Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres

Trophées PME RMC édition 2024 Laetitia Niaudeau, Directrice générale adjointe de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres était présente pour remettre le prix de la "PME créative et innovante" à Expliseat, PME industrielle.

💻 Sondage : Connaissez-vous les dispositif de reconnaissance et d'accompagnement de la situation de handicap en entreprise ? L'inclusion en milieu professionnel est cruciale, et nous souhaitons comprendre où vous en êtes concernant un sujet important : les dispositifs d'accompagnement pour la reconnaissance du handicap. Partagez votre expérience, les dispositifs que vous connaissez en commentaire. Pour avoir un maximum de tips, relayez ce sondage avec vos réseaux ! 

[Recrutement] Un mouton à cinq pattes... est-ce vraiment réaliste ? Pour de nombreuses TPE-PME, le recrutement s’apparente souvent à un véritable défi : soit trop peu de candidatures, soit des profils qui ne correspondent pas aux attentes. Et si la clé était de changer d'approche ? ➡️Revisiter vos critères de recrutement en sélectionnant les compétences incontournables dont vous avez besoin ➡️ Aller à la découverte de profils de candidat.e.s prêt.e.s à relever de nouveaux défis professionnels 💡Découvrez gratuitement + de 550 000 profils cadres sur notre CVthèque. : https://ow.ly/aoMY50UgtWF

🔍 [L'emploi dans l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) en 2024] L'étude de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres dresse un état des lieux pour 2024. L'opportunité d'explorer les dynamiques de ce secteur en pleine croissance. Voici un aperçu des points abordés : ➡️ Comprendre l'ESS : Redécouvrez les fondamentaux et les acteurs clés de l'économie sociale et solidaire. ➡️ Tendances du marché de l'emploi cadre : Qui recrute, où et pour quelles missions ? ➡️ Profils et missions : les rôles principaux et les compétences recherchées pour les cadres de l’ESS. ➡️ Candidatures et spécificités : Quelles sont les caractéristiques des candidats qui s'orientent vers ce secteur ? Pour consulter notre étude complète, rendez-vous ici 👉 https://ow.ly/P6y150UfA7M #MoisESS

[Sommet Inclusion Économique 2024] : La 4ème édition du Sommet Inclusion Économique, organisée par Fondation Mozaïk, est de retour aujourd'hui et demain avec un programme riche en débats et en échanges autour de quatre thématiques :   1️⃣Inclusion et transformation des stratégies de recrutement 2️⃣Inclusion et intelligence artificielle 3️⃣Inclusion et transition écologique 4️⃣Inclusion et transition démographique   Ce sommet est l’opportunité de découvrir des témoignages inspirants d'intervenant.e.s issu.e.s du secteur économique et de l'emploi, ainsi que de représentant.e.s d'entreprises engagées. Toutes et tous viendront partager leurs expériences et les initiatives concrètes mises en œuvre pour promouvoir l'inclusion.   L’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres est résolument engagée à promouvoir l'inclusion non seulement au sein de notre entreprise, mais également en tant qu'acteur clé du secteur de l'emploi. 🤝   Gilles GATEAU, Directeur Général de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres était présent ce matin à la table ronde "Comment attirer, accompagner, recruter dans les emplois verts ?"    #SIE2024Mozaik

[Emploi Seniors] Vous engager pour favoriser l'emploi des cadres seniors, ça vous tente ? 🚀Passez à l'action en participant à notre dispositif #TalentsSeniors ! Chef.fe d'entreprise, cadre dirigeant.e, décideur institutionnel... devenez parrain ou marraine d'un.e cadre expérimenté.e. Comment ça marche ? Un.e consultant.e vous présente un.e cadre expérimenté.e accompagné.e avec qui vous définissez le rythme de vos échanges. Grâce à votre accompagnement, votre filleul.e pourra : étoffer son réseau, renforcer sa connaissance du tissu économique local, muscler sa dynamique... À la clé ? De belles rencontres, des échanges enrichissants... Pour rejoindre le dispositif, rapprochez-vous du centre le plus proche 👉 https://ow.ly/tQE650UbWqv

[#Etude🔍] Parution du dernier baromètre Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres sur le salaire des cadres. Si 6 cadres sur 10 ont été augmentés cette année et que la rémunération des cadres atteint en moyenne 54k€, les cadres restent inquiets pour leur pouvoir d'achat : ➡️63% des cadres sont globalement satisfaits de leur rémunération, mais dans tous les cas, les augmentations compensent de moins en moins l'inflation ➡️D'ailleurs, 61% estiment que leur pouvoir d'achat s'est dégradé depuis le Covid ➡️Et pour 64%, c'est même devenu une préoccupation centrale Pour lire notre étude : https://lnkd.in/eiunGyUX

Avec son programme #Novapec, l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres soutient l'innovation sociale. En 2024, ➕ de 320 projets ont été déposés par des acteurs engagés dans l'économie sociale et solidaire. Leurs point communs : porter un projet innovant favorisant l'égalité d'accès à l'emploi, la valorisation des territoires ou apportant une réponse aux enjeux environnementaux. 🫶 Merci à tous les porteurs et porteuses de projet. Découvrez les projets lauréats déjà soutenus 👉 https://lnkd.in/eSebTVpc #ESS

[#Etude🔍] Parution de notre étude sur les cadres dans l'industrie à l'occasion de La Semaine de l'Industrie. Que retenir ? ➡️En 15 ans, les cadres ont augmenté de 20% dans l'industrie française : cette transformation illustre le changement du secteur vers des postes de plus en plus qualifiés ➡️Les recherches de cadres par les entreprises industrielles portent essentiellement sur les métiers techniques et scientifiques, comme ceux d'ingénieurs. Ceux de la qualité, des méthodes et de l'industrialisation ainsi que de la production industrielle arrivent en tête ➡️De fortes disparités existent : l'automobile, l'aéronautique et les matériels de transport connaissent l’évolution la plus contrastée de l’emploi cadre versus celle de l’emploi non-cadre. Tandis que du côté de l'agro-alimentaire ainsi que de l'eau et des énergies, on observe un phénomène rare : une relative stabilité des emplois non cadres, couplée à une croissance significative de l'emploi cadre ➡️Si la part des femmes dans l'industrie progresse doucement, elles restent minoritaires dans les entreprises du secteur (les femmes représentent seulement 28% des cadres) « L'industrie doit poursuivre ses efforts pour renforcer son attractivité auprès des femmes, qui représentent un vivier important, et des jeunes. Elle doit notamment valoriser la diversité de ses métiers, souvent méconnue, pour attirer des profils qui ne pensent pas spontanément à l'industrie.», a expliqué Laetitia Niaudeau, directrice générale adjointe de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres dans L'Usine Nouvelle

[#SEEPH2024] 🔍 En 2024, le handicap reste la première cause de discrimination en France. Les inégalités et les stéréotypes dans le monde du travail sont toujours présents, et les personnes en situation de handicap n’ont pas accès aux mêmes opportunités de carrière que l’ensemble de la population. 🤝 Nous avons toutes et tous un rôle à jouer pour que l'égalité des chances ne soit pas une utopie mais une réalité. Que vous soyez empleur.euse, collègue ou que vous désiriez simplement faire bouger les lignes, votre action compte. 🗓️ LADAPT lance la 28ᵉ édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, qui se tiendra du 18 au 24 novembre 2024. 👉 Pour découvrir le programme complet et savoir comment participer, rendez-vous ici : https://ow.ly/QCyS50U8USR