Alternative - Conseil en recrutement

Johana recherche un stage de 2e année de BTS SIO, idéalement dans le développement d'un logiciel ou d'une appli. Vous pouvez la contacter directement. Merci de partager ! 🔥

Qintens et Alternative - Conseil en recrutement unissent leurs forces pour proposer un accompagnement ciblé en recrutement aux clients du cabinet. Nous sommes très fiers d'officialiser ce partenariat !

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Gaëlle BATTAULT recrute des profils d'assistants juridiques, de juristes et d'avocats en droit des affaires, droit social et droit de l'environnement. N'hésitez pas à la contacter! #alternativerecrutement #Lyon #Paris #AixenProvence #iciçarecrute #avocat #juriste #paralegal #social #corporate #environnement

🌟 [𝐀𝐋𝐄𝐑𝐓𝐄 𝐉𝐎𝐁] 🌟   ⬇️ 𝐋𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐚̀ ⬇️   🔹 𝐶𝑜𝑚𝑝𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑡𝑟𝑒́𝑠𝑜𝑟𝑖𝑒𝑟 𝐻/𝐹 dans l’Est Lyonnais (69)  🔹 𝑅𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙 / 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑅𝐻 𝐻/𝐹 à Brignais (69)  🔹 𝑅𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑑𝑜𝑠𝑠𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒 𝐻/𝐹 à Morestel (38) 🎯 N'hésitez pas à nous contacter en MP pour plus de précisions ou simplement échanger dans un cadre général ! 😊   ✅ Nous sommes indépendants et sélectionnons avec soin les missions de recrutement que nous acceptons, afin de nous assurer que les candidats y seront épanouis.   🎀 Retrouvez le lien vers l'intégralité des offres d'emploi en commentaire !   #alternativerecrutement #comptabilité #expertisecomptable #ressourceshumaines #iciçarecrute #lyon #isère

🌟 Conseils pour la gestion du stress au travail 🌟 Le stress au travail est une réalité que beaucoup d'entre nous rencontrent. En tant que cabinet de recrutement, nous avons pu observer comment le stress influence la performance et le bien-être des collaborateurs. Voici quelques conseils pour mieux gérer le stress au quotidien : 🔍  𝐈𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐥𝐞𝐧𝐜𝐡𝐞𝐮𝐫𝐬 : Prenez le temps de réfléchir aux situations qui provoquent du stress. Comprendre vos déclencheurs est la première étape pour les gérer. 📋 𝐄́𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞́𝐬 : Organisez vos tâches par ordre d'importance. Utilisez des outils pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment. ⏳ 𝐏𝐫𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐮𝐬𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐠𝐮𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 : Accordez-vous des moments de répit. Une courte promenade ou quelques minutes de méditation peuvent faire une grande différence. 🗣️ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐳 : Ne restez pas seul avec votre stress. Parlez-en à vos collègues ou à votre manager. La communication ouverte favorise un environnement de travail sain. 🚫 𝐅𝐢𝐱𝐞𝐳 𝐝𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞𝐬 : Apprenez à dire non lorsque cela est nécessaire. Protéger votre temps et votre énergie est essentiel pour éviter le surmenage. N'oublions pas que le bien-être au travail est un enjeu collectif. Encourager un environnement où chacun peut exprimer ses besoins contribue à une culture d'entreprise plus saine et productive. 💬 Et vous, quelles sont vos astuces pour gérer le stress au travail ? Partagez-les en commentaires ! 👇 #AlternativeRecrutement #BienEtreAuTravail #Conseils #Recrutement #Emplois

💡[𝐀𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞́𝐣𝐚̀ 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞́ 𝐚̀ 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐛𝐨𝐨𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 ?]💡   Lorsqu’un processus de recrutement ne se termine pas par une proposition d’embauche, il peut être tentant de se remettre à postuler sans tarder. Mais les retours d’expérience sont une 𝐦𝐢𝐧𝐞 𝐝’𝐨𝐫 pour ajuster et améliorer votre approche !   🔍 𝐋'𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤𝐬 ne doit pas être sous-estimée, cela peut vous permettre de : - 𝐂𝐥𝐚𝐫𝐢𝐟𝐢𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐬 𝐚𝐱𝐞𝐬 𝐝’𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Afin d’identifier ce qui fonctionne dans vos démarches et ce qui doit être amélioré. - 𝐎𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐕 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 : Grâce aux retours, vous pouvez ajuster votre CV, revoir votre présentation personnelle, et mieux préparer vos prochains entretiens. - 𝐀𝐟𝐟𝐢𝐧𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 : Les feedbacks peuvent révéler des pistes sur les types d’entreprises ou secteurs qui vous correspondent le mieux. Cela vous permet de cibler plus efficacement vos candidatures.   ✨ Chez Alternative, nous vous recommandons de demander des retours constructifs après chaque entretien, même s'il n'est pas concluant. Soyez ouvert aux critiques et utilisez-les comme un levier pour progresser. Tirez des leçons de chaque étape, et ajustez continuellement votre stratégie de recherche d’emploi.   𝑷𝒓𝒆𝒏𝒆𝒛 𝒍𝒆 𝒕𝒆𝒎𝒑𝒔 𝒅'𝒂𝒑𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒅𝒆 𝒄𝒉𝒂𝒒𝒖𝒆 𝒓𝒆𝒕𝒐𝒖𝒓, 𝒆𝒕 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒆𝒛 𝒄𝒉𝒂𝒒𝒖𝒆 "𝒏𝒐𝒏" 𝒆𝒏 𝒖𝒏𝒆 𝒆́𝒕𝒂𝒑𝒆 𝒗𝒆𝒓𝒔 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒓𝒆́𝒖𝒔𝒔𝒊𝒕𝒆 ! 🚀 #AlternativeRecrutement #RechercheEmploi #Feedback #Carrière #Recrutement

🌟 [𝐀𝐋𝐄𝐑𝐓𝐄 𝐉𝐎𝐁] 🌟   ⬇️ 𝐋𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞 𝐢𝐜𝐢 ⬇️ 🔹 Collaborateur comptable H/F à La-Tour-du-Pin (38) 🔹 Avocat Junior – Private Equity / M&A / Corporate H/F à Paris 🔹 Collaborateur comptable sur 4.5 jours H/F à Archamps (74) 🔹 Assistant Administratif en assurances H/F à Lyon 🔹 Juriste en droit des sociétés H/F à Lyon   🎯 N'hésitez pas à nous contacter en MP pour plus de précisions ou simplement échanger dans un cadre général ! 😊   ✅ Nous sommes indépendants et sélectionnons avec soin les missions de recrutement que nous acceptons, afin de nous assurer que les candidats y seront épanouis.   🎀 Retrouvez le lien vers l'intégralité des offres d'emploi en commentaire !   #alternativerecrutement #comptabilité #assurances #iciçarecrute #juridique

👆 [𝐋𝐞𝐬 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐞́𝐯𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐨𝐫𝐬 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢]⛔ La recherche d’emploi peut être un parcours semé d’embûches. Pourtant, certaines erreurs simples peuvent être évitées: 𝟏. 𝐂𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐂𝐕 𝐨𝐮 𝐬𝐚 𝐥𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧  Un CV générique ne suffit plus. Il est essentiel d’adapter son CV et sa lettre de motivation à chaque offre pour mettre en avant les compétences spécifiques recherchées. 𝟐. 𝐒𝐨𝐮𝐬-𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞𝐫 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮  Beaucoup de candidats négligent l’importance du networking. Participer à des événements, solliciter des contacts sur LinkedIn ou rejoindre des groupes de discussion peut ouvrir des portes inattendues. 𝟑. 𝐍𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬  Venir à un entretien sans avoir pris le temps de se renseigner sur l’entreprise et le poste peut être rédhibitoire. Préparez des questions et des exemples concrets pour illustrer vos compétences. 𝟒. 𝐎𝐮𝐛𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐫𝐞́𝐠𝐮𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Le marché de l’emploi évolue rapidement, notamment dans le secteur tertiaire. Ne pas actualiser ses compétences ou ignorer les tendances peut limiter vos opportunités. 𝟓. 𝐄̂𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐫𝐢𝐠𝐢𝐝𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐬𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 Une trop grande rigidité dans la négociation du salaire ou des conditions de travail peut faire passer à côté d’opportunités intéressantes. Il est parfois bénéfique de faire preuve d'une certaine flexibilité. 𝟔. 𝐂𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐢𝐛𝐥𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞𝐬  Postuler à toutes les offres sans véritable stratégie est contre-productif. Il est primordial de cibler les offres qui correspondent réellement à vos compétences et à vos aspirations. Une candidature bien ciblée a beaucoup plus de chances de retenir l'attention des recruteurs qu'une approche dispersée. Chez Alternative - Conseil en recrutement, nous avons à cœur d’accompagner les candidats à chaque étape de leur recherche d’emploi. En tant que partenaire de confiance, nous vous aidons à identifier les bonnes opportunités et à optimiser vos chances de réussite. Toute l'équipe se tient à votre disposition pour vous accompagner dans vos recherches ! Nous vous encourageons également à faire un tour sur notre site internet 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐭 (⬇️lien en commentaire) dans l'onglet "nos astuces candidats" pour vous préparer au mieux ! A bientôt!

👆 [𝐋𝐞𝐬 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐞́𝐯𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐨𝐫𝐬 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢]⛔ La recherche d’emploi peut être un parcours semé d’embûches. Pourtant, certaines erreurs simples peuvent être évitées: 𝟏. 𝐂𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐂𝐕 𝐨𝐮 𝐬𝐚 𝐥𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧  Un CV générique ne suffit plus. Il est essentiel d’adapter son CV et sa lettre de motivation à chaque offre pour mettre en avant les compétences spécifiques recherchées. 𝟐. 𝐒𝐨𝐮𝐬-𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞𝐫 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮  Beaucoup de candidats négligent l’importance du networking. Participer à des événements, solliciter des contacts sur LinkedIn ou rejoindre des groupes de discussion peut ouvrir des portes inattendues. 𝟑. 𝐍𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬  Venir à un entretien sans avoir pris le temps de se renseigner sur l’entreprise et le poste peut être rédhibitoire. Préparez des questions et des exemples concrets pour illustrer vos compétences. 𝟒. 𝐎𝐮𝐛𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐫𝐞́𝐠𝐮𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Le marché de l’emploi évolue rapidement, notamment dans le secteur tertiaire. Ne pas actualiser ses compétences ou ignorer les tendances peut limiter vos opportunités. 𝟓. 𝐄̂𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐫𝐢𝐠𝐢𝐝𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐬𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 Une trop grande rigidité dans la négociation du salaire ou des conditions de travail peut faire passer à côté d’opportunités intéressantes. Il est parfois bénéfique de faire preuve d'une certaine flexibilité. 𝟔. 𝐂𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐢𝐛𝐥𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞𝐬  Postuler à toutes les offres sans véritable stratégie est contre-productif. Il est primordial de cibler les offres qui correspondent réellement à vos compétences et à vos aspirations. Une candidature bien ciblée a beaucoup plus de chances de retenir l'attention des recruteurs qu'une approche dispersée. Chez Alternative - Conseil en recrutement, nous avons à cœur d’accompagner les candidats à chaque étape de leur recherche d’emploi. En tant que partenaire de confiance, nous vous aidons à identifier les bonnes opportunités et à optimiser vos chances de réussite. Toute l'équipe se tient à votre disposition pour vous accompagner dans vos recherches ! Nous vous encourageons également à faire un tour sur notre site internet 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐭 (⬇️lien en commentaire) dans l'onglet "nos astuces candidats" pour vous préparer au mieux ! A bientôt!