plus loin, on organise un webinaire le mardi 11 février de 13h à 14h, inscrivez-vous juste ici : https://lnkd.in/eJ2PYw8g

75 personnes réunies pour monter en compétences, se soutenir, partager des bonnes pratiques et, surtout... pour se motiver pour la suite ! ✊ Hier, nous avons co-organisé Massifresquons, un événement dédié aux leaders du déploiement des fresques et ateliers collaboratifs en entreprise. Et quelle surprise de remarquer la grande diversité des profils présents : grandes et petites boîtes, des postes RSE et en dehors, différents stades de déploiement ! Tout au long de cette journée riche en échanges, nous avons abordé des solutions concrètes face à des défis clés : 👉Re-mobiliser les équipes après une perte d’intérêt sur le sujet 👉Convaincre les directions dans un contexte où la RSE est souvent dépriorisée 👉Toucher des personnes moins sensibilisées ou qui manquent de temps L’occasion de réaffirmer un message essentiel : les ateliers d’intelligence collective ne sont pas de simples gadgets de sensibilisation relégués aux objectifs RSE. Ce sont de véritables outils collectifs ! Ils permettent aux équipes de mieux communiquer, de parler un langage commun, de se faire confiance... En un mot, ils renforcent la cohésion et donc la robustesse de l'entreprise. Certes, le contexte est morose, et la RSE est dépriorisée. Mais en nous réunissant, en partageant et en trouvant des solutions ensemble, nous regagnons espoir et énergie pour aller de l’avant ! Pour clore cette journée sur une dernière note inspirante, nous avons reçu une table ronde animée par Gabriel Malek, Anaïs Terrien et Fabrice Bonnifet sur le thème de la massification. Bref, même si c’est pas facile, c’est encore possible ! Et on est paré(e)s pour y arriver ! Merci à toutes et tous pour votre présence ! PS : Un grand merci à Land&Monkeys pour leur soutien et leur délicieux petit-déjeuner !