Association OETH

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Organisations civiques et sociales

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Vous conseille, vous outille, vous accompagne dans vos démarches d'emploi de travailleurs handicapés.

À propos

L’association OETH (Objectif emploi des travailleurs handicapés) porte l'accord handicap du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif. Agréé depuis 1991 par le Ministère du travail et relatif à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Signé à ce jour par la confédération Axess (regroupant la Fehap et Nexem) et les organisations syndicales CFDT, CGT, FO Santé Privée. L'accord handicap OETH couvre aujourd'hui 17 900 établissements pour 600 000 salariés.

Secteur
Organisations civiques et sociales
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Type
Non lucratif
Fondée en
1991
Domaines
handicap, emploi, maintien en emploi, inclusion, formation, reconversion, sanitaire, social, médico-social et RQTH

Lieux

Employés chez Association OETH

Nouvelles

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    #sensibilisation I Les préjugés aussi, ça se soigne ! En préparation de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), nous lançons une nouvelle campagne de sensibilisation visant à déconstruire les préjugés autour du handicap dans le secteur sanitaire, social et médico-social associatif. Avec la mise en scène de trois duos, comme ici celui de Christophe et Saliha, cette nouvelle campagne de sensibilisation tient à rappeler que les professionnels du secteur qui soutiennent chaque jour des personnes en situation de handicap, peuvent eux aussi être concernés par une situation de handicap au travail. Et pour déconstruire les préjugés dont nous sommes tous porteurs, quoi de mieux qu’un petit test ? Les affiches diffusées proposent, via un QR code, un quiz en ligne facilement diffusable et conçu pour faire prendre conscience des idées reçues et découvrir la réalité des situations de handicap au travail. A vous de jouer !

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  • Réussir le maintien I L'association OETH lance héo santé. ✨ héo santé est un espace dédié pour accompagner les personnes confrontées à des défis de #santé mais aussi pour aider les managers à mieux comprendre les situations et créer un environnement de travail #inclusif. 👉 Envie d’en savoir plus ? Accédez au replay du webinaire de présentation : https://lnkd.in/e4HGkwiE #emploi #inclusion #handicap

  • En ce jour symbolique des 20 ans de loi du 11 février 2005, l’OPCO Santé et l’association OETH marquent un pas de plus pour faciliter la reconversion des travailleurs handicapés. Dans la continuité de leur partenariat historique pour favoriser l’employabilité des travailleurs handicapés en situation ou risque d’inaptitude, l’OPCO Santé et l’association OETH renforcent leur synergie pour faciliter les reconversions professionnelles des salariés du secteur Sanitaire Social et Médico-Social associatif en simplifiant les démarches de financement. #handicap - #inclusion - #emploi 👉 En savoir plus : https://lnkd.in/gMkd-pEp Eric Deniset - Remy Mazzocchi - Pierre-Marie LASBLEIS

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    Réussir le maintien en emploi I Et de 100 ! ✨   En une année, 100 salariés BOETH et leurs employeurs ont sollicité le dispositif Objectif Parcours Pro.   👉 Objectif Parcours Pro propose un accompagnement sur mesure et modulaire destiné à renforcer l’employabilité des salariés confrontés à une problématique de maintien dans l'emploi. Il permet d’agir le plus précocement possible, dès que le besoin apparait. 👉 Un travail collaboratif impliquant le salarié, l’employeur et une équipe pluridisciplinaire permet d’envisager toutes les pistes d’évolution professionnelle possibles en adéquation avec la situation de santé.    ℹ️ Pour en savoir plus : https://lnkd.in/evf7356i #handicap #inclusion #maintien  

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    Soutenir les solutions de demain I Aujourd'hui démarre l'Appel à projet 2025 Emploi, Santé & Handicap porté par l'Association OETH et 21 | Croix-Rouge française. ✨ 👉 Vous menez un projet innovant (ou bien vous avez une idée de projet ou de solution) en matière d’emploi, de santé et de handicap ? Cet appel à projet est fait pour vous ! ✔️ https://lnkd.in/d_t2Ysd #emploi - #santé - #handicap - #innovation 👇 👇 👇

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    NEW 📣 En partenariat avec l'Association OETH, 21 | Croix-Rouge française lance un nouveau programme Emploi, Santé, Handicap ! Rejoins-le ! 👋Tu as une idée de projet innovant ou tu portes une solution dans le domaine de l’emploi, de la santé et du handicap ? ⚡Ton projet permet de préserver la santé des soignants et des travailleurs sociaux ? Il favorise l’amélioration de leurs conditions de travail ou facilite leur vie professionnelle ? Candidate à l’appel à projets !  Et n’hésite pas à relayer l’information dans ton réseau ⚡Lien de la page de candidature en commentaire 🤩🚀 Rejoins 21 pour accélérer ton potentiel de développement en réponse à un besoin social urgent et décupler ton impact positif pour les professionnels du secteur ! Croix-Rouge française Nexem #innovation #impactsocial #appelàprojets  #emploi #santé #handicap 

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    Formation Référent handicap I Depuis la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, les entreprises d’au moins 250 salariés sont tenues de désigner un référent handicap et de prendre en compte les questions spécifiquement liées au #handicap. ℹ️ Même si votre entreprise n’est pas concernée par cette obligation, vous pouvez désigner un référent handicap et le former. 👉 Dans leurs établissements les référents handicap sont chargés d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés bénéficiaires d’un titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH), ou en passe d'obtenir la reconnaissance, au sein des entreprises, voire de coordonner une politique handicap au niveau de l’organisation. 👉 L’association OETH dispense cette formation depuis plus de 10 ans auprès des entreprises relevant de l’accord et permet une formation avec un ancrage sectoriel afin de mieux répondre aux besoins spécifiques des professionnels : 🎯 le contenu de la formation s’appuie sur des cas pratiques et des exemples concrets issus de la réalité du terrain ; 🎯 des temps de formation entre pairs sont organisés afin de favoriser le partage des connaissances et des pratiques sectorielles. ✔️ Pour en savoir plus sur les formations et connaître les prochaines dates : https://lnkd.in/emvpn-jp

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    Soutenir les solutions de demain I Programme Emploi et Handicap Hier, nous étions en immersion avec deux porteurs de projets accélérés par le programme Emploi et Handicap OETH X 21 à l’occasion de leur séminaire de mi-parcours : durant deux journées, ils ont confronté leurs modèles économiques à l’évaluation d’experts et ont bénéficié d’un partage d’expérience précieux avec des alumnis. Nous avons passé la journée avec VIEL jérôme (de Ergo Up) et Philippe Bourhis (de Guichet Virtuel). Deux beaux projets à découvrir ici : https://lnkd.in/eHsFiqBq Pour rappel, l'association OETH et l’accélérateur 21 | Croix-Rouge française soutiennent l’innovation au service de l’emploi des personnes en situation de handicap grâce au programme #Emploi et #Handicap

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    L'association OETH lance héo santé ! ✔️ Héo santé est un espace d’échanges et de ressources destiné aux professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social associatif. Que vous soyez directement concerné par un défi de santé ou que vous souhaitiez accompagner un collègue ou un collaborateur, héo est là pour vous.  ✔️ Héo vous permet de prendre rendez-vous avec des patients partenaires qui, personnellement concernés par un défi de santé, sont formés pour vous aider à mieux appréhender les problématiques de santé dans le milieu professionnel.  ✔️ C’est aussi une source d’information unique et pratique en ligne, sous forme de fiches conseils ou de témoignages. 🎙️ Webinaire de présentation - Santé et travail : héo, le bon réflexe ! 📅 Jeudi 6 février à 11h30 👉 https://lnkd.in/eC2yrxkS

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    Maintien en emploi I Lancement du partenariat entre EnSanté et l’association OETH. L’équipe de l’association OETH était présente aujourd’hui à Montpellier aux côtés du service de prévention en #santé au travail EnSanté pour le lancement de leur partenariat. Ce partenariat permet de promouvoir le maintien en emploi des salariés et la #prévention de la #désinsertion professionnelle. Il prévoit des actions spécifiques, telles que des activités de conseil et des ateliers sur les thématiques suivantes : - Troubles musculo-squelettiques - Risques Psycho Sociaux - Risque routier - Les conduites addictives - La prévention de la désinsertion professionnelle

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