Aract Normandie

📣 Formation - Prévenir et lutter contre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail Des comportements sexistes les plus anodins en apparence aux agissements les plus graves, le monde du travail n’est hélas pas épargné par les violences sexistes et sexuelles. Formez-vous pour comprendre l’ensemble des enjeux autour de ce risque professionnel et parvenir à le prévenir. 🎯 Les objectifs de notre formation : ✔ Reconnaître le sexisme au travail dans toutes ses formes ✔ Connaître le cadre légal et les obligations des employeurs ✔ Mieux appréhender les composantes favorisant le sexisme dans les situations de travail au quotidien ✔ Faciliter une prise de conscience du sujet et pouvoir en débattre avec son environnement de travail ✔ Savoir amorcer une démarche de prévention dans son ensemble et de prise en charge des victimes. Sophie MAUREL vous accompagnera lors de cette journée. 📍 à Rouen, dans nos locaux 📆 mardi 11 mars 2025 🔗 En savoir plus et s'inscrire à la formation : https://lnkd.in/erps3C7J

🤝CROCT : un engagement collectif pour améliorer les conditions de travail Le vendredi 13 décembre 2024, les membres du CROCT (Comité Régional d'Orientation des Conditions de Travail) se sont réunis à la Préfecture de région pour leur troisième rencontre de l’année. Une réunion, placée sous la présidence de Catherine PERNETTE, directrice régionale de la DREETS, qui a permis d’échanger autour des travaux 2024 et d’ouvrir des perspectives pour 2025. 📝 Au programme : 🔍Présentation de l’observatoire EVREST (Évolutions et Relations en Santé au Travail), par le Dr Laetitia ROLLIN, directrice nationale de l’observatoire. 📊 Avancement des livrables produits par les groupes de travail du PRST 4 (Plan Régional Santé au Travail). 🎮 Démonstration du serious game dédié à la prévention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques), présenté par SANTÉ BTP Normandie en collaboration avec PRESANSE Normandie. Cette réunion a été l’occasion de dresser le bilan des actions menées et de poser les bases de la dernière année du PRST 4. Merci à tous les membres du CROCT qui s’investissent au service de la santé des travailleurs normands. #santéautravail #prévention #risqueroutier #PRSTNormandie #Prefecturenormandie #PRST #Normandie 

L'Aract Normandie vous souhaite une bonne année ! 🎉 En 2025, améliorons les conditions de travail, ensemble. Sens du travail, santé, attractivité, dialogue, prévention de l'usure professionnelle, accompagnement des transitions... Dans les entreprises et avec nos partenaires, nous nous mobilisons à vos côtés. Retrouvons-nous lors des différents temps forts 2025 👉 https://lnkd.in/eczAWsCt

[ 📩 LA LETTRE QCVT] L'édition de décembre 🎁 de notre #newsletter a été envoyée à nos abonnés !  Au sommaire ce mois-ci : 🎁 On vous propose de faire du CSE un levier d'amélioration des conditions de travail 🔗 https://lnkd.in/eWCbAPUc 🎁 On vous fait rédécouvrir les missions de notre CPR avec l'arrivée de deux nouveaux membres 🔗 https://lnkd.in/ehmaRiDj 🎁 On vous présente les formations 2025 en Normandie 🔗https://lnkd.in/e-Y6dRDp 🎁 On vous donne des clés pour réduire le turnover dans le transport 🔗 https://lnkd.in/e9M2S5eG  🎁 Et on vous parle aussi des prochains rendez-vous et des outils utiles pour améliorer vos conditions de travail.  📆 La Lettre #QVCT est envoyée 1 fois par mois. Elle vous résume en 5 minutes les dernières actualités du #travail, les accompagnements, les #événements. Elle vous fournit même de nombreux #outils à utiliser dans votre quotidien, gratuitement.  👉 Pour ne plus manquer l'actualité de l'Aract Normandie, inscrivez-vous à la newsletter en cliquant ici : https://lnkd.in/gievhapR

🕘 Matinale Consultants #4 sur l'évolution du temps de travail Anne Andrieu a animé une matinale sur un sujet clé : le temps de travail et ses enjeux dans un monde du travail en constante évolution. ⏳💼 📊 Au programme : . Comment mieux gérer son temps pour maximiser la productivité ? . Les nouvelles tendances sur l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. . L’impact des nouvelles organisations du travail (télétravail, flexibilité, etc.). Les échanges ont permis d’identifier des problématiques rencontrées et d'identifier les leviers pour réussir à concilier performance et bien-être au travail. L'organisation des temps de travail est une ressource stratégique à optimiser pour favoriser l'attractivité tout en préservant la qualité de vie au travail. 🙏 Merci à tous les participants pour leur implication. #tempsdetravail #flexibilitéautravail #organisationautravail #télétravail #transformationdutravail Virginie BOUCHER I Sarah Bourget I Sophie Clevers I Lise DUBOIS PIONNEAU I Christel GRENTE I Florent Métivet I Sarah VAUTIER I Myriam Bizet

Fin de l'accompagnement "Négocier un accord égalité professionnelle homme-femme pour améliorer les conditions de travail ⚖️👩💼👨💼 La troisième et dernière journée collective de cet accompagnement avait pour objectif de permettre aux membres du CSE (dirigeants, RH et élus du personnel/délégués syndicaux) de : . Identifier des pistes d’actions égalité pour chaque entreprise 📊 . Préparer le contenu de l’accord 💼 . Se projeter sur la mise en œuvre, le suivi et la continuité de l’accord 🔄 Une dynamique collective s'est créée, favorisant les échanges de pratiques et l’enrichissement mutuel autour des enjeux de l’égalité professionnelle et des étapes clés de la négociation. Depuis le mois de septembre, Elsa Mouret et Sophie MAUREL ont accompagné, dans la co-construction d'accords sur l'égalité professionnelle, 3 entreprises normandes issues . des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie (76) . de l'ingénierie, études techniques (76) . du négoce bois d'œuvre et produits dérivés (50) #egapro #accordsentreprises #QVCT #dialoguesocial #CSE

Le Comité Paritaire Régional (CPR) de l'Aract Normandie intègre deux nouveaux membres 📌 Christine Ciffroy et Yannick Lecomte rejoignent le CPR en tant que nouveaux membres suppléants. Ils représentent respectivement les organisations patronales du MEDEF Normandie et de la CPME Normandie. Christine Ciffroy est Directrice du Campus de Caen et Directrice de la Qualité de Vie au Travail de l'EM Normandie. Yannick Lecomte est retraité et ancien permanent de la CPME Basse-Normandie. Il a été Délégué Territorial pour les départements du 61 et 50. 🔎 Rôle du CPR . participer à la définition du programme d’activités et des orientations de la direction régionale . identifier les besoins du territoire . prioriser les actions en fonction des orientations régionales 👥 Composition du CPR Des représentants des organisations patronales et des syndicats de salariés, désignés en Normandie pour un mandat de 3 ans. Le Comité Paritaire Régional de l’Aract Normandie est installé depuis mars 2023. Il est représenté par un binôme paritaire. Retrouvez dans le détail les missions du CPR et la liste de ses membres sur notre site👇 https://lnkd.in/ehmaRiDj

Le dernier numéro de la lettre QVCT du PRST Normandie vient de paraître ! 🔎 Au sommaire de ce numéro de décembre :  ✔️ Pourquoi négocier un accord Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ? ✔️Protéger la santé des femmes au travail : l'importance d'EPI adaptés 👉 A découvrir sur ce lien : https://lnkd.in/ey4iN9Vu Les Lettres de la QVCT produites dans le cadre du PRST 4 s’inscrivent dans la continuité et sont destinées aux entreprises et aux préventeurs. Vous souhaitez découvrir les numéros précédents de la lettre ou vous inscrire pour la recevoir ? https://lnkd.in/e7CFTtSJ #PRST #prévention #Normandie #santéautravail #PRSTnormandie #QVCT Aract Normandie CFDT Normandie FRSEA AURA Normandie ISTF - Interentreprises de Santé au Travail de Fécamp MIST Normandie PST Service de prévention et de santé au travail du Calvados

[⚠️ Suite des résultats de la consultation sur les conduites addictives au travail 2/2] Nous avons partagé, il y a plusieurs jours, les premiers résultats de cette consultation. Cette semaine, zoom sur les conduites addictives avec produits et les pratiques addictives comportementales. 🔍 Ces addictions ont des conséquences notables sur la santé des employés, ainsi que sur la productivité et l’atmosphère au sein des équipes. Il est essentiel d’aborder ces enjeux pour favoriser un environnement de travail sain. 🏢 👉 En savoir plus sur ces conduites addictives https://lnkd.in/eCXQcEhx Elsa Mouret #préventionaddictions #santéautravail #addictionsautravail

Fin du cycle des Petits-déjeuners sur la charge de travail 🪫 et sa régulation par le management 💼 Aurélia DUFRANNE ✨. a animé les sessions à Rouen et Caen pour échanger sur la surcharge, la sous-charge et le sentiment d'iniquité dans la répartition des tâches 👥⚖️ Le format "10 questions réponses sur..." a permis de creuser ces thématiques avec les participants, pour une meilleure compréhension. #gestiondelachargedetravail #bienêtreautravail #équité