AVALOR 1er logiciel de valorisation + scoring flash TPE, PME & COMMERCE

Webinaire de la CCEF - Compagnie des Conseils et Experts Financiers PPVE Plan de Partage de la valorisation d'entreprise au 1 er Janvier 2025. Aide à la mise en place du dispositif par le calcul de la VE sur 3 ans et déblocage des primes. -->https://lnkd.in/e2DD3WwK

Nouveauté dans le logiciel AVALOR pour déterminer la valorisation de votre SCI? Exemple de rapport détaillé de valorisation de Société civile Immobilière https://lnkd.in/e-btfr65

Nouveau AVALOR vous propose un multiple reclassé par code APE et Tranche de CA mais vous pouvez le modifier en utilisant le guide des multiples ! -->https://lnkd.in/eDCu_yK4

Nous ne nous en lassons pas...la satisfaction client est notre motivation!

3 nouveautés sur AVALOR qui faciliteront encore davantage vos missions d'évaluations. 🚀 Nouveautés offertes pendant le Mois Découverte : ☑️ Retraitement du code APE ☑️ Mise à jour des multiples sectoriels au 01/09/2024   ☑️ Benchmark concurrentiel 2023 mis en ligne       Offre Mois Découverte : Déjà plus d'une centaine d'experts comptables ont profité de notre mois découverte à 90€ HT lancé spécialement pour le 79ème Congrès des Experts-Comptables, offrant un accès illimité aux évaluations pendant 1 mois, ainsi que des données financières gratuites, sans engagement. En réponse à cette forte demande, nous prolongeons l'offre d'une semaine supplémentaire.   Souscrivez dès aujourd'hui au mois découverte et choisissez la date d'activation qui vous convient le mieux !

Avalor primé au congrès des experts-comptables 2024! Finaliste du prix EUREKA! Logiciel de valorisation d'entreprise #congresoec Philippe Busson Franck ALLARD-LATOUR Stéphane Le Duc

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PPVE plan de partage de la valorisation d'entreprise 4000 euro de prime par salarié ! https://lnkd.in/eUkHJWr7

Avec le PPVE versez la prime de partage de la valorsiation d'entreprise à vos salariés ! La création d’un plan de partage de la valorisation de l’entreprise Mis en place par accord, le plan de partage de la valorisation permet de verser une prime aux salariés dès lors que le résultat de l’entreprise augmente pendant 3 ans.  Cette prime sera versée à tous les salariés avec un minimum d’un an d’ancienneté. Il est possible de réduire cette durée lors des négociations.  Ainsi la prime correspondant à un montant de référence auquel est appliqué le taux de variation de l’entreprise. Mais le montant perçu par le salarié peut aussi être fixé en fonction de la rémunération, du temps de travail ou de son niveau de classification. En revanche, la prime ne peut pas être supérieure à 75% du plafond annuel de la Sécurité sociale.  De même, cette prime peut être versée sur un plan d’épargne salariale et bénéficier des avantages fiscaux et sociaux dans les mêmes conditions que les dispositifs de partage de valeur existants.  Ce plan de partage de la valorisation peut être mis en place dans toutes les entreprises pour une durée de 3 ans. En savoir plus https://lnkd.in/e2DD3WwK #prime #PPVE #Valorisation #entreprise

Et hop un 78 ème avis 5 étoiles. Merci ! En cette période estivale où vous vous posez des questions sur la valorisation de votre entreprise toute la Dream Team AVALOR est à vos côtés ! C'est par ici pour préparer la rentrée https://lnkd.in/e5PWHnSs #valorisation #Entreprise #Transmission #PPVE