Avizio | WEFY Group

2024 restera une année marquante dans l'histoire d'Avizio. En janvier, nous avons entamé un nouveau chapitre passionnant de notre histoire en unissant nos forces à celles de Mobiskill | WEFY Group pour créer WEFY Group | Groupe EDG. Une transformation majeure pour accompagner nos clients dans leurs enjeux RH. 🏆 Point d'orgue de cette année : notre reconnaissance parmi les meilleurs cabinets de recrutement 2025 dans la catégorie Managers & Spécialistes par Les Echos/Statista. Cette distinction vient couronner 5 années d'engagement sans faille et valide notre approche centrée sur l'humain et notre expertise dans l'identification des meilleurs talents du digital. WEFY Group aujourd’hui c’est : 👉 Une équipe de 100 experts passionnés 👉 Plus de 3000 clients qui nous accordent leur confiance 2025 s'annonce sous les meilleurs auspices et nous sommes plus que jamais déterminés à accompagner la transformation digitale de nos clients avec excellence et engagement. Merci à nos équipes, nos clients et nos talents pour leur confiance. Le meilleur reste à venir ! 💪

Toute l'équipe Avizio vous souhaite de joyeuses fêtes !

Vous êtes (ou vous connaissez) un business developer à la recherche de son futur challenge pro ? 🔍 Pionnier de l'événementiel digital, cherche son / sa futur(e) business developer pour accompagner sa croissance ! Pour plus d'infos & pour postuler : https://lnkd.in/e-uxW3Rw

#wanted Société en croissance qui propose des solutions pour aider les entreprises à étendre la portée de leur site web, à la recherche d'un Account Executive Outbound - North America. Pour plus d'infos et postuler : https://lnkd.in/e7FY7GpA #hiring #recrutement #job #accountexecutive

✨ Nous sommes très fiers de figurer au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement 2025 dans la catégorie Managers & Spécialistes ! Ce classement, établi par Statista et publié dans Les Echos, récompense notre engagement et notre expertise au service de nos clients. Un grand merci à nos clients pour leur confiance et leur collaboration, et à nos équipes qui rendent ce type de reconnaissance possible. Le classement 👉 https://lnkd.in/ez6YbCr9

Ce recrutement de Chief People Officer à Bordeaux était très stratégique. Avec plus de 30 nouvelles arrivées en 2023 et un plan RH et de recrutement tout aussi ambitieux pour la période 2025/2026, Tudigo, plateforme d'investissement recherchait un profil de Chief People Officer pour continuer l'accélération. Thomas a su trouver le profil idéal à ce poste : Wendy Souvannarath expert de l'hyper croissance. Merci Tudigo pour votre confiance. Le témoignage 👉 https://lnkd.in/eFQNaHY8

⏲ C'est la fin d’année, et le moment de poser les bases du plan de recrutement pour l’an prochain ! Et pour le réaliser pourquoi ne pas vous faire accompagner par un cabinet de recrutement spécialisé (plutôt que de passer des heures à dénicher le talent digital parfait en solo). Nos experts en recrutement ont rédigé un guide complet pour établir une relation gagnante, garantir un recrutement digital solide, et surtout… optimiser votre temps ! Découvrez les clés d’une relation réussie pour un recrutement aligné avec vos ambitions 👉 https://lnkd.in/eMC6rjJ3

Vous êtes (ou vous connaissez) un Growth Marketer à la recherche de son futur challenge pro ? 🔍 L'école qui accompagne les étudiants en médecine cherche son / sa futur(e) Growth Marketer pour accompagner sa croissance ! Pour plus d'infos & pour postuler : https://lnkd.in/eZA7eCPt #Hiring #Recrutement #Job #Marketing #Paris

C’est souvent l’une des dernières étapes d’un process de recrutement : la prise de référence ! Elle peut s’avérer tout à fait utile, encore faut-il qu’elle soit bien maitrisée. Dans cet article nous revenons sur les contours d’une “bonne prise de ref” : Que faut il en savoir en tant qu’entreprise ? Et en tant que talent ? 👉 : https://bit.ly/3WfDt5Y Et si vous souhaitez gagner du temps dans le recrutement de votre futur(e) talent, les équipes de Olivia et Camille sauront vous porter main forte. Parlons-en ! https://bit.ly/3NmBaYU

C’est l’histoire d’un recrutement sur un profil à double casquette 🧢 OMNES Education est une institution privée spécialisée dans l’enseignement supérieur. Dans le cadre de leur croissance et de la digitalisation de leur offre, OMNES Education a souhaité recruter atypique un UX ET Product Manager. Harold a accompagné l’équipe Omnes Education pour trouver le profil idéal à ce poste : Charles-Edouard du Cluzeau Merci Cécile LADEUIL et Benoist ERAVILLE pour votre confiance. Le témoignage 👉 https://lnkd.in/enSzFKNs