AXA en France

Chez AXA France, l’égalité entre les femmes et les hommes est au cœur de nos engagements et de notre culture. 📊 Depuis 20 ans, les actions menées nous permettent de progresser. Aujourd’hui, 54,2 % de nos collaborateurs sont des femmes, et elles représentent plus de 45 % des cadres dirigeants (contre 18 % en 2006 !). Nous avons fait de cet enjeu un engagement concret, porté depuis plus de 10 ans par notre réseau Mix’iN. 👐 Un réseau ouvert à toutes et tous, de 2 000 membres, qui agit pour la diversité et l’inclusion au quotidien : speed-mentoring, sensibilisation, partage d’expériences… Parce que la mixité n’est pas une option mais un levier de performance et d’équité, nous continuons à faire avancer les choses. Découvrez l'ensemble de nos actions ici ➡️ https://lnkd.in/e5Q_PNij Valérie Callen, Nicolas Magnier, Anne Barret 🎀, Anne-Elise Chevillard, Sonia DUTOT #IWD2025 #Journeedesdroitsdesfemmes #8mars #Diversité #Inclusion #Mixité

Les métiers de la Data évoluent vite, et les expertises se multiplient. Mais comment faire en sorte que chacun puisse apporter le meilleur de son savoir-faire tout en travaillant main dans la main ? 🤝 🧑💻 C’est toute la raison d’être de notre lancement officiel de la Famille de Compétences Data d’AXA France, qui a rassemblé plus de 700 collaborateurs/collaboratrice ayant un rôle Data au sein d’AXA. Un moment pour mieux comprendre nos complémentarités, découvrir les formations disponibles et aborder ensemble des sujets clés comme l’IA responsable. Merci à tous les participants pour ces échanges concrets et inspirants ! Avec la participation précieuse de Amélie Watelet, Delphine Salla, Chafika Chettaoui, PhD, Flore Marret - Fontaine et Céline Goetz. #IA #DATA #Tech

Rejoindre AXA Banque sans expérience dans le secteur ? C'est possible ! 💪 De commerciale terrain à experte AXA Banque, Laurine Cursoux a su se réinventer, prouvant que la détermination et l'envie d'apprendre ouvrent toutes les portes. Aujourd’hui, elle forme et accompagne les nouvelles recrues, contribuant à leur succès au sein du groupe. 🚀 Un parcours inspirant qui montre que tout est possible avec de la passion et de la persévérance ! Découvrez son profil plus en détails juste ici ➡️ https://lnkd.in/eHFyz7Wa Emmanuel Wehry Véronique Monfret Segal Cindy Leguet Justine Hamet Guénola DAVY Catherine Blanc Fanny DUCROQUET Nathalie L. Ophélie Cardoso Caroline DRAGHI #AXARecrute

🏋️♀️ ️️Parce que le bien-être au travail passe aussi par des moments pour se déconnecter, se défouler ou simplement se détendre, Gymlib est mis à disposition des collaborateurs d’AXA France. ➕ de 300 activités sportives et bien-être accessibles partout en France : yoga, escalade, méditation, natation, etc. Amélie Watelet Christelle Bouron Isabelle CopinVéronique Gauthron #Avantage #BienEtre

💪 S'engager, c'est faire la différence, une action à la fois. Yvonne Constantin l'a bien compris. Collaboratrice AXA et bénévole d’AXA Atout Cœur à Angers, elle donne de son temps et de son énergie pour des causes qui comptent : Les Restos du Coeur, Banques Alimentaires Alimentaire, AFM-Téléthon, Octobre Rose… et bien d’autres encore. ❤️ Avec AXA Atout Cœur, chaque collaborateur peut agir concrètement et donner du sens à son engagement, en fonction de ses talents et de son temps. Pour en savoir plus ➡️https://lnkd.in/ecT3EJdE #AXAAtoutCoeur #Association #Engagement

Plonger dans l’univers d’AXA à 14 ans ? C’est l’expérience qu’ont vécue près de 40 jeunes de 3ᵉ, en majorité des enfants de collaborateurs, en stage d’observation la semaine dernière ! 👀 Pendant 5 jours, ces collégiens ont découvert les coulisses de nos métiers et l’univers de la Direction Transformation & Technologie, du réseau de distribution, du métier d’actuaire, des métiers de la RH, ils ont eu l’occasion de découvrir les risques du numérique avec AXA Prévention. Aux côtés de nos experts, ils ont participé à des ateliers immersifs : réalisation d’une vidéo, sensibilisation au handisport avec AXA Atout Cœur, ainsi qu’un escape game et une fresque du numérique avec les équipes de la Direction Transformation & Technologie. Et si, parmi eux, se cachait un futur actuaire, data scientist ou gestionnaire de sinistres ? L’avenir nous le dira ! 😉 Guillaume Borie Amélie Watelet Anne-Elise Chevillard Laura BOULANGER Kéliane Dorail #Stage

✨ Retour sur une année incroyable chez Juridica ! 🤩 Cette année encore, nos collaborateurs ont été au cœur de nos priorités avec : ✅ Des moments de cohésion, comme l’Unity Game ou la soirée "Les Chroniques de Juridica" pour célébrer nos succès. ✅ Du bien-être au quotidien, avec les Health Days, des massages, du sport et un défi marche solidaire. ✅ Une culture inclusive et bienveillante, à travers un escape game sur la neurodiversité et le réseau des Bienveilleurs. ✅ Un onboarding optimisé grâce au parcours d’intégration Welcome@Juridica et une communication interne boostée avec POP. ✅ Un esprit de famille, avec le Kid’s Day, pour faire découvrir notre univers aux enfants de nos collaborateurs. 👏 Bravo et merci à toutes nos équipes pour leur engagement ! 🚀 Envie d'en savoir plus ? C'est par ici ➡️ https://lnkd.in/eJgBMg5K

Le Challenge Lycéennes & Lycéens Green IT 2025 est lancé ! 💻  Votre ado est fan de tech ? Ce challenge est pour lui/elle ! Un quiz pour tester ses connaissance sur l'impact du numérique sur l'environnement et le climat. Pourquoi participer ?  🌱Développer une culture du numérique plus vert  💪 Se challenger   🎁 Et qui sait… peut-être décrocher une belle récompense ! Pour participer c'est par ici ➡️ https://cutt.ly/VrqmJEAY Alice Nado Klaudia PILER Celia Delanneau Muriel Nicou Alexandre Dembour Christophe Vermont Cyrille GRIFO Jean-Philippe EPRINCHARD Vincent Delaval Antoine Bastin Said Maifi #ChallengeGreenITAXA #IT #NumériqueResponsable

🎉Avec une fierté immense et une émotion profonde: nous venons de remporter cette semaine le prix de la Meilleure Stratégie digitale RH de France Potentialpark et ce, pour la 7e année consécutive ! Plus qu’un simple trophée, c’est la reconnaissance d’une vision et d'un collectif uni autour d’une passion commune: l'expérience collaborateur et candidat🫶 Je me souviens de nos premiers pas dans ce voyage... Notre classement était loin d’être prometteur à mon arrivée (36e sur le classement Social media à l’époque !). La tendance était à la simple communication d’offres d’emplois, nous avons décidé de donner un autre tempo : une orientation marketing, avec des contenus et du service. Offrir une expérience simple, moderne, et surtout humaine à chaque étape du parcours. Cette stratégie s’est appuyée sur l’écoute de nos candidats, l’analyse datas et la transformation continue de notre écosystème digital. Nous sommes notamment passés de 2 à 23 présences digitales RH externes, avec un seul objectif : offrir une expérience cohérente et personnalisée. Et, un travail d’amélioration continue sur chaque point de contact, comme dernièrement Joby, notre chatbot doté d’IA générative pour améliorer l’expérience de nos candidats sur notre site de recrutement, ou encore notre dispositif d’onboarding récemment primé pour l’attention portée à l’expérience de nos collaborateurs. Je ne serais pas là sans l’engagement et la passion des femmes et des hommes qui m’entourent. Particulièrement sur cette stratégie digitale successivement au long de ces années : Marine BIANCONI Emilia Zaghia Melina Foo. Vous avez insufflé de l’innovation, de l’énergie et de l’émotion dans notre projet. Merci, du fond du ❤️, pour tout ce que vous avez apporté à cette aventure 😘 Et à #OneAXA, toutes les entités, équipes, managers et contributeurs du quotidien AXA en France, un grand bravo ! Ce trophée est le vôtre. C’est grâce à vous que nous avons pu allier le recrutement, l’expérience collaborateur et la stratégie digitale dans une approche cohérente et unique. Un fil rouge. Merci à nos sponsors, DRH des entités AXA en France, notamment Amélie Watelet et Mathieu HALGAND pour leur confiance et leur soutien sans faille. Merci à l’ensemble des équipes tech&data de Christophe Vermont en particulier Khadija AYADI Frédéric ADAM Raphael Guigné qui nous accompagnent dans cette transformation digitale (et la mise en œuvre de nos idées !😉). Enfin, 🙏 à Potentialpark pour cette distinction, aux top speakers de la cérémonie qui s’est déroulée chez EY et aux entreprises de ce classement qui nous challengent tous les ans (👏au 2ème et 3ème du podium : Groupe Crédit Agricole et Forvis Mazars en France). En 2025, nous continuerons à construire une marque qui fait sens en plaçant l’expérience au cœur de chaque interaction – tout en gardant l’humilité de toujours mieux faire. #TalentCommSummit2025 #StratégieDigitale #EX #MarqueEmployeur

Trouver l’amour, c’est comme trouver le job qui est fait pour nous 💙 Parfois, ça commence par un simple match. Un profil qui attire l’attention, une 1ère prise de contact… et qui sait ? Ça peut être le début d’une belle aventure. Chez AXA, on croit aux belles rencontres. Et peut-être que la prochaine, c’est avec nous ? Matchez votre CV avec nos offres ici ➡️ https://lnkd.in/g89BC9x #AXARecrute #SaintValentin