Association RQE X Chantier Zér0 Carbone

🎉Réception des travaux de réhabilitation de la résidence « Champs du Four » à Conflans-Sainte-Honorine pour le bailleur social LogiRep ! Depuis plusieurs années, ELIEZ se positionne comme un partenaire de confiance pour les bailleurs sociaux 🏢, contribuant à leur mission essentielle : offrir des logements de qualité, durables et confortables à leurs résidents. ✨Nous sommes ravis d’annoncer l’achèvement d’un projet majeur de réhabilitation énergétique des façades des trois bâtiments de la résidence « Champs du Four ». ✅ Travaux réalisés : ✔️Désamiantage ⚠️ et préparation des supports ; ✔️Réalisation de bardage Knauf Aquapanel Outdoor avec finition enduit ; ✔️Réalisation de bardage Knauf Aquapanel Outdoor avec finition en parement de briquette qui a obtenu pour l’occasion son avis technique 📄 ; ✔️Travaux de peinture des persiennes existantes. 👏 Merci à Philippe LEBOUC, Hervé STORTI et Lotfi Mohssine de la société LogiRep (Groupe Polylogis) pour leur confiance, ainsi qu’à l’équipe de maîtrise d’œuvre pour son expertise et son accompagnement tout au long de ce projet : • MOE Architecte : Nassiba Bourdache et Antoine FELLETIN ; • MOE Amiante : Frédéric PIOC et Baba DIALLO de l’entreprise Scoping. Ce projet, qui conjugue savoir-faire technique et performance durable, reflète une nouvelle fois notre engagement constant pour le mieux-vivre.   Plus de réalisations sur www.eliez.fr ☺️.   #eliez #btp #construction #ITE #réhabilitation #bardage #peinture #Logirep #BailleursSociaux #rse

Beaucoup de gens se trompent sur ce que devrait être le respect en entreprise ! Quand on parle de respect, on pense spontanément à une valeur morale qui recouvre la politesse, la bonne éducation. On le considère comme un cadre pour des relations interpersonnelles apaisées. Alors qu’en entreprise, le respect devrait aller beaucoup plus loin : 👥 Respecter ses collaborateurs : c’est les reconnaître et les valoriser dans ce qu’ils sont : leur personnalité, leurs compétences et la façon dont ils accomplissent leur travail au quotidien. Exemple : un de nos plombiers vient réparer une fuite chez un particulier. Il fixe lui-même, avec son client, l’heure et le jour du rendez-vous. Et personne ne lui impose un planning quotidien d’interventions sans le consulter. 🤝 Respecter ses clients : c’est dépasser la commande initiale en raisonnant en valeur apportée au client. Comprendre la situation, poser les bonnes questions et détecter les attentes non exprimées. Exemple : le plombier ne se contente pas de faire ce que le client ou son chef lui a demandé. L’autonomie qui lui est accordée lui permet d’aller au-delà et d’apporter une réponse entièrement satisfaisante au problème de départ. 🔗 Respecter ses partenaires (fournisseurs, sous-traitants, etc.) lorsque ceux-ci sont impliqués, en considérant qu’ils travaillent avec nous plutôt que pour nous. Exemple : c’est la relation de confiance de notre plombier avec son fournisseur qui lui permet de commander sans délai une pièce rare et hors catalogue qui va lui permettre de résoudre vite et mieux le problème du client. 🌍 Respecter la planète : c’est diminuer l‘impact carbone des bâtiments et de nos activités. Exemple : notre plombier va proposer à son client une robinetterie “à économie d’énergie” au même prix que la robinetterie standard alors même que celui-ci ne lui en a pas fait explicitement la demande. Chez ACORUS, le respect est une philosophie qui sous-tend chaque aspect de notre activité. Et c’est cette approche holistique du respect qui nous a permis de créer un modèle d’entreprise qui n'est pas seulement efficace, mais aussi humain, collaboratif et durable. C'est aussi ça le SMILE !

Depuis 6 mois, 1.000 de nos collaborateurs travaillent 4 jours par semaine. Bilan d’étape ! A l’occasion de ce point de passage un peu particulier, nous leur avons envoyé un questionnaire de satisfaction : 77% y ont répondu. Voici ce qui en ressort, et ce que montrent nos indicateurs de suivi : 1️⃣ Des collaborateurs très satisfaits. Sur échelle de “pas du tout satisfait” à “très satisfait” (notée de 1 à 5), la satisfaction globale atteint 4,6/5. Quand on descend au niveau des domaines de satisfaction, l’impact sur la qualité de vie (4,5/5) et la performance au travail (4,4/5)sont les plus appréciés. 2️⃣ Un turnover en baisse. Le taux de turnover non souhaité baisse de 30% par rapport à la même période l’an dernier (passant de 4,5% à 3%). Conséquence la plus remarquable : nous n’avons quasiment plus de postes vacants. 3️⃣ Un absentéisme qui recule. Le taux d’absentéisme baisse de 15% (passant de 7 à 6%), et dans certaines équipes, il a diminué de 100% (!). Détail important : le nombre de personnes qui ont été absentes une fois est passé de 55 à 45%, soit une baisse de quasiment 20%. 4️⃣ Moins d’accidents du travail. C’est un de nos chantiers prioritaires depuis quelques mois maintenant. Les accidents du travail ont diminué de 16%, même si nous attendons une baisse plus significative au cours des prochains mois. 5️⃣ Une productivité en hausse. 30 des 47 équipes concernées par les 4 jours affichent une augmentation de leur productivité, malgré la réduction de 4 heures de leur temps de travail hebdomadaire. En conclusion, même si une partie des collaborateurs a avoué que le passage aux 4 jours avait été difficile -au moins sur les 2 premiers mois-, 97% d’entre eux souhaitent poursuivre l’expérimentation. L’aventure des 4 jours continue donc chez ACORUS ! PS : pas facile de faire rentrer 1000 personnes sur une photo, mais je vous présente une des équipes les plus satisfaites du passage aux 4 jours 👇

#PremierTrophéeRseDesSarthois Réservé aux TPE-TPI, PME-PMI voire ETI sarthoises. C'est gratuit. Vous n'avez pas de dossier à constituer et à présenter. Votre charge de travail : 1. Vous inscrire sur le QRcode 2. Répondre aux questions des étudiants en Master 1 et 2 Management du Développement Durable de la Chaire Gouvernance et RSE, Le Mans Université qui constitueront votre dossier. Les résultats seront dévoilés le 22 janvier 2025. C'est organisé par INTERCLUB LE MANS METROPOLE et Chaire Gouvernance et RSE, Le Mans Université

Un nouveau #chantier #objectif #zeroconseau! l'îlot du bâti historique de l'Hôtel Dieu Rennes ! Bouygues Bâtiment Grand Ouest a fait choix d'installer la #technologie #zerorejetliquide SAS ENVIROPLUS afin que le nettoyage #ecoresponsable des outils des compagnons sous traitants soit réalisé sans consommer d'#eau et sans rejets d'#effluents Cet ambitieux #projeturbain offrira à l'horizon 2026 une véritable destination en centre-ville de Rennes avec des activités de loisirs et services Plus qu'un lieu, un véritable lien! Une destination pour tous les Rennais ! Linkcity intervient en tant qu'opérateur urbain en requalifiant ce site de l’Hôtel Dieu et en organisant le pilotage des chantiers : celui de la partie historique (VICARTEM, Banque des Territoires) avec les équipes de Bouygues Bâtiment Grand Ouest et ceux d’Histoire & Patrimoine et d’Archipel habitat, mais aussi en réalisant les traversées Est-Ouest Nord-Sud, les jardins 🌼, les voies piétonnes et cyclables 🚴🏻♀️ à l’échelle de l’ensemble du quartier, permettant au projet d’être connecté avec les quartiers et les parcs environnants et de participer au maintien de la biodiversité en ville. ANMA Architectes Urbanistes Ophélia Vétier Edouard Houdan Jean-Baptiste Derkenne Bouygues Construction Matériel #batiment #economiecirculaire #environnement #ressources #peintres #carreleurs #plaquistes #macons

Bravo pour cette incroyable Energie sans cesse renouvelée! L’ARQE est fiere de marcher vos côtés.

🔁 𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗲́𝘃𝗲̀𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ! 📆 Du mardi 24 au jeudi 26 septembre #JEFCO était présent à la 84ème édition du congrès HLM ! Vous y étiez aussi ? 𝗧𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗲́𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗿𝗮𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹𝗹𝗶𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 ! C'était l'occasion de vous présenter nos différentes solutions innovantes, tournées vers l'environnement et l'économie d'énergie, sans oublier la performance : 👉 Revêtement de Façade SILROX et sa technologie SQUALE HYDROGLISS pour lutter efficacement contre l’encrassement des façades 👉Produits chaux & Silicates LA PIERRE FERTILE pour l’entretien et la rénovation du bâti ancien 👉 La peinture Biosourcée #BIOPUR pour limiter l’empreinte Carbone des chantiers et répondre à une démarche HQETM 🤔 Vous n'avez pas pu venir à notre rencontre ? Et vous souhaitez en savoir plus sur #JEFCO ? Nous vous donnons rendez-vous dans l'une de nos 70 agences et sur www.jefco.fr 𝗥𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 ! 😉 #congrèsHLM2024 #Montpellier #Hexpo

François est riche de valeurs , et puissant d innovations. C’est de plus un homme de parole. En 2015, pendant la cop 21 , il s’est engagé. Le premier chantier, zéro carbone organisé par un bailleur social, a vu le jour grâce à lui il y a déjà 7 ans.

Bravo à Romain Viornery et à toute l équipe LICEF! LICEF, partenaire historique de l ARQE et fournisseur de solutions pour le #chantierzerocarbone Vous devinez pourquoi?