ANFH

🏆 [PRIXANFH2025] L'ANFH est fière d'organiser le prix ANFH pour la 18e année consécutive ! 🎉 Ce concours met à l'honneur les actions de formation innovantes des établissements de la fonction publique hospitalière. ➡️Participez dès maintenant pour valoriser vos équipes et partager vos initiatives exemplaires ! #ANFH #FormationProfessionnelle https://lnkd.in/ewqBmcQB

[PROJET STRATEGIQUE 2025-2028]🚀 Le nouveau projet stratégique 2025-2028 c'est : ➡️ 3 orientations, déclinées en 9 objectifs : Orientation 1️⃣ S’engager au service des projets des établissements et des professionnels Orientation 2️⃣ Mutualiser les ressources, développer le partage des outils et des données et contribuer à l’optimisation par la participation aux réseaux Orientation 3️⃣ Développer une offre réactive qui s’adapte aux exigences et enjeux du secteur https://lnkd.in/eAqJA8qw

[Retombée presse]📰 L'apprentissage au sein de la fonction publique hospitalière bénéficie d'un statut particulier, notamment en ce qui concerne les aides de l'État. Nasser Ihamouchene, directeur adjoint de l'ANFH, présente des statistiques et fait le point à l'aune du #PLFSS2025 pour Hospimedia. https://lnkd.in/gkMN_qug #Apprentissage #FonctionPublique #FormationProfessionnelle

🏆 [PRIXANFH2025] L'ANFH est fière d'organiser le prix ANFH pour la 18e année consécutive ! 🎉 Ce concours met à l'honneur les actions de formation innovantes des établissements de la fonction publique hospitalière. ➡️Participez dès maintenant pour valoriser vos équipes et partager vos initiatives exemplaires ! #ANFH #FormationProfessionnelle https://lnkd.in/ewqBmcQB

[Prix ANFH 2025] 🏆 🔎L’ANFH organise pour la dix-huitième année consécutive le prix ANFH. Il récompense les actions de formation professionnelles conduites par des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics. 💡Sa vocation : mettre en lumière les nouveautés en termes d’actions de formation professionnelle conduites par des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics. ➡️N'attendez plus pour télécharger le bulletin d'inscription : https://lnkd.in/ewqBmcQB 🕰️clôture des candidatures : 28 février 2025

[RETOMBEE PRESSE]📰 Un article est consacré à l'ANFH dans le dernier numéro de la Revue hospitalière de France ➡️ " Formation professionnelle des agents de la FPH : cinquante ans d'évolution de l'ANFH" https://lnkd.in/eX_rUNfk Bonne lecture !

[Lettre de l'ANFH]📰 La nouvelle lettre de l'ANFH est disponible. En exclusivité, pour ses 50 ans, l'OPCA donne la parole à ses délégations régionales à travers cette lettre. https://lnkd.in/eWmtQBb9

[PRIXANFH2024]🏆 🎗️A l’occasion de son Assemblée générale, l'ANFH a dévoilé le 17ème palmarès de son prix, récompensant la créativité des établissements pour proposer à leurs équipes des formations au plus proche de leurs besoins. Ce prix récompense chaque année les actions de formation les plus innovantes, pertinentes, et transférables. ➡️Terminons sur ce palmarès en vous présentant l'action "Formation management santé et simulation" du Centre hospitalier Métropole Savoie - CHMS. 🔎L’établissement forme au management tous ses personnels en situation d'encadrement avec pour objectif de favoriser l'émergence d'une culture managériale commune et partagée. Pour accompagner cet objectif ambitieux, le CHMS s'appuie sur Hopsim®, son centre de formation par la simulation. 🏆Le CHSM a été primé dans la catégorie "Management et organisation du travail" 👏👏👏Bravo au Centre hospitalier Métropole Savoie - CHMS pour cette formation innovante ! Florent Chambaz Anne Gallet Thierry SECHERESSE Carole Buret et Patrick Vincent https://lnkd.in/ey-A3FPn

[PRIXANFH2024]🏆 🎗️A l’occasion de son Assemblée générale, l'ANFH a dévoilé le 17ème palmarès de son prix, récompensant la créativité des établissements pour proposer à leurs équipes des formations au plus proche de leurs besoins. Ce prix récompense chaque année les actions de formation les plus innovantes, pertinentes, et transférables. ➡️Continuons sur ce palmarès en vous présentant l'action de formation "Formation auprès des professionnels afin d’améliorer la prise en charge des personnes atteintes d’Alzheimer" du Centre Hospitalier de Valenciennes 🏆🏆L’établissement a mis en place une formation pour permettre aux professionnels d’améliorer la prise en soins des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et des maladies apparentées et ce, quel que soit le lieu de prise en charge. Les agents formés apprennent ainsi à mieux reconnaître les symptômes, mieux communiquer avec les patients, privilégier les approches non médicamenteuses, limiter au maximum les contentions, reconnaître la place de l’aidant comme partenaire pour la bonne prise en charge du patient afin de limiter le risque lié aux hospitalisations et faciliter l’intégration de ces patients dans les structures d’hébergement. 🎉Cette action de formation a été primée dans la catégorie "Amélioration de la qualité des soins et prise en charge des patients". 👏👏👏Félicitation au Centre Hospitalier de Valenciennes pour la mise en place de cette action de formation. https://lnkd.in/eytw6WmC

[PRIXANFH2024]🏆 🎗️A l’occasion de son Assemblée générale, l'ANFH a dévoilé le 17ème palmarès de son prix, récompensant la créativité des établissements pour proposer à leurs équipes des formations au plus proche de leurs besoins. Ce prix récompense chaque année les actions de formation les plus innovantes, pertinentes, et transférables. ➡️Continuons sur ce palmarès en vous présentant l'action de formation "Café Clash-jeu coopératif" du Centre Départemental de l'Enfance de la Moselle. 🎗️🎗️Le Centre Départemental de l'Enfance de la Moselle (CDE) est un établissement public autonome autorisé au titre de la protection de l'enfance. Le centre Départemental de l’enfance a créé un jeu de société spécifique à la protection de l’enfance de type coopératif pour favoriser la co-construction de stratégies professionnelles à partir d’exemples de situations du quotidien d’accompagnement des enfants et des familles intégrant les différents acteurs professionnels amenés à intervenir dans la situation de l’enfant et de sa famille. L’idée est de déployer le jeu de société dans les équipes éducatives de manière régulière (au moins une fois par trimestre) afin de prévenir les situations conflictuelles, d’intégrer les nouveaux membres de l’équipe et de renforcer la cohésion d’équipe.   🏆Ce jeux est primé dans la catégorie "métiers et compétences sociales et médico-sociales" 👏👏👏👏 Bravo au Centre Départemental de l'Enfance de la Moselle pour ce jeu qui met en avant la #QVT Sandra LODDO GUEYE François Freund Charles Roesch https://lnkd.in/eJpSV-hH