Hier soir j’ai été prise dans un tourbillon d’émotions : joie, surprise, admiration, tristesse !
J'ai assisté à une soirée Unique et Humaniste organisée par l’association L'Arche le Sénevé dont la thématique était “ La fragilité : une chance pour l’entreprise ? “
🗣️ Cette soirée portait un message fort : faire changer le regard sur la fragilité et le handicap au sein de l’entreprise.
- Le témoignage de Fabien Héraud 😊 m’a particulièrement touchée.
Ce dernier était inspirant, intense, poignant, impactant et parsemé d’humour.
Il nous a raconté comment avec son courage, son déterminisme, sa motivation, sa volonté, son travail et sa prise de recul sur son handicap il a pu atteindre ses objectifs : avoir un diplôme, passer son permis, être comédien, et travailler dans une entreprise.
🙏 Merci Fabien pour ce partage et Bravo pour ton parcours :)
Ensuite trois invités ont pu échanger lors d’une Table ronde sur la fragilité une chance en entreprise ?
✨Olivier Riom - dirigeant de VIVOLUM.
✨ Katia TARDY 🍪 - co-fondatrice de la Biscuiterie HANDI-GASPI 🍪 , une initiative engagée pour l'inclusion et la réduction du gaspillage.
✨ Nicolas Cordier - intrapreneur social et responsable engagement sociétal chez Leroy Merlin.
=> Ces 3 invités ont des parcours et des postes différents, toutefois chacun à leur échelle ont envie de faire bouger les lignes, intégrer des personnes fragiles au sein de leurs organisations, les aider, les accompagner et travailler ensemble en acceptant les différences de chacun. Bravo 👏 et merci de nous avoir donné des idées.
Puis la soirée s'est terminée avec l’intervention de Frederic Laloux qui a créé un moment rare en avouant sa fragilité et sa tristesse au milieu de sa prise de parole 🙏👏
Ce dernier nous a aussi questionné sur :
- Pourquoi en entreprise devons-nous toujours être performant(e)s ?
- Pourquoi devons nous porter des masques et faire semblant pour ne pas montrer notre fragilité ?
- Pourquoi les égos les plus forts réussissent ?
- Pourquoi doit-on cacher nos erreurs ou blâmer les autres sur ces dernières ?
=> Selon lui, pour que ces comportements ou us et coutumes ne soient plus d’actualité, nous devons chacun d'entre nous, dans un premier temps, connaître et accueillir nos propres fragilités pour ensuite pouvoir les accueillir plus largement dans l’entreprise.
👉 Alors je vous pose la question : êtes vous prêt(e)s à connaitre et accueillir vos fragilités pour faire changer les choses ?
Pour conclure, cette soirée m’a donnée de l’espoir sur l’évolution de nos regards en entreprise et je ne peux que vous encourager à être :
- Vrai(e)s
- Altruistes
- Ouvert(e)s aux différences
Comme le dit si bien Fabien Héraud 😊 : La différence c’est notre force 💚
PS: j’ai été heureuse de partager ce moment avec vous Didier Cariou et Clémentine Babonneau 🦠
#authenticité, #vulnérabilité #différence, #collectif
