Alixio Activ

[#Mobilité Interne] Pourquoi s'en priver ? 🧐 De nos jours, la mobilité interne reste encore sous-exploitée par rapport à son potentiel. Si 87 % des employeurs la voient comme un sujet stratégique 📢, seule la moitié des entreprises dispose d'un processus clair et efficace. (baromètre 2022 de la mobilité interne en France - MyRHLine). Il existe d'ailleurs une véritable disparité en fonction des organisations : les grandes entreprises de + de 1 000 salariés sont plus enclines à la mettre en œuvre, avec 40 % des managers ayant connu une mobilité interne, contre seulement 7 % des cadres dans les entreprises de moins de 50 salariés ↘. Des chiffres surprenants quand l'on sait que 87,1 % des décisionnaires RH ont fait part d’une augmentation significative de ces demandes de la part de leurs collaborateurs 🚀, et que l'on connait les nombreux avantages d'un dispositif de mobilité interne : ✔ Fidéliser les collaborateurs et élargir leur spectre de compétences ✔ Renforcer l’engagement grâce à la reconnaissance ✔ Générer des économies de recrutement ✔ Attirer de nouveaux talents ✔ Etc. Les coachs Alixio Activ, spécialistes du pilotage de carrière et de l'inplacement, vous épaulent dans la définition de votre politique de mobilité interne, et accompagnent vos Cadres Exécutifs et Dirigeants dans leur mobilité. En savoir + 👉 https://lnkd.in/e6csuVgA #mobilitéinterne #inplacement #carrière #dirigeants

✨ Vous avez un parcours professionnel atypique, hors normes ou plus conventionnel ? Une expertise mono-sectorielle ou pluri-marchés ? Un profil d'expatrié ou au contraire d'impatrié ? Une carrière linéaire ou plutôt fractionnée ?✨ Depuis presque deux décennies, nous accompagnons tous les Cadres Exécutifs et les Dirigeants d’entreprises de tous horizons, dans leurs évolutions et changements de carrière. Parce que les différences sont une richesse pour l'entreprise ! Porté par la force d'Alixio Group, notre cabinet relève les défis de mobilité, de transition et d'évolution de carrière, en France comme à l’international, en intervenant sur tous les secteurs d’activité, du public comme du privé. 💼 Découvrez Alixio Activ en vidéo 🔽🔽 https://lnkd.in/ekepYERB ✨ Partenaire de confiance des Cadres Exécutifs et Dirigeants depuis 2008 ✨ #CabinetOutplacement #Cadres #Dirigeants #Coaching

🤝 [#Engagement] Journée de la Justice Sociale À l'occasion de la Journée mondiale pour la Justice Sociale, nous réaffirmons notre engagement en faveur d'un monde professionnel juste, équitable et inclusif pour tous. Nous croyons fermement que chaque individu mérite un accès égal aux opportunités professionnelles, indépendamment de son origine, de son genre ou de tout autre aspect. Que ce soit en tant qu'employeur, pour les plus de 750 collaborateurs qui composent Alixio Group, ou en tant qu'expert des Ressources Humaines, intervenant auprès de nos clients et de leurs équipes, nous avons un double rôle à jouer pour promouvoir la justice et la sécurité au travail, l'accès à tous à l'emploi et au développement des compétences. C'est pourquoi, nous sommes fiers d'être membre de l'association A Compétence Egale qui œuvre chaque jour pour lutter contre les discriminations et favoriser la diversité dans le monde professionnel. Nous avons la conviction profonde que la diversité des talents est une richesse pour les entreprises et que chacun devrait avoir la possibilité de réaliser son potentiel. En travaillant ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu dans son parcours professionnel. #JusticeSociale #Diversité #Inclusion #Acompétenceégale #RH #Talent

[Chiffres clés] 🗝Mobilité externe des Cadres Terminé les carrières linéaires ! L’une des solutions pour favoriser la rétention des talents en entreprise ▶ Penser « carrière, parcours » plutôt que « poste, mission, tâche ». Selon le baromètre de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres du 2ème trimestre 2024, 55 % des cadres considèrent la mobilité externe comme « une opportunité qu'ils sont prêts à saisir si elle se présente » plutôt qu’un « risque qu'ils ne sont pas prêts à courir », une proportion stable depuis la mi-2022. 13 % prévoient d'ailleurs d’entreprendre des démarches actives 🚀 afin de changer d’entreprise dans les trois prochains mois, soit 1 point de + qu’il y a un an. Les cadres de moins de 35 ans restent les plus enclins à le faire (17 %). Depuis 2008, le cabinet Alixio Activ accompagne et développe les carrières. Nous sommes présents sur l'ensemble du territoire national aux côtés des entreprises et de leurs Cadres, Dirigeants, Exécutifs et jeunes talents. Contactez-nous 📧 contact@alixioactiv.fr #Cadres #Emploi #Tendances2024 #Mobilitéexterne #Outplacement

[Chiffre Clé] 🗝 Sportifs de haut niveau Combien ont-ils été à mettre fin à leur carrière à la suite des Jeux 2024 ? 🥇 Combien vont être accompagnés pour accéder au monde de l’entreprise ? 💼 Leur force de caractère, leur détermination, leur engagement, leur capacité à résister au stress face aux grands événements et, à se relever face à un échec, sont autant de compétences transférables dans le monde de l'entreprise. 💪 L’été dernier, nos sportifs de haut niveau Français nous ont fait vibrer ! Ils sont une source fantastique pour nourrir la performance de nos organisations. ✨ Alixio Activ dispose du savoir-faire pour les accompagner dans cette étape de vie, à la fois importante et déroutante. Véritables alliés et soutiens 🤝, nos coachs les aident à définir un nouveau projet professionnel en adéquation avec leurs attentes et espérances. Chaque jour, aux côtés de nos sportifs hors normes pour les guider dans leur deuxième partie de carrière ! #outplacement #coaching #carrière #transitionprofessionnelle #sportifs

[Chiffre Clé] 🗝 Officiers Généraux Vous cherchez des profils hors normes, avec des expertises pointues ? Alixio Activ est le partenaire des services de l’Armée pour accompagner la transition de carrière de leurs Officiers Généraux. Nos coachs sont aux côtés de ces profils hors normes, pour les aider à travailler sur leurs compétences transférables et définir un projet professionnel à la hauteur de leurs aspirations. On en parle ? 📧 contact@alixioactiv.fr #outplacement #coaching #carrière #transitionprofessionnelle

[Recrutement I Cadres Exécutifs I Dirigeants] 🤝 CHASSE DE TÊTES : pour les cadres et dirigeants, la chasse de tête est une porte d'entrée vers des opportunités stratégiques, mais encore faut-il se démarquer pour attirer l'attention des bons recruteurs ! 🛎️ QUELS LEVIERS ACTIVER POUR ETRE REPERÉ ? 🛎️ COMMENT CAPTER L'ATTENTION DES CHASSEURS DE TÊTE ? Chez Alixio Activ, nous mettons tout en œuvre pour aider les cadres exécutifs et les dirigeants à donner un nouvel élan à leur carrière et, accéder à des opportunités qui correspondent à leurs compétences et aspirations. L’activation des réseaux et la capacité à convaincre sont deux leviers essentiels dans une carrière et notamment, en période de transition professionnelle. Le dernier Cercle des Dirigeants a été l’occasion d'échanger sur le marché de l'emploi, ses tendances, et sur la démarche des cabinets de recrutement/chasse de tête, permettant ainsi de peaufiner sa stratégie de recherche et son discours. 💡 MAIS, QU’EST-CE QUE LE CERCLE DES DIRIGEANTS ? Il s'agit d'un Club privé réservé aux Cadres Exécutifs et aux Dirigeants, membres de Codir et Comex, en cours d’accompagnement ou Alumni du cabinet Alixio Activ. 📢 Son objectif ? Trouver des solutions à une problématique grâce à une communauté de pairs, démultiplier les réseaux pour accéder aux offres cachées, réagir sur l’actualité, ou encore, partager des best practices,… 🙏 Un grand merci à l'ensemble des cadres Exécutifs et Dirigeants pour leur participation. #Dirigeants #cadres #carriere #recrutement #chasseurdetête

"Si j’avais su, j’aurais fait cette démarche bien plus tôt. Mon bilan m’a permis d’y voir plus clair et de retrouver de l’énergie" 💬 Le bilan de compétences Alixio Group, ce sont nos clients qui en parlent le mieux ! Parce qu’il y a plus sûr que le hasard pour repenser votre carrière, misez sur notre bilan de compétences, éligible au financement CPF ! Alixio Group, c’est : ✔️ 3500 bilans de compétences réalisés ✔️ 300 experts à votre écoute ✔️ Une satisfaction de 9.5/10 👉 Choisir Alixio Group, c’est faire le choix d’un bilan de compétences fiable, concret et adapté à vos aspirations. Des experts à vos côtés et des contacts privilégiés avec les entreprises de votre région, pour vous permettre d’envisager toutes les opportunités. ⬇️⬇️ Découvrez dès aujourd’hui notre accompagnement ⬇️⬇️ https://lnkd.in/efD-US9b Une solution sur mesure en fonction de votre profil, proposée par les entités certifiées Alixio Group : #AlixioMobilité, #AlixioActiv, #ACCAProfessionnels #BilanDeCompétences #AlixioGroup

[Expérience et service client I Distinction] Classement Décideurs Magazine ✨"L’excellence n’est pas un objectif, c’est une exigence." 👇 👇 👇 👇 👇 Et l’exigence dans le service aux cadres et dirigeants repose sur une approche sur-mesure, alliant écoute stratégique et accompagnement de haut niveau. Elle se traduit par une compréhension fine des enjeux complexes des leaders accompagnés, une expertise éprouvée et un engagement sans faille à leurs côtés. Chaque interaction des coachs les accompagnant doit apporter de la valeur, challenger avec bienveillance et ouvrir de nouvelles perspectives. L’accompagnement d’un cadre ou d’un dirigeant, notamment en période de transition professionnelle, exige rigueur, confidentialité et une capacité à le guider pour prendre des décisions éclairées. Offrir un service d’excellence, c’est permettre à chaque Cadre et Dirigeant de maximiser son impact tout en gagnant en clarté et en sérénité. 🛎️ Cette quête d’excellence chez Alixio Activ est une fois de plus reconnue dans le nouveau classement de ✨Décideurs Magazine - Leaders League✨, qui nous distingue à nouveau pour la qualité de notre accompagnement. Ce classement est un gage de réussite pour vous, entreprises, cadres et dirigeants. 🙏 Un grand merci à nos clients pour leur confiance ! #outplacement #transitiondecarrière #expertise

Il y a 20 ans, la loi Handicap voyait le jour avec une ambition forte : l’égalité des droits et des chances, avec une société plus inclusive qui s’adapte aux personnes en situation de handicap, et non l’inverse. Nantenin KEITA, athlète handisport que nous avons le plaisir de soutenir depuis 2018, revient sur cette avancée majeure dans une vidéo engagée. ✅ Des progrès ont été réalisés, mais le chemin est encore long pour une accessibilité et une inclusion, vraiment réelles. 🎥 On vous partage un moment inspirant avec un extrait de son message, et on vous invite à suivre #Nanto pour découvrir la suite de sa vidéo. #Handicap #Inclusion #Accessibilité