AÉSIO mutuelle

🎥 Cotisations santé 2025 : éclairage expert sur les raisons de leur augmentation Osons parler de nos tarifs. Corine BENOIT, directrice Technique et Pilotage assurantiel chez AÉSIO mutuelle, nous explique ce qui justifie les augmentations tarifaires pour 2025 : - des évolutions positives pour plusieurs professionnels de santé, avec la revalorisation des tarifs des consultations et/ou de certains de leurs actes. - positives également pour les adhérents : nouvelles prestations remboursées, innovations médicales… - mais aussi des transferts de charges de l’Assurance maladie vers les OCAM, par exemple en dentaire. - tout cela sur des tendances de fond qui ne s’inversent pas : vieillissement de la population, augmentation des maladies chroniques, des dépenses de soin… 📈 Toutes ces évolutions ont des répercussions sur les organismes complémentaires, qui sont directement concernés par leur financement. Chaque année, ce sujet revient sur la table. Sujet délicat car il touche au pouvoir d’achat de nos adhérents. Mais sujet crucial car une pédagogie est nécessaire : le renouvellement tarifaire annuel permet de maintenir un équilibre entre les prestations versées et les cotisations perçues. Et ainsi une continuité de notre mission : être là quand nos adhérents en ont besoin. #AÉSIOdécrypte #AccèsALaSanté #ComplémentaireSanté

Une riche journée de prise de hauteur et de co-construction avec le #ClubInnovation d’AÉSIO mutuelle : 🚀Comment voir et anticiper notre #Avenir dans un monde qui change - des transformations du travail - la place de la technologie avec l’éminent Nicolas Minvielle du Collectif Making Tomorrow #prospective #designfiction #futuresofwork 🎤#Pitch des FDR 2025 des grandes Directions en 4mn ! Challenge relevé par tous 👏 notamment grâce à l excellent coaching de Guilain de Pous de Trybus Services 😃 Une forte dynamique avec de la #transversalité et de l’ #innovation 🌍 Cartographie initiée des projets innovants des métiers au regard de critères partagés/construits par des pairs en Innovation Club de Paris des Directeurs de l'Innovation et mis au regard de nos axes stratégiques. #Pilotage #valorisation de l'innovation 🎨Des ateliers en #intelligencecollective à l aide des petites briques Lego (LEGO® SERIOUS PLAY® Insights by Per Kristiansen and Gloria de Leon) et de l’approche #GROW 😉🚀 Une belle énergie se dégage entre nos membres ! Le défi : « Se réunir est un début, rester ensemble est un #progrés, travailler ensemble est la #reussite » Henry Ford. A nous de contribuer à écrire notre #histoire collective ! #humain #adaptabilite #business #experiencecollaborateur #acculturation #sens #impact #transformations Samir Amriou Carine Sals Nathalie Masson Kenza Bennani Frédéric Herrmann Amélie Anastassiades RATELIER Catherine Zaïna Gueddi Marie-Cecile Lebard

Enfant, frère, sœur d’une personne atteinte de troubles psychiques : comment les accompagner ? La FONDATION FALRET, l’un des porteurs de projets soutenu depuis 2023 par la Fondation AÉSIO, a souhaité y répondre avec « JEFpsy », une plateforme numérique dédiée aux jeunes proches de personnes atteintes de troubles psychiques. Car grandir avec un proche atteint d’une pathologie psychique, c’est une situation de vie particulière qui peut avoir des incidences sur eux. 🎬 Découvrez en vidéo ce que la Fondation Falret met en place dans le 4e opus de la mini-série "Ouvrir la voix" de la Fondation. 👇 Au-delà du soutien financier qu’elle leur apporte, la Fondation AÉSIO aide ses partenaires à se faire connaître et à partager leurs idées novatrices. Emmanuel Francois Marie Françoise BARABAS Elisa Jungers Lidia CHOUGAR Delphine SANTINI Manon Delrieu #AÉSIOagit #SantéMentale #BienÊtreMental

🎬 L'écho des Pros à la découverte des entreprises qui font vivre le tissu local Pour ce troisième épisode, nous nous sommes rendus à Bourg-en-Bresse (01) pour rencontrer Elodie Louis, responsable des Ressources Humaines au sein de l’Agence Locale de L'Énergie et du Climat de l'Ain, et BENJAMIN PONCETY, expert en protection sociale pour les PME chez AÉSIO mutuelle. 💬 « Le besoin premier de nos salariés, c’est la complémentaire santé. En complément, on a la prévoyance et la prévention. Travailler avec AÉSIO m’a permis d’articuler ces trois besoins. Pour la gestion du contrat, Benjamin est toujours disponible et à l’écoute. Quand j’ai une question d’un salarié, je sais qu’il va me répondre très rapidement. » nous explique Elodie Louis. Conseiller et accompagner nos clients - entreprises et associations - tout au long de leur parcours, c’est le cœur du métier de nos commerciaux AÉSIO. Et si vous rejoigniez cette mission passionnante ? Ça tombe bien, nous recrutons en ce moment ! (Postulez en commentaires). 😉 Et pour découvrir les autres épisodes, en savoir plus sur l'accompagnement que nous proposons aux chefs d'entreprise et leurs salariés, c'est ici 👉 https://bit.ly/3ZlOxzJ #ProtectionSociale #MutuelleEntreprise #Entreprise #BET #PME

“C'est pas parce qu'on n’a pas de handicap, qu'on ne sera pas un jour concerné par le handicap (collègues ou managers). C'est aussi important quand on manage, parce qu’on manage des êtres humains... et on peut aussi manager des êtres humains qui ont une situation un petit peu particulière.”     La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées a pour objectif de faire évoluer les mentalités et casser les préjugés sur les handicaps et l'emploi.      “Au-delà des 6 %”, c'est le récit en podcast de 5 collaborateurs d'AÉSIO en situation de handicap.   👨⚖️ 6 %, c’est le minimum imposé par la loi pour l’emploi des travailleurs handicapés en entreprise. Mais chez AÉSIO mutuelle, nous valorisons avant tout les personnes derrière ces chiffres. Chaque collaborateur et collaboratrice en situation de handicap a une histoire unique qui fait la différence. Visible ou invisible, leur handicap devient une source de force insoupçonnée. Plongez avec nous dans ces récits et découvrez ce qu’il se cache "Au-delà des 6%".      🔊 Dans ce deuxième épisode d’une série de 5, Karine raconte comment son fauteuil ne l’a jamais freinée, que ce soit dans sa vie de couple, de maman, dans sa carrière ou ses envies d’aventure. Karine incarne la résilience et l’envie de profiter pleinement de la vie. Pour voir l'épisode complet 👉 https://lnkd.in/dYMGfiCb    Chez AÉSIO, nos collaborateurs bénéficient de :  ▪ 4 interlocuteurs référents handicap,   ▪ 4 journées d’absence supplémentaires par an pour se rendre à des rendez-vous liés à leur situation de handicap,   ▪ Un entretien de suivi handicap pour faire le point sur leurs conditions de travail et leurs besoins spécifiques,   ▪ La mise en place du télétravail augmenté.     👍 C'est ça, travailler pour la mutuelle d'aujourd'hui.    Laetitia Faure Amélie GONGUET Christel Babut Eric Gex-collet Florian Richaud Celine CHATAGNIER Lilou AURORE Aurore Moreno Cindy AUNAY Aurélie Doré Stratégie Podcast #LesCoulissesdAÉSIO #inclusion #handicap

Votre retraite en tant que TNS, vous y pensez ? Nous, oui. Pour bien la préparer et vous assurer un avenir radieux, découvrez-en plus sur notre plan Multi Horizon Retraite dédié aux indépendants 👉 https://bit.ly/4eKc7KP

[Regards croisés] : 👟 quel héritage laissent les #JOP 2024 aux structures sportives ? De l’enquête OpinionWay du COSMOS x AÉSIO mutuelle analysant l’impact des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 en ressort un enseignement : l’afflux de nouveaux pratiquants/licenciés et l’intérêt suscité pour les clubs sportifs représentent un défi majeur auquel les structures vont devoir tenter de s’adapter. 🎙️ À l’occasion de la restitution de l’étude dévoilée hier au Salon des Sports et Parasports, Philippe DIALLO, président du COSMOS et de la FFF - Fédération Française de Football, et Patrick Brothier, président d’AÉSIO mutuelle, partagent leurs points de vue sur cet effet JOP. Localement engagée auprès des acteurs du sport de l’ESS et référencée par la branche sport pour la protection sociale des salariés, AÉSIO mutuelle souhaite toujours mieux connaître et mieux faire connaître les préoccupations des structures et de leurs forces vives. Car il s’agit non seulement d’enjeux de prévention santé physique et mentale, mais plus largement de cohésion des territoires et de la société, auxquels nous voulons contribuer en tant qu’acteur mutualiste. #AÉSIOdécrypte #SportInclusion #SportSanté Emmanuel BERGERAULT Adeline Crépin Sabrina Mendil Philippe Hourcade Maurice Montisci Francois Gouzy Abdoulaye SALL NAIT AMER Amara Jean-Baptiste MARSAUD Laurent Martini

🎬 « L'écho des Pros à la découverte des entreprises qui font vivre le tissu local » Dans ce deuxième épisode, nous nous sommes rendus à Chalon-sur-Saône pour rencontrer Thierry Buatois, gérant du bureau d’étude et d’ingénierie SEI Groupe, et 🌟AMANDINE BARNAY🌟, experte en protection sociale pour les PME chez AÉSIO mutuelle. 💬 "Le côté administratif a été hyper simple, ce sont eux qui se sont chargés de la mise en place des procédures pour tous les salariés de l'entreprise, et ça a été complètement transparent pour nous." pour Thierry Buatois. Conseiller et accompagner nos clients - entreprises et associations - tout au long de leur parcours, c’est le cœur du métier de nos commerciaux AÉSIO. Et si vous rejoigniez cette mission passionnante ? Ça tombe bien, nous recrutons en ce moment ! (Postulez en commentaires). 😉 Et pour découvrir les autres épisodes, en savoir plus sur l'accompagnement que nous proposons aux chefs d'entreprise et leurs salariés, c'est ici 👉 https://bit.ly/3UVsCg3 #ProtectionSociale #MutuelleEntreprise #Entreprise #BET #PME

“Je veux réussir professionnellement, faire un travail de qualité, venir au travail avec le sourire, même si j'ai des contraintes, qui parfois me limitent, si je puis dire.”     La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées a pour objectif de faire évoluer les mentalités et casser les préjugés sur les handicaps et l'emploi.      “Au-delà des 6 %”, c'est le récit en podcast de 5 collaborateurs d'AÉSIO en situation de handicap.   👨⚖️ 6 %, c’est le minimum imposé par la loi pour l’emploi des travailleurs handicapés en entreprise. Mais chez AÉSIO mutuelle, nous valorisons avant tout les personnes derrière ces chiffres. Chaque collaborateur et collaboratrice en situation de handicap a une histoire unique qui fait la différence. Visible ou invisible, leur handicap devient une source de force insoupçonnée. Plongez avec nous dans ces récits et découvrez ce qu’il se cache "Au-delà des 6%".      🔊 Pour ce premier épisode, rencontrez Edisa Mujanovic Garibovic, femme joyeuse et dynamique de 29 ans, mère et conseillère clientèle chez AÉSIO depuis 11 ans. Son handicap n'a pas été facile à accepter, mais ne lui a jamais fait perdre sa détermination, son sourire et son humour. Pour voir l'épisode complet 👉 https://lnkd.in/gBbhGQqi    Chez AÉSIO, nos collaborateurs bénéficient de :  ◼ 4 interlocuteurs référents handicap,   ◼ 4 journées d’absence supplémentaires par an pour se rendre à des rendez-vous liés à leur situation de handicap,   ◼ Un entretien de suivi handicap pour faire le point sur leurs conditions de travail et leurs besoins spécifiques,   ◼ La mise en place du télétravail augmenté.      C'est ça, travailler pour la mutuelle d'aujourd'hui. Laetitia Faure Amélie GONGUET Christel Babut Eric Gex-collet Florian Richaud Celine CHATAGNIER Lilou AURORE Aurore Moreno Cindy AUNAY Aurélie Doré Stratégie Podcast   #LesCoulissesdAÉSIO #inclusion #handicap

Salon du Made In France : AÉSIO mutuelle reçoit sa certification AFRC/SFG 🇫🇷 ! Le 8 novembre, lors du MIF Expo - le salon du made in France, nous recevions officiellement notre certification des mains de l’AFRC Relation Client France pour la 3e année consécutive. Pour quelle raison ? Pour récompenser la proximité de notre relation client : elle atteste que notre relation client à distance, avant-vente, vente et après-vente est réalisée en France. Et pour une mutuelle, membre de l’ESS, c’est dans notre ADN. Amélie Anastassiades, directrice de l’Excellence client chez AÉSIO mutuelle, était sur place pour l'événement : 💬 « Avec cette double certification, AÉSIO mutuelle réaffirme son engagement pour la proximité et une relation client de haute qualité. Nos collaborateurs sont répartis au sein de nos 260 agences et nos 12 sites administratifs dans toutes les régions du territoire. » 🤝 Merci à Eric Dadian et Gilles ATTAF d'Origine France Garantie et bravo à toutes les entreprises récompensées à nos côtés, notamment nos partenaires et nos collègues du Aéma Groupe : la MACIF, le Groupe IMA, Socram Banque avec qui nous partagions notre fierté sur le stand d'Abeille Assurances. #LesCoulissesdAÉSIO #Certification #MadeInFrance Laurent LEMBERT Virginie GENIEYS Sebastien Chauve Dominique Russo Stéphane Villa Sébastien Poiblanc Olivier BRENZA Marie DOMAISON crédits photos : AFRC