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📣 Nutripure recrute ! Le sport, la nutrition et le bien-être te passionnent ? Tu as envie de rejoindre une équipe qui (se) bouge, d’avoir un vrai impact et de contribuer à une marque en pleine croissance ? Ça tombe bien, on cherche 3 profils pour rejoindre l'équipe Communication, Influence & Partenariats : 🤳 Social Media Manager → CDI 📈 Responsable Influence → CDI 🎨 Responsable Studio → CDI 🧐 Les offres détaillées en commentaires ⬇️

Nouvelle opportunité pour les experts en block-out et en manchettes, on a un dream job pour vous 🏐 BOOST est à la recherche d’un·e Assistant·e de Direction Junior pour rejoindre l’équipe de la LNV - Ligue Nationale de Volley. Tu souhaites intégrer l’association qui structure l’élite nationale en France, celle qui gère les trois divisions du volley-ball professionnel ? Voici les aspects sur lesquels tu seras attendu·e 👇 Concrètement, tes missions ? 💠 Assurer l’assistanat de la Direction Générale et des élus·es 💠 Garantir la gestion logistique de la vie quotidienne du bureau et des services 💠 Être le soutien opérationnel des différents services “Support” sur la partie administrative et financière Le profil qu’on imagine à ce poste : 👉 Profil polyvalent et très curieux, capable d'interagir sur des thématiques d’assistanat de direction, d’office management et de facturation. 👉 Forte capacité rédactionnelle et d’excellentes compétences en communication écrite et verbale 👉 Aisance relationnelle et goût pour la résolution de problèmes On attend ta candidature avec impatience si ton profil coche les cases un peu plus haut. Le lien pour postuler est en commentaires 📩 Merci à Laure Weinsanto et Jean-Luc Marchal pour la confiance 💪 #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness

[Applications are closed] Event organization and rugby are your thing? This job is for you! 👇 BOOST is supporting Rugby Europe in the search for its next Competitions Operations Coordinator! 🏉🌍 Your role? You’ll be in charge of organizing Rugby Europe tournaments, managing logistics, overseeing competition databases, and contributing to exciting rugby projects across Europe. Your key responsibilities: 👉 Organizing and managing competitions (Rugby XV, Rugby Sevens, Beach Rugby, etc.) 👉 Handling competition logistics (match officials, trophies, scoring systems) 👉 Overseeing player and competition databases (Sportlomo) 👉 Contributing to rugby development projects across Europe 📍 Based in Paris with occasional travel 📆 Permanent position, available immediately 📢 Fluency in English is a must, French is appreciated, other languages a plus Interested? Application form available in the comments below 📩 Thank you to Florent Marty and Philippe Tuccelli for their trust! #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness

Dans la famille des marques outdoor dont le savoir-faire nous fascine chez BOOST… on recrute pour une marque née au cœur des Dolomites, qui équipe les passionnés d’escalade, de trail running, et d’alpinisme depuis près d’un siècle. Une idée ? Une entreprise qui allie innovation, performance et respect du savoir-faire artisanal. C’est bien sûr La Sportiva ! Et aujourd’hui, nous recrutons un rôle clé pour accélérer le développement de la marque en France : 𝐮𝐧·𝐞 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 (𝐍𝐨𝐫𝐝-𝐎𝐮𝐞𝐬𝐭). 𝐋𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐞 : 💠 Développer et fidéliser un réseau de distributeurs spécialisés dans le Nord et l’Ouest de la France. 💠 Animer le réseau à travers des formations, événements et tests produits pour faire rayonner la marque. 💠 Collaborer avec les équipes sur siège en Italie via un reporting approfondi et un suivi des tendances terrain pour ajuster la stratégie commerciale. 💠 Devenir un véritable ambassadeur de la marque et partager la passion pour l’outdoor ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐢𝐦𝐚𝐠𝐢𝐧𝐞 : 👉 Expérience sur un rôle similaire dans la distribution spécialisée d’articles de sport ou de textile technique. 👉 Passionné.e de l’outdoor, avec une excellente connaissance des produits techniques. 👉 Autonome, organisé.e et doté.e d’un excellent relationnel. 👉 À l’aise en anglais pour échanger avec le siège en Italie. 📍 Zone : Bretagne, Normandie, Île-de-France, Nord. Base recommandée : Nantes, Le Mans ou Tours (Paris possible). 📅 Démarrage : Avril 2025. 💌 Tu veux faire partie de l’aventure La Sportiva ? L’équipe Talent Recruitment a hâte d’échanger avec toi ! Merci à Luca Serafini & Matteo Cerchio pour leur confiance sur ce recrutement. #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines

A tous·tes les passionné·es de sport & santé, on a (encore) une très belle opportunité de job pour 2025 👇 Parce qu’aujourd’hui, mener sa vie en bonne santé physique & mentale, c’est tout un sport. Nutripure se positionne comme la solution qui révolutionne le marché des compléments alimentaires et de la nutrition sportive pour permettre à tous·tes de vivre mieux dans son corps et dans sa tête au quotidien. 🌱 BOOST est à la recherche de LA pépite pour Nutripure, afin de afin de piloter le marketing produit de A à Z : un·e Chef·fe de produit opérationnel·le. Tu seras attendu·e sur trois aspects principaux : 💠 la construction du plan marketing opérationnel 💠 la gestion des lancements et des animations promotionnelles 💠 l’analyse et l’optimisation des performances produits Alors, si ton profil ressemble à ça : 👉 Tu as 3 à 5 années d’expertise sur des postes de chef·fe de produit 👉 Tu as déjà travaillé sur des lancements produits en volume (idéalement en e-commerce B2C) 👉 Tu es autonome, proactif·ve : tu aimes l’univers de la nutrition sportive 📍 Poste basé à Toulouse On attend ta candidature pour échanger, et pourquoi pas faire de cette opportunité ton prochain job ! Le lien est en commentaires 📩 Merci à Marion, Marine et Florent pour la confiance 🙏 #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #nutritionsportive #teamnutripure

Pourquoi certaines boîtes cartonnent et d’autres ne réussisent pas à fidéliser leurs talents ? En deux mots : Employee Experience. On entend souvent parler de l’Employee Experience comme d’une “tendance RH”. Mais concrètement, qu’est-ce que ça change pour une organisation ? Tout. Absolument tout. En quoi c’est si important ? 💡 👉 Aligner ton organisation sur les attentes des talents ? C’est ça, l’Employee Experience. 👉 Augmenter l’engagement et booster ta marque employeur ? C’est prouvé : un·e salarié·e engagé·e est 23% plus productif·ve. 👉 Anticiper les signaux faibles et réduire le turnover ? Moins de départs = moins de coûts cachés. Moralité ? Dans un monde où les talents cherchent une expérience, pas un simple job, ton Employee Experience n’est pas un bonus. C’est un levier business. Et toi, tu en es à quel niveau ? 😉 #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines

Une marque du sport outdoor très (très) spéciale ouvre son 4ème shop, le premier à Paris et nous recrutons leur futur·e Store Manager. Bercée par la mer Méditerranée d’un côté, et protégée par les montagnes de l’autre, cette marque est ancrée dans les Alpes Maritimes, destination de rêve pour tous·tes les amoureux du vélo. Elle prend racine dans l’univers outdoor, dont elle s’inspire pour s’affranchir des codes traditionnels et créer sa ligne de vêtements et accessoires de cyclisme. Avec déjà 3 boutiques à Nice, Palma de Majorque et Bédoin, une nouvelle boutique ouvrira ses portes au coeur de Paris en 2025. BOOST est fier d’accompagner le Café du Cycliste pour trouver la future pépite qui pilotera l’ouverture et la gestion de cette première boutique Parisienne. Tu veux faire partie de l'aventure et contribuer au développement de la marque ? Voici les missions qui t'attendent : 💠 Piloter l'ouverture de la boutique à Paris, le recrutement de l'équipe, mise en place des opérations et organisation d'événements communautaires pour faire vivre la boutique. 💠 Animer la communauté locale à travers des sorties, des ateliers et des rencontres pour rassembler les passionnés et faire découvrir l'univers de la marque. 💠 Gérer les stocks, assurer une gestion opérationnelle fluide et maintenir un lien constant avec les équipes centrales. Le profil imaginé ? 👉 Tu as une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin textile, premium et idéalement sportif. 👉 Tu as déjà vécu de près l’ouverture d’une boutique ou un contexte d’expansion d’une marque. 👉 Tu es passionné.e de cyclisme et/ou plus généralement du l’univers des sports outdoors. Si cette opportunité représente un dream-job pour toi, le lien pour obtenir + d’infos et candidater est en commentaire 📩 Merci à Stéphanie et Jérôme pour la confiance sur ce recrutement 🙏 #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines #foreveroutsiders

“𝐵𝑂𝑂𝑆𝑇, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑣𝑟𝑎𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑟 𝑣𝑖𝑡𝑒 𝑒𝑡 𝑏𝑖𝑒𝑛 ?” Pour Stéphan EUTHINE, la réponse est oui. Et ce feedback résume bien son expérience. Quand nous avons accompagné LDLC dans leur recrutement, le défi n’était pas qu’une question de timing. Il s’agissait de recruter un profil capable de porter une vision ambitieuse : développer des partenariats stratégiques, s’impliquer dans la conception des offres et incarner les valeurs de l’organisation, entre autonomie et collaboration. Pas juste un·e “vendeur·se”, mais un·e stratège capable de concevoir des offres percutantes, de collaborer avec l’équipe marketing et de comprendre chaque détail de ce qu’il·elle propose. Un rôle clé pour accompagner une organisation en pleine expansion : 💠 Cibler des sponsors hors des circuits traditionnels du sport pour diversifier les partenariats. 💠 Développer une vision locale et internationale, en construisant une fanbase solide tout en préparant l’entrée sur des marchés comme les US ou l’Asie. 💠 S’inscrire dans une dynamique inspirée de l’OL et LDLC-OL, un modèle qui combine responsabilité sociale (comme les partenariats avec Handicap International) et innovation éducative (avec l’académie Tony Parker). Recruter ce type de profil demande une vraie clarté sur les besoins et sur la vision. Parce qu’un bon recrutement ne se mesure pas seulement en “vitesse”, mais aussi et surtout en impact. Et dire que c’étaient les premiers à nous faire confiance, en 2021… Alors imaginez ce qu’on est capable de faire aujourd’hui 😎

Essaie cette méthode pour ton prochain entretien, c’est réussite assurée. 2025 a commencé, et tu es peut-être en train de préparer tes premiers entretiens d’embauche pour décrocher le job de tes rêves. On arrive un peu en retard pour les cadeaux, mais cette méthode en est vraiment un. Et elle se tient en 4 lettres : STAR. La méthode STAR, ça te dit quelque chose ? 👉 Situation 👉 Tâche 👉 Action 👉 Résultat Plutôt que de simplement énumérer tes compétences, cette méthode te permet de les illustrer grâce à des exemples concrets. Fais défiler le carrousel si tu veux en savoir plus ! Sinon, on a un article entier dédié à cette méthode et à comment elle peut transformer chacun de tes entretiens en de réelles opportunités. Lien en commentaires 📩 #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines

Tu as forcément entendu cette question au moins une fois en entretien, et on est sûr que même aujourd’hui, ta réponse ne t’avais pas convaincue. C’est normal car cette question, même en y étant préparé·e, apparaît comme un piège. Et 9 fois sur 10, on a tendance à répondre quelque chose de bateau qu’on va remettre en question quelques minutes après l’entretien. Spoiler alert : ta place ne se joue certainement pas là-dessus, on te rassure. Par contre, c’est une très bonne occasion de marquer des points auprès de ton interlocuteur·trice si tu réussis à viser dans le mille. Tu veux savoir y répondre efficacement la prochaine fois, ou simplement briser le mythe autour de cette question ? On te décrit quelques points dans le carrousel, et plus de détails dans notre article dédié. Le lien est en commentaires ! 📩 #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines