Groupe Arthur Hunt a republié ceci
[ENQUETE EXCLUSIVE] L’entreprise doit-elle être démocratique ? C’est à ce débat qui émerge, qui agite les chercheurs et les politiques que le Groupe Arthur Hunt a souhaité contribuer, en réalisant une étude exclusive auprès des salariés du privé, en partenariat avec l’Institut Bona Fide ! Nous avons souhaité explorer plus en détail les attentes des salariés, souhaitent-ils être représentés ou consultés ? Veulent-ils co-décider ou participer à la décision ? Sur quels sujets aimeraient-ils être écoutés ? Dans nos métiers, comprendre l’opinion des salariés du secteur privé français est un préalable pour anticiper les mutations à venir. D’autant que les DRH se trouvent au cœur de ces nouvelles attentes de démocratisation : 84 % pensent que les DRH devraient se préoccuper davantage de la démocratie dans l’entreprise et si une majorité de salariés considère les DRH sont suffisamment attentifs aux questions d’égalité des genres et d’inclusion dans l’entreprise, près des deux tiers jugent en revanche qu’ils le sont insuffisamment sur les enjeux d’association des salariés aux décisions et de consultation des collaborateurs sur les sujets d’organisation du travail. Dans un contexte où la démocratie politique est en crise, c’est dans l’entreprise qu’émergent de nouvelles attentes, autour de la considération et de la consultation. Un champ d’action à poursuivre pour tous les DRH. Chez Arthur Hunt, nous sommes fiers de pouvoir contribuer au débat public et d’aider à penser le travail et le rôle des DRH de demain, face aux grandes évolutions du travail. Pour découvrir les résultats complets du sondage et l'analyse d'experts de l'opinion : https://lnkd.in/e8sznzKJ #ressourceshumaines #DRH #travail #transformation #democratie #engagement