Boodoom Agency

𝐈𝐀 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐟𝐨𝐧𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧 𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞 ? Oui, avec le bon mode d'emploi ! Merci Boodoom Agency et Aurelya Bilard pour votre éclairage sur "Trouver le bon job grâce à ChatGPT", notre livre à paraître aux Éditions Eyrolles le 2 janvier prochain ! #outplacement #dirigeants Enjeux Dirigeants Hervé Bommelaer

👋 Utiliser ChatGPT dans sa recherche d'emploi : bonne ou fausse mauvaise idée ? 📊 57 % des candidats utiliseraient une intelligence artificielle dans leur recherche d'emploi, que ce soit pour améliorer un CV, optimiser un profil LinkedIn, se préparer à l'entretien d'embauche ou entretenir son réseau professionnel. 🤔 Comment s'y prennent-ils ? Quels sont les prompts à suivre pour décrocher le job idéal ? https://lnkd.in/gdWjKUpe #ia #intelligenceartificielle #candidat #candidature #expériencecandidat #emploi #travail

Alors que la couleur Pantone 2025 vient d’être dévoilée, Laurie Pressman, Vice-présidente Pantone Color Institute, a déclaré : « La recherche perpétuelle d’harmonie s’immisce dans tous les aspects de notre vie : nos relations, au travail, nos liens sociaux et notre environnement naturel. L’harmonie apporte un sentiment de satisfaction, inspire un état positif de paix intérieure, de calme et d’équilibre, et permet d’être à l’écoute du monde qui nous entoure. L’harmonie incarne une culture de connexion, d’unité ainsi que la synthèse de notre bien-être mental, spirituel et physique. » #qvt #qvct #experiencecollaborateur #tendances2025 #harmonie #santéautravail #bienetreautravail #vieprovieperso

« 89,3 % des salariés affirment que la culture vantée par leurs organisations, aussi bien en interne qu’en externe, s’avère identique à celle vécue par les collaborateurs. On pourrait s’attendre à ce que ce soit une bonne nouvelle. Pourtant, il n’en est rien. En effet, selon [le livre blanc de PerformanSe], cela témoigne plutôt d’une confusion entre deux dimensions : celle de la marque employeur d’une part et de la culture d’entreprise d’autre part, « avec une majorité de répondants ne faisant pas de distinction claire entre les deux ». https://lnkd.in/ehY2DNDh #experiencecollaborateur #culturedentreprise #enbref #marqueemployeur #RH #transformationdigitale #changemanagement

En télétravail, est-ce que vous avez la bougeotte ? Sophie Vanderpol a créé une assise pour transformer n'importe quelle chaise en chaise ergonomique. Nomade, elle peut être posée sur un canapé et même au sol. Si des collaborateurs s'intéressent à son produit pour améliorer leurs conditions de travail à domicile, des entreprises aussi se penchent sur cette création design dans un objectif #QVT. Lors de l'interview, la CEO de la marque Olidi a déclaré : "Il se trouve que beaucoup de personnes ne s’équipent pas, que ce soit d’une chaise ergonomique ou d’un bureau assis-debout, parce qu’elles n’ont pas la place, le budget ou l’envie d’acheter un produit qu’elles ne trouvent pas esthétique." Et vous ? 👉 https://lnkd.in/ej3Jph2d #Expériencecollaborateur #télétravail #interview #qvct #ergonomie #RPS #TMS #troublesmusculosquelettiques Olidi

🗣️ Aujourd’hui démarre le 4e Sommet de l’inclusion économique porté par la Fondation Mozaik. En introduction, la journaliste Aida Touihri a rappelé que l’inclusion est devenue un enjeu stratégique pour la France. 👩💻Au programme : des tables rondes pour repenser nos modèles afin de les rendre notamment plus justes. Marie-Agnès Poussier-Winsback, ministre déléguée chargée de l’Economie sociale et solidaire, a ajouté que « chaque talent ignoré, chaque potentiel inexploité affaiblit notre économie et notre cohésion sociale ». 🔔 De cette matinée, je retiens notamment les mots de Sandra Hoibian, DG du CREDOC qui a écrit « La mosaïque française. Comment (re)faire société aujourd’hui ? ». 💡« Vous avez été nombreux à parler de la méritocratie. Pendant longtemps, on a espéré qu’en créant une forme de compétition juste entre les individus, on allait créer du vivre ensemble et une forme de justice sociale. C’est-à-dire que les plus méritants accéderaient à des postes qui seraient enviables. La difficulté de cela, c’est d’abord qu’il est extrêmement difficile de mettre tout le monde sur la même ligne de départ, l’égalité des chances. Mais surtout, il y a deux autres difficultés (à prendre en compte) : tout le monde n’est pas d’accord sur ce qu’est le mérite (travail, effort, talent, intelligence…), puis quand bien même on arriverait tous à se mettre d’accord sur ce qu’est le mérite, la difficulté c’est que la méritocratie crée des gagnants et des perdants. Du côté des gagnants, on peut se retrouver avec du burnout car il y a tellement d’investissement, et du côté des perdants beaucoup de ressentiment. Je propose de sortir de cette société de la compétition pour aller vers une société de la coopération. On fait ensemble ! Il ne s’agit plus de mettre tout le monde derrière la même ligne de départ, mais de prendre les talents tels qu’ils sont et de les faire travailler ensemble dans une mosaïque. » Fondation Mozaïk #Sommetdelinclusioneconimique #diversite #inclusion #candidat #experiencecollaborateur Aïda Touihri Saïd Hammouche CREDOC Sandra Hoibian

[podcast 📻] Retrouvez tous les replays de nos « Live Instagram » animés par Aurelya Bilard, experte de l’expérience collaborateur et de la transformation digitale des entreprises ! 👉 https://lnkd.in/ezQZm93K Sabago.co Vanessa Reculard 🧲 Rodrigue Bilard #theinfluencer #transfodigitale #experiencecollaborateur #podcast #travail #entreprise #qvt #qvct #bonheurautravail

🤔 77 % des collaborateurs seraient heureux au travail d’après l’Institut Montaigne. Et seulement 27 % seraient épanouis au boulot selon Forrester pour Indeed. La vérité est-elle ailleurs ? 🧐 En effet, c’est quoi le bonheur au travail ? L’employeur doit-il être responsable du bonheur des collaborateurs ? Comment mesurer le bonheur dans le milieu professionnel ? 💡Pour faire le point entre les mythes et les réalités du bonheur au travail, rejoignez le prochain Live Instagram ! Tania Mintsa 🍓 Chief Happiness Officer, sera mon invitée et répondra à toutes vos questions en direct. 🗓️Quand ? Le 20 décembre 2024 ⏰A quelle heure ? 14 heures 📍Où ? Sur Instagram #experiencecollaborateur #qvt #qvct #liveinstagram #bonheurautravail #rh #ressourceshumaines #travail #entreprise #cho #chiefhappinessofficer

[REPLAY🚨] Je suis ravie d’avoir animé ce nouveau live Instagram avec Rodrigue, thérapeute holistique, expert en breathwork et accessoirement mon frère aîné ! Breathwork : il faut que tu respires ! 🤔 Ok, mais c’est quoi le breathwork ? Quels sont les bénéfices de cette pratique au sein de l’entreprise ? Comment se lancer ? On a même eu droit à une demo ! Vous pourrez me voir en pleine session 😂 Pour voir le replay, c’est par ici 👉 https://lnkd.in/evYEHBy3 #respiration #meditation #live #replay #qvt #qvct

1,4 million de femmes ont déclaré avoir subi des violences sexistes ou sexuelles hors cadre familial en 2021. 62 % des personnes qui ont osé porter plainte sont des salariées, déclare CHRISTINE CALDEIRA, secrétaire générale de l’ANDRH - Association Nationale des DRH. https://lnkd.in/eiUEJBTT #vss #entreprise #travail #missioninterministérielle #transformationdesentreprises #partenairessociaux