@talentEgal

💡 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 & 𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬, 𝐯𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐝é𝐛𝐚𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐯𝐞 ! 𝐉𝐄𝐔𝐃𝐈 𝟏𝟎 𝐎𝐂𝐓𝐎𝐁𝐑𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐀 𝟏𝟑𝐇 @talentEgal et Talentéo vous invitent le jeudi 10 octobre pour un live exclusif portant sur la question : Quels dispositifs pour intégrer des étudiants en situation de handicap❓ Durant cet événement, nous échangerons avec nos intervenants sur des exemples de réussites concrètes, mais également sur les dispositifs pouvant être mis en place ! Avec - Caroline GARNIER, DRH France & Maroc à SAP, - Nicolas Rots, Responsable de département R&D à Nokia et Président de @talentEgal. - Agnes de l'Epine, Directrice Opérationnelle de @talentEgal. Présenté par Stéphane RIVIERE, Président Fondateur de Talentéo.  

Eli_fight : la voix du handicap invisible sur TikTok ✨ À seulement 18 ans, Elise Romain a été diagnostiquée d’un lymphome de Hodgkin. Une expérience marquante qui l’a menée à créer le compte TikTok @Eli_fight, où elle sensibilise aujourd’hui au handicap invisible avec une authenticité qui touche des milliers de personnes. 💪 Sur ses réseaux et lors de conférences, Elise partage son expérience et son savoir-faire pour briser les préjugés et encourager une meilleure compréhension du handicap invisible. Son message ? Le handicap, visible ou non, mérite d’être compris et respecté ! 🚀 Découvrez son parcours inspirant et suivez ses aventures sur TikTok ! ✨

L'ostéoporose : un handicap invisible, mais bien présent ! L’ostéoporose, qui touche particulièrement les personnes après 45 ans, fragilise les os et augmente les risques de fractures même avec de petits chocs. Ce handicap invisible peut impacter la vie professionnelle et nécessite souvent des aménagements spécifiques. 🎓 Vous êtes concerné(e) par l'ostéoporose ou un autre handicap invisible ? N’hésitez pas à en parler avec la Mission Handicap de votre école ou de votre entreprise ! 👉 Le programme @talentEgal est également là pour vous accompagner  dans votre parcours étudiant et professionnel 

Encourager l’orientation des jeunes, une mission essentielle ! Cette semaine, @talentEgal a eu le plaisir de participer à la Semaine de l’Orientation organisée par le Lycée Toulouse-Lautrec. Un moment clé pour accompagner des élèves de 3ᵉ dans la découverte des métiers et des parcours professionnels. Aux côtés de Nokia , SAP France, Dassault Systèmes et Groupe SII nous avons échangé avec ces jeunes sur les opportunités du monde professionnel, en leur présentant une diversité de métiers et de perspectives d’avenir. ✨ Ces rencontres sont précieuses : elles permettent aux élèves de se projeter, de poser leurs questions et, pourquoi pas, de susciter des vocations ! Un grand merci à nos partenaires pour leur engagement et leur mobilisation.

Encourager l’orientation des jeunes, une mission essentielle ! Cette semaine, @talentEgal a eu le plaisir de participer à la Semaine de l’Orientation organisée par le Lycée Toulouse-Lautrec. Un moment clé pour accompagner des élèves de 3ᵉ dans la découverte des métiers et des parcours professionnels. Aux côtés de Nokia , SAP France, Dassault Systèmes et Groupe SII nous avons échangé avec ces jeunes sur les opportunités du monde professionnel, en leur présentant une diversité de métiers et de perspectives d’avenir. ✨ Ces rencontres sont précieuses : elles permettent aux élèves de se projeter, de poser leurs questions et, pourquoi pas, de susciter des vocations ! Un grand merci à nos partenaires pour leur engagement et leur mobilisation.

Mentionner sa RQTH, bonne ou mauvaise idée ? 🤔 Si vous hésitez à indiquer votre RQTH sur votre CV ou lors d’un entretien, @talentEgal vous propose des astuces pour gérer cette étape avec confiance ! 💡 Pourquoi l'indiquer ? Les entreprises ayant une politique handicap active seront en capacité de mettre en place les aménagements nécessaires. Mentionner votre RQTH peut vous ouvrir des opportunités vers des postes adaptés. 💼 Misez sur la transparence : Informer le recruteur dès le départ permet d'éviter les malentendus, installe la confiance et facilite les ajustements. 🎯 Votre objectif ? Rassurer, convaincre et se mettre en situation de réussite. Pour découvrir encore plus de conseils et astuces, consultez l’article complet de @talentEgal ! 👉 https://lnkd.in/ePcUFqfz #handicap #inclusion #RQTH #emploi #rse

Grâce à cette loi, de nombreuses initiatives ont vu le jour et l’association @talentEgal en fait partie. En 15 ans d’existence, @talentEgal a accompagné individuellement plus de 200 étudiants en situation de handicap, contribuant ainsi à leur accès à l’emploi. Ce succès n'aurait pas été possible sans le soutien de nos partenaires. Un immense merci à nos entreprises partenaires : Nokia, Safran, Dassault Systèmes et SAP France. Et à nos écoles partenaires : Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM), l’Ecole nationale supérieure de l'Electronique et de ses Applications, IMT Atlantique, INSA Rennes - Institut National des Sciences Appliquées de Rennes, Isep - École d'ingénieurs du numérique, IUT de Vélizy-Rambouillet et NEOMA Business School. Il reste encore beaucoup à faire car le chômage touche proportionnellement deux fois plus les personnes en situation de handicap. C’est pourquoi nous continuons à agir au quotidien avec des acteurs engagés. Pour en savoir plus www.atalentegal.fr

Les troubles psychiques sous les projecteurs... avec humour ! 🎭 François Mallet, comédien et patineur artistique, a choisi de raconter son histoire à travers le rire ! Diagnostiqué il y a 7 ans, il a transformé son parcours marqué par la bipolarité en un spectacle à la fois touchant et hilarant : "Heureux soient les fêlés". 🔥 À mi-chemin entre autofiction et stand-up, il partage avec sensibilité et autodérision son quotidien, ses questionnements et les rencontres qui l’ont marqué. Un message fort pour briser les tabous sur la santé mentale ! ✨ 👉 Découvrez son interview complète avec notre partenaire Talentéo : https://lnkd.in/eyis-jeC

Saviez-vous que 7 millions de personnes de plus de 15 ans sont concernées par un #handicap en France ? Un chiffre qui souligne l'importance de l' #inclusion et de l' #accessibilité dans tous les domaines ! 💪 Que vous soyez étudiant(e), salarié(e) ou en recherche d’emploi, il est essentiel de connaître les aménagements possibles et de parler de ces sujets autour de vous pour contribuer à un environnement plus inclusif. 💙

La formation à distance, une opportunité accessible pour tous ! 🎓 Aujourd'hui, il est possible de suivre des cours sans les contraintes du déplacement, grâce aux dispositifs comme le e-learning, les MOOCs, ou les cours par correspondance. Une solution idéale pour ceux qui ont besoin de flexibilité, que vous soyez étudiant, salarié, ou en reconversion ! 🔄 Flexibilité, autonomie, accessibilité, diplômes variés… Les avantages sont nombreux ! ♿ Curieux d’en savoir plus ? Découvrez les conseils et les organismes qui vous accompagnent avec l’article de notre partenaire Talentéo ! 👉 https://lnkd.in/dQPaujGB #formation #formationenligne #accessibilité #inclusion #handicap